2013年起,曾某甲受雇于曾某乙、黄某,负责某工地看守工作,约定每月工资2000元。但从2016年起至曾某甲2022年9月离职,曾某乙、黄某一直未支付曾某甲费用。
2024年,曾某甲向法院诉请曾某乙、黄某支付拖欠的劳务费。经法院调解确认,曾某乙、黄某需支付曾某甲劳务费共计154000元。裁判文书生效后,曾某乙、黄某仅履行40000元,曾某甲遂向法院申请强制执行剩余的劳务费114000元。
执行过程中,办案法官首先冻结、查封了被执行人名下的银行账户与房屋,同时约谈双方。经办案法官4小时释法明理,被执行人始终无动于衷。鉴于被执行人拖延履行情节严重,办案法官当场对其罚款1000元。
面对强制措施,被执行人现场写下承诺书,双方就分期履行达成一致。同时,办案法官叮嘱曾某甲:“随时向法院报告被执行人是否按时履行,有问题跟我们联系!”
2024年11月,办案法官收到了曾某甲发来的好消息:“经过多次转款,他们现在已经把钱都给完了!感谢法院!感谢法官!”并送来写有“人民法官伸张正义 为民讨薪尽职尽责” 的锦旗。至此,曾某甲终于收到了迟来的114000元劳务费。
正值岁末年初之际,新都法院接续开展治理欠薪冬季专项集中执行行动,进一步加大欠薪案件执行力度,严惩恶意拖欠工资的被执行人,让申请人及时拿到工资报酬,安心返乡过年!
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