某种程度上，年龄是个宝。
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对于军官来说，无论是晋升还是转业，抑或是技术职称的评定，都与年龄息息相关。
可以说，年龄大了不行，年龄小了不行。
（一）
这里面，就有一个事情十分关键，那就是规定。因为很多事情都有相关规定，比如你从副连要想调整晋升为连长，你的任职经历和能力都够了。
但是如果你的年龄超了，这下就麻烦了。
你就不符合规定。
但是不要慌，规定是死的，人是活的。这时还要根据具体情况进行具体分析和具体安排。有一种情况叫“特殊事情特殊处理”。这样一来，年龄又不是问题了。
所以，年龄对要晋升调整的人来说，是个问题。但是你若是得到重用，必须要把你放到这个位置，那么年龄就不是问题。
这就是某种规定之外的协议。
（二）
年龄对于军官来说很重要，特别是在晋升上面，主要是围绕军官年龄、军龄、党龄、学历、任职经历、军官身份来进行考察，也就是“三龄二历一身份”。
首先就是年龄，地方都有35不上科，40不上处，这辈子仕途就基本到这了。军官同理，虽然现在总体导向是“前慢中稳后面快”，但年龄依旧很重要，比如35基本上要到营级正职，后面才有可能提拔团级副职，35如果还是营以下或者副营，基本上想上副团就很难了。
所以年轻军官要想晋升，还是要去大机关，机关越大晋升越快越容易，基层很多军官到转业离开就提了一职有的还没有提职，30岁老排长，35岁老连长大有人在。
而在大机关(副大区以上)，35岁有的已经副团了，见过一个上学比较早的，博士直读毕业那年28岁，直接定技术10级(正营)，去了大机关转行政31岁副团，35岁正团处长，一步都没有耽误。
可能这些人比较特例，但如果想发展还是多考虑去大机关。年龄稍微耽误几年，后面就会慢几步，也就到了自己职业晋升瓶颈处了。
（三）
学历、任职经历也同样很重要。
在科研院所、技术密集型单位，目前基本上来说大部分都是硕士博士，你如果学历是短板，在未来提拔任用、评职称来说多少会有影响，特别是科研院所，基本上博士，你如果是本科或者硕士，只能考虑从事行政工作，对于这些单位来说，主体还是以技术科研工作为主体。
那你在这样的单位从事行政工作，任职经历会比较单一，长期发展不是很有利。
所以年轻军官如果想发展的好，年轻时候要尽早提升学历，尽早去大机关!
当然，不同的人，不同的想法，年龄的意义自然不一样。
七八年前，曾经见过29岁的营长，34岁的团参谋长。
而今，也见过很多30几岁的副连长，甚至还有将近35岁的排长。
总体上，年龄小，自然拥有更多选择的余地；年龄大，基本上意味着要慢慢退了，
可世上之事并无绝对，所谓“汝之砒霜，彼之蜜饯”，比如在当前的达龄面前，有人欢喜有人愁。
以上内容，仅供参考。
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