如果想进一步了解
今年失业保险稳岗返还政策的
请继续往下看～
2024年杭州市继续实施普惠性的失业保险稳岗返还政策，对2023年度不裁员、少裁员、稳定就业岗位的参保单位给予失业保险费返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。
符合2024年失业保险稳岗返还条件的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。
1. 截至2023年末参保企业足额缴纳失业保险费12个月（含）以上；
2. 2023年未裁员或裁员率不高于2023年全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），2023年末30人（含）以下的参保企业裁员率不高于20%的。
【裁员率】
按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定，符合条件之一即可享受稳岗返还。
计算方式一
（2022年末失业保险参保人数-2023年末失业保险参保人数）÷2022年末失业保险参保人数×100%；
计算方式二
2023年领取失业保险金人数÷2022年末失业保险参保人数×100%。
其中，2023年1月首次参保登记的企业，计算公式中的2022年末失业保险参保人数以2023年1月失业保险参保人数计算。
大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还；中小微企业按60%返还。
社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户按中小微企业标准返还，同时列入大型企业名单的，按大型企业标准执行。
1.无感智办：经办机构通过后台数据筛选初步符合条件的企业，向企业发送信息，经企业确认后进行审核、发放。目前，全市无感智办推送工作已全部完成。收到推送短信的企业，请根据短信中提示的路径，通过“浙里办”APP尽快确认申领信息。
2.自主申报：可通过“浙里办”APP、“浙江政务服务网”搜索【稳岗返还（稳岗补贴）申领】进行申领，或通过各级公共就业服务窗口（建议可到缴税所在街镇窗口）进行申领。
1.《稳岗返还（稳岗补贴）申请表》原件（需盖单位公章）；
2. 营业证照（副本）原件或复印件（不能共享获取电子证照的需提供）；
3. 2023年度失业保险费缴费凭证（对无法共享获取金额或共享获取的金额有异议的需提供）。
劳务派遣单位提出申请时，另需提交劳务派遣经营许可证、《杭州市劳务派遣企业稳岗返还资金测算表》、《拟拨付用工单位明细表》等。两张表单的获取方式见文末“劳务派遣企业申报须知”。
审核通过后，将在“杭州市人力资源和社会保障局官网”（http://hrss.hangzhou.gogovzhou.gov.cn/）对外公示单位名单，公示时间为5个工作日。公示无异议的将在公示结束后按规定将返还资金发放至单位账户。对没有对公账户的小微企业、个体工商户，返还资金可发放至缴纳社会保险费的账户。
劳务派遣单位通过自主申报方式提出申请，可通过“浙里办”APP、浙江政务服务网搜索“稳岗返还（稳岗补贴）申领”进行申领，或通过各级公共就业服务窗口提出申请。
根据部、省文件规定，劳务派遣单位享受的稳岗返还资金不包含派遣到机关事业单位的劳动者涉及的失业保险费，涉及自有员工部分（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者），由劳务派遣单位全额享受并按规定用途使用；涉及被派遣劳动者的部分，劳务派遣单位应全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。
因此，劳务派遣单位提出申请前，应对自有员工涉及的返还资金及被派遣劳动者涉及的返还资金分别进行测算，劳务派遣单位可通过系统功能实现自动测算。自动测算途径如下：
登录杭州市人力资源和社会保障局（http://hrss.hangzhou.gov.cn/）—进入杭州就业创业服务大厅—选择单位用户登录—点击“劳务派遣企业稳岗返还资金测算”。按提示导出模板、导入人员信息，确认提交后，可在线下载《杭州市劳务派遣企业稳岗返还资金测算表》《拟拨付用工单位明细表》两张表单的pdf文件。
劳务派遣单位应在收到资金后3个月内，向经办机构提交《稳岗返还资金使用及拨付情况表》及自有员工资金使用凭证、拨付给用工单位的银行转账凭证，主动向经办机构退回未使用、未按规定使用和未拨付部分，并提交退回给失业保险基金的银行转账凭证。
逾期未提供的，须退回未使用、未按规定使用和未拨付部分，并取消下一年度申领资格。
劳务派遣单位应妥善保管稳岗返还资金使用、拨付及用工管理资料，建立“一企一档”留存备查。
☎ 淳安县咨询电话：0571-89601276
版权归淳安发布所有，转载须告知！
资料：县人社局
编辑：张婧
一审：孙志军
二审：陈航
三审：余清梅
淳安县融媒体中心编发
温馨提示：如果你想看到淳安更多的权威信息，请将“淳安发布”加为星标，每次看完后赶紧来给我们点“赞”、点“在看”吧！这是对小布最大的鼓励哦~
