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申请离职，老板要求把手头项目做完再走：离职报告我不批，你走不了，项目完成前别想走！我：你这是一点都不懂法呀！

文摘 2024-09-04 07:01 浙江

在公司6年，兢兢业业没偷过任何懒。身边的同事熬走了一批又一批，只有我还在坚持。也不是我没想过要跳槽，只是，坚持了这么久不想放弃了。领导当初答应过，主管退休之后就给我升主管，所以，这些年我一直在等着他退休。

上个月，主管终于跨过了60岁，正式办理了退休。满怀期待等着上位的我，结果迎来的是更大的失望，老板外招了一个女的来做主管，把6年前给我的承诺忘得一干二净。那一刻，我彻底认清了现实，没有一丝犹豫提交了离职报告。

在交完离职报告的这段时间，技术部所有的工作依然压在我身上，因为新来的主管，就是个花瓶，什么能力都没有。之前因为主管年纪大了，我也是有了老板的承诺，所以没有任何怨言地把工作接了过来。可是，现在招了这么一个无能的主管来，我竟然想交都交不出去了。

不过，我也对于这个问题没太纠结，因为，都准备要走的人了，公司以后的问题跟我无关。主管的工作，该交就交，她接不住与我无关，实在接不住，我就继续干，反正30天时间到了我该走照样走，后面怎么办，是她的事。

直到一个月过完，最后一天的时候，老板又一次找到了我，原因是有一个大客户，新出了一个产品，技术上面的东西，指名道姓要我做。“张工，我是想跟你商量一下，你看能不能这个项目做完了再走？”当时老板是这么跟我说的，不过，我没有任何含糊，直接拒绝了他。

听到我拒绝，老板态度倒是强硬了起来：“这个客户的重要性你是知道的，这个单子，我们公司也是丢不起的。这个事情，你不愿意协商，那我就不跟你协商了，你的离职报告我不批，你走不了！”

听完这句话，我简直想笑，老板这是一点法都不懂呀。“我按照劳动法规定提前一个月交了离职报告，时间一到我立马走人，不用你批的。如果你不懂劳动法，我建议你找律师或者人事去咨询一下。”

当天下班之后，我收拾好自己的东西，找人事办完手续，直接走人了。好在人事做事靠谱，知道我已经交了离职报告，今天到了最后期限，必须要给我办手续。

走出公司大门，拉黑了老板的所有联系方式，一切都跟我无关了。

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