AM易道导语：
有多少比例的企业在用3D打印？
乍看之下，3D打印17%的整体采用率似乎难言乐观。
报告Figure 1的数据呈现了3D打印技术在英国的精确采用情况：4%的企业实现高强度使用，6%达到中等强度使用，7%处于低强度使用阶段，总体采用率为17%。
值得注意的是，3%的企业已完成技术测试但尚未正式使用，73%的企业尚未采用这项技术。
3D打印技术采用的动因分析
根据Figure 3，企业采用3D打印的关键动机呈现明显层次：
44%希望提升流程质量与可靠性
50%希望扩大产品服务范围
55%着眼于改善产品和服务质量
40%的目标是实现任务自动化或者升级过时的方法
3D打印采用障碍的深层透视
报告Figure 4指出主要的技术采用障碍：
可以看到，3D打印和IoT以及机器人技术比较相似，并没有太多比例的反馈明确不采纳的因素，这和这些技术已经具有成熟度较高有相关性。
规模效应与采用强度
Figure 10揭示了企业规模与技术采用的关联：
相比于其他数字技术，3D打印在四种规模企业类型中差异并不大，分别为7%，10%，19%和21%。
几乎所有数字技术的采用率都是企业规模越大采用率越高。
3D打印的人才结构和对企业生产力的影响
从Table 2的数据中，我们看到了有趣图景。
首先在人才结构上，68%采用3D打印的企业见证了STEM技能人才的显著增长。
这不是一个孤立的数据，当我们看到65%的企业报告员工整体技能水平提升时，一个以技术创新为导向的组织转型趋势呼之欲出。
并且这些反应人才结构质量的数据上，3D打印比其他几项先进数字都高。
更引人注目的是，3D打印技术正在重塑企业的产品和服务体系。
69%的企业在产品和服务质量上都实现了跃升，这个比例之高，远超其他任何技术带来的提升效果。
与此同时，67%的企业拓展了产品线，64%扩充了服务范围，这意味着3D打印不仅提升了制造能力，更为企业打开了新的市场空间。
数据显示，52%的企业经历了成本的上升，而且53%企业交付周期也出现了延长。
但与之对应的是57%企业产品价格有所提升、67%的企业产品多样性提升，60%的企业扩大了客户群，59%开拓了新的客户类型，这些数据印证了一个事实：
3D打印正在帮助企业重新定义其市场价值和定位。
人才与技能挑战
报告Table 3显示3D打印企业正通过多种方式应对人才挑战：
7%的企业采用在岗培训
3%实施专门的脱产培训
8%同时采用两种培训方式
高达67%的企业尚未组织相关培训
67%的未组织培训比例，3D打印高于所有其他数字技术。
3D打印的已使用（蓝线）和未使用人群（紫线）差距评分如下图所示：
可以看到，明确的技能鸿沟由1b数字沟通和合作能力、1c数字内容创作、1e数字问题处理能力、2a实践技能这四项。
这些鸿沟比起其他几项数字技术来说，3D打印的差距算小的，可能意味着更多人使用3D打印更加容易。
AM易道最后聊两句
这份深度调研报告，3D打印技术并不是主角，所收到的反馈样本数量为最少。
可以说存在感极低。
但可以看到，相比于其他先进数字技术，3D打印技术的采纳率并不高的情况下STEM人才比例却为最高。
而我们都知道的是，3D打印行业总规模远小于云计算、AI、机器人、大数据等数字技术产业。
人才持续聚集、一部分技术成熟度很高一部分技术还处于科研阶段，行业还不大。
而3D打印又是这些数字技术中唯一一个制造工具。
AM易道认为，这些奇葩现象加总起来乐观来看，这可能意味着3D打印的终局远未显现。
当其他5项数字技术通过3D打印制造实体化力出一孔之时，或许是3D打印的终极奇点。
AM易道将持续关注。
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