爱丁堡大学因“不可持续的资金问题”向员工发出裁员警告，计划通过“选择性自愿”裁员及必要时的“强制性裁员”来削减开支。此消息引起广泛关注，特别是中国同学在选择英国高校的时候，一定要特别注意学校的财务状况。
爱丁堡大学裁员计划
爱丁堡大学因财政压力向教职工发出裁员警告，引发广泛关注。校长彼得·马修森（Peter Mathieson）将问题归因于英国政府国家保险费的上涨，这一政策导致大学薪资支出大幅增加。
马修森在内部邮件中坦言，大学的支出增长速度持续高于收入，运营模式亟需调整以维持财务可持续性。由于2023-24学年的国际学生招生目标未达标，学费收入的减少导致大学收入出现了重大缺口，学费占学校总收入的37%。
与此同时，英国政府还宣布了从明年4月起进一步提高国家保险费率的政策，缴费率将从13.8%上涨至15%，并降低起缴标准至5000英镑。这一政策预计将使苏格兰大学的薪资支出增加约4500万英镑，也让爱丁堡大学裁员压力进一步加剧。
爱丁堡大学此次裁员将采取“选择性自愿裁员”和“强制性裁员”相结合的方式。马修森表示：“虽然这是一条令人不安的消息，但我们必须直面挑战的规模、采取行动的原因，以及这些措施对大学运作和教职员工的影响。”
这一决定引发了教职工及学生的担忧，尤其是国际学生面临的学术支持与课程稳定性风险。
更多英国高校裁员信息
邓迪大学（Dundee University）
因预计明年出现3000万英镑赤字，宣布裁员“不可避免”。
罗伯特戈登大学（RGU）
在今年早些时候裁掉130名员工后，又计划将135个岗位列入裁员名单。
约克大学（University of York）
计划削减多项学术项目，裁员规模尚未公布。
谢菲尔德大学（University of Sheffield）
2024年预计减少超过200个职位。
伦敦大学学院（UCL）
由于运营成本飙升，酝酿裁员措施。
南安普顿大学（University of Southampton）
正进行成本审查，可能裁员150人。
曼彻斯特大学（University of Manchester）
近期已裁员约400人，后续仍有裁员计划。
格拉斯哥大学（University of Glasgow）
计划重组若干学院，裁员人数不定。
利兹大学（University of Leeds）
面临约1500万英镑预算缺口，裁员成选项之一。
截至目前，英国至少有20所大学面临类似裁员压力，这反映了英国高等教育系统在国际学生减少、资金支持削减等多重挑战下的脆弱性。
对中国留学生的潜在影响
学术支持减弱
裁员可能导致课程缩减、师资不足，尤其是热门课程的质量可能下降。
学费上涨压力
由于英国政府对国内学生的资助减少，国际学生可能成为弥补资金缺口的目标，未来学费可能进一步上涨。
签证和移民风险
若课程因裁员中断或取消，可能影响留学生的签证状态。
学业影响
如果裁员影响到了研究生写论文的时候选择的导师、PhD学生的导师，都是是非常麻烦的事情。
更多中国同学分享了以下真实大学裁员后的现状
@江米团脑袋🇰🇷
一堆中国学生在英国听中国老师讲课
@Linsk的英国漂流日记
利兹大学院系里比较大型的会议不再提供点心零食和饮料了，心塞~
@🍩🍪🍿
怪不得雅思题目越来越怪，越来越难。英国财政缺钱，赚考试费
英国高效裁员风波暴露了高等教育的资金脆弱性，尤其是在国际学生减少和疫情后经济复苏缓慢的背景下，中国留学生的权益和学术体验可能会受到影响。在未来的留学决策和学习过程中，务必警惕类似风险，合理规划，保障自身利益。
