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科技大佬面前"硬核"递简历，这波操作也太真实了！
11月18日，小米科技创始人雷军现身成都时，一位年轻人突破重重人群，直接将简历递到了雷军手中。这位"勇士"的举动被网友称为"真·BOSS直聘"，在网络上引发热烈讨论。
——九派新闻
事发当天，雷军正在成都参加一场科技活动。就在雷军准备离场时，人群中一位年轻人快步上前递上了自己的简历。
现场气氛一度紧张，保安正准备上前阻拦时，雷军的反应令所有人意外——他不仅停下脚步，还认真听完了这位年轻人的自我介绍，随后露出赞许的微笑，示意助理将简历收下。
雷军喊话：正在扩招，欢迎投递
11月20日，雷军通过个人微博发布了一条重磅信息：小米南京区域总部正在进行大规模扩招，欢迎大家投递集团简历。
据了解，小米集团南京区域总部位于南京建邺高新区，是小米重要的研发基地之一。这里云集了手机研发、汽车研发、软件工程和互联网业务等多个领域的顶尖团队。作为小米在华东地区的战略布局，南京总部承担着公司的核心研发任务。
雷军：招人是我最重要的工作
小米科技近年来发展迅速，不断扩大业务范围，对招聘的重视程度颇高。"招人是我最重要的工作。"这句雷军在直播时说的话。。
在小米进军汽车领域的这三年里，雷军展现出了对人才招募的极度重视。据统计，三年造车期间小米共收到38万份简历。作为掌舵人的雷军，几乎每个星期天都在进行面试，有时甚至早上8点就开始。
从这次"真·BOSS直聘"事件中，我们可以看到两个值得关注的现象：一是年轻人在就业道路上展现出的勇气和创新精神；二是优秀企业家对人才的开放态度。在当前竞争激烈的就业市场中，机会总是青睐有准备的人，但前提是你要有勇气去抓住它。
对此事件，网友们纷纷发表看法："现在的年轻人是真的勇，但人家雷军也是真的稳。这波操作，既看出了求职者的勇气，也看出了企业家的胸襟。"
"这哥们儿胆子是真大，换作其他企业可能早被保安拦住了。不过话说回来，机会总是留给有准备的人，没有这份勇气，可能就错过了改变人生的机会。"
"看到雷军的反应，我对小米这家公司路转粉了。一个企业家的格局，从这些小细节就能看出来。"
对于这种"硬核投递"方式，大家怎么看？如果是你，会选择这样直接的求职方式吗？
