（通讯员：李一鸣 张伟）9月27日，随着全市危险化学品5类重点企业的班组长（含车间主任）培训线下考核结束，2024年孝感市危险化学品企业工伤预防能力提升培训圆满结束，来自全市52家危险化学品重大危险源包保责任人、5类重点企业的安全生产分管负责人、专职安全管理人员、车间主任和班组长258人参加了此次培训。此举也标志着为期三年（2022-2024年）的孝感市危险化学品企业工伤预防能力提升培训圆满收官。![]()
此次培训由孝感市应急管理局、孝感市人社局主办，湖北中天天安安全工程师事务所承办。高起点提前谋划部署。作为孝感市危险化学品企业工伤预防能力提升培训的收官之年，为保障培训顺利开展，今年上半年，市应急管理局会同市人社局等8个部门召开全市工伤预防联席会议，统一思想认识，对危化品企业工伤预防培训工作进行动员部署，明确培训对象、培训内容、培训方式等。其后，市应急局、市人社局分管领导多次听取专题汇报，要求细化工伤培训组织实施流程，全流程组织好本次培训工作，相关责任处室强化协调联动，指定专人负责，确保培训有序高质推进。优化过程管理，孝感市人社局、市应急局派专人全程参与培训各项工作，严格每期参训学员签到及课堂纪律管理，对未及时参训学员第一时间通报属地应急部门和企业进行整改。
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严格培训项目评估，对培训过程进行全程录音录像，确保培训要求准确落实。强化监督指导，成立专项检查组，多次在培训及考核过程中进行现场突击检查。
分类组织，云端赋能，持续提升工伤培训“匹配度”
项目严格按照要求分类组织培训，涵盖重大危险源的危险化学品企业主要负责人、技术负责人、操作负责人，全市危险化学品5类重点企业的安全生产分管负责人、专职安全管理人员和班组长（含车间主任）等重点对象。三年来，完成相关人员培训共745人次。在培训过程中，严格实施过程管理。线下培训以及实操培训中，严格核实培训人员身份，落实培训考勤制度，所有学员每半天签到一次，保证到课率；线上培训实施实名制管理，利用人脸识别、学习图像抓拍等方式随机抽查、杜绝线上学习挂课、代学等违规行为。通过培训“云端”模式，实现“线上赋能”，分散学习与集中教学结合，提高个体针对性，学员个人在一定程度上可以自主安排学习进度，自主强化薄弱环节，合理处理工学矛盾，提高培训有效性。培训结束后，所有学员参加统一的培训结业考试，考试采取闭卷的方式进行。聚焦提升，大纲为本，精准实施工伤培训“硬”知识
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在培训内容上，重点学习习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，将观看《生命重于泰山》电视专题片和社会保险法、安全生产法、工伤保险条例等相关法律法规作为必学内容。同时，严格遵循危险化学品企业工伤预防能力提升培训大纲要求，针对不同岗位、不同职责定制培训课程，精确定位薄弱点、风险点、重难点，精准开展工伤预防能力提升培训，真正做到全覆盖、高质量、精细化培训，促进危险化学品企业安全发展。例如，专职安全管理人员培训课程主要以安全生产相关法律法规及政策、安全生产管理、安全生产技术、事故事件管理等内容,突出专业安全管理水平以及安全风险评估与管控工具的使用能力；班组长（含车间主任）培训课程主要以班组长与安全生产、危险化学品安全基础知识、危险化学品安全生产管理与技术、事故与应急处置等内容为主,突出现场安全管理、风险排查管控、异常和故障处理及现场应急处置能力。
送教入企，靶向施策，菜单式学习为培训增添“色香味”
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为深入推进工伤预防工作，提升危化品行业从业人员的工伤预防意识和能力，有效防范和遏制各类工伤事故及职业病的发生，助力危化品企业夯实安全发展根基。9月18日至27日，孝感市2024年危险化学品企业工伤预防能力提升培训走进位于大悟县的湖北黄麦岭磷化工有限公司，根据企业类别、人员类别精准施策，送教入企、以学促防，缓解“工学矛盾”的同时，也为企业带来了一场“菜单式”生动的“安全课”，为工伤预防培训“提味增色”。实操演练，以学促防，筑牢职工工伤预防“防火墙”
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近年来，孝感市人社局、市应急管理局坚持“防患于未然”的原则，始终把工伤预防作为工作的重中之重，统筹抓好宣传培训工作，除常态化开展培训工作，更是增加了实操演练，让企业员工宛如身临现场，敲响安全警钟！据了解，此次培训的实训项目包含消防设施实操培训、日常模拟灭火培训、以及CPR心肺复苏术等多个板块多种实训场景，企业员工通过实操应急演练不仅将知识掌握的更牢固，更重要的是在遇到突发事故时，能够把握黄金时间，提升专业技能和应急处置能力。下一步，孝感市将按照国家部委、省市相关文件要求，深入落实工伤预防五年行动计划，持续优化提升孝感市工伤预防宣传培训工作，切实提升从业人员的工伤预防意识和能力，推动企业落实工伤预防主体责任，保障劳动者生命安全与健康，为企业安全发展奠定坚实基础，也为孝感市的社会经济稳定快速健康发展作出贡献。
