培养造就更多的未来之才
文摘
2024-11-17 06:16
山西
各位未来之星，或气定神闲，或手足无措，或条理清晰、娓娓道来 ，或思绪万千、杂乱无章，……在他们身上，看到了青涩的自己，但却都比那时的自己优秀得多、太多。年轻是用来经历的，是可以不那么计较得失的去经历的。多岗位。一个岗位、一个工作，钻透了、作精了，就是专家。但专家往往同时意味着偏颇，意味着片面。所以，更理想的状态是一专多能。也因为，作为普通人的“专”，还不足以专到独步天下、心安理得，大多时候需要辅之以“多”，用多来弥补专。否则，程度不够的“专”，很多时候会显得可笑。多总结。为什么要提倡多动笔、多总结，为什么写材料的人更全面、成长更快呢？就是因为总结提炼的过程可以锤炼个体的逻辑思维，这样思维指引下，既能反思不足，也可以由果导因反推该干嘛、能干嘛。勤总结、善反思，是重要的工作方法，也是重要的修身之道。多出丑。人大概从懂事的幼儿阶段开始，就有了羞耻心，就不愿意在人面前出丑、丢脸。但犯错是人生的常态，区别仅仅在于错之后的态度，抱怨还是珍惜。怕犯错、担心丢脸，懊恼、怪他，都无助于不犯错、少犯错，都只能成为愚昧的遮羞布。真正的智者，都勇于犯错，善于直面自己的错误，把出丑作为成长进步的磨刀石。不放过任何试错的机会，努力出丑、努力成长。愿意成长的人，每一天、每件事，都是值得的，都会用力摩擦、用心历练。
