(通讯员 余严东）8月中旬起，荆州市2024年度危险化学品企业工伤预防能力提升培训将在全市范围开展，涉及84家重点危险化学品企业的770人参训。
此次培训是荆州市危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程（2022-2024）的“收官之战”。荆州市人社局、市应急管理局将结合前两年的培训情况，扎实推进深入实施“奋进之笔”、狠抓落实，全面梳理本市重点危险化学品企业应训未训人员，实现对5类危化行业重点企业的“三类人员”以及危险化学品重大危险源包保责任人等重点对象分类、分班次开展全覆盖、高质量轮训，聚力聚焦强化提升全市危险化学品企业工伤预防意识和能力，夯实安全生产基础保障，守护劳动者生命安全与健康，促进劳动者稳定就业，全力推进全市危险化学品企业走好高质量发展新路。
为打好收官战、筑牢安全网，此次培训主要通过“四大举措”来全力保障培训工作顺利完成。一是分批次推进，确保培训“全覆盖”。培训安排上，根据企业分布区域、化工企业连续生产特点以及培训人员类别，此次培训分别在江陵县、公安县、松滋市、石首市、荆州城区等区域开设10期班次以及“送教入企”，计划用时两个月，在全域范围内分批次稳步推进培训工作。二是差异化实施，杜绝培训“一锅煮”。培训内容上，按照工伤预防能力提升通用培训大纲内容要求，根据不同类型危险化学品重点企业和人员特点分类制定线上、线下针对性、精细化培训内容。线上培训一般以安全生产法规标准和工伤预防基础知识等通识性内容为主，线下培训一般以互动研讨和实操性内容为主。三是创新式教学，助力培训“灵活高效”。培训方式上，除通过全域覆盖开设培训班次和“送教入企”外，还采取线上线下“理论学习+实操”相结合的方式开展培训，在一定程度上，大大缓解企业工学矛盾，做好培训和生产两不误。四是全过程监管，推进培训“规范质优”。在培训质量上，市人社局、市应急局将做好培训全过程监管，定期和不定期检查培训实施情况，做好培训方案审核、培训考试监管和验收考核评价等工作；同时要求各属地人社部门、应急管理部门按分级属地原则，组织好本地危险化学品企业参训人员按要求参训；第三方培训实施机构要做好培训考勤考核、培训档案管理、培训实施情况反馈和培训效果评估等工作。
下一步，在全面完成危险化学品企业工伤预防能力提升培训任务的同时，市人社局将联合市应急局将危化品工伤预防培训与安全生产宣传“五进活动”相结合，加大工伤预防政策宣传力度，提升政策知晓度，帮助企业和职工熟悉了解工伤预防政策，增强企业主动参训积极性，确保参训率。同时，利用主流媒体、新媒体在全社会普及预防优先的工作理念，营造预防优先的浓厚氛围，共同促进工伤预防培训开展。另外，还将持续推进危化品安全培训网络建设，探索培训常态化机制，建立工伤预防培训新模式，切实提高工伤预防费的使用效能，切实增强广大劳动者工伤预防意识和能力，为我市经济社会高质量发展保驾护航。
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