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后台一位战友的咨询，他今年服役满18年，到今年12月份，面临一个重大的选择，是逐月，还是转业，他有点犹豫。
对于军士而言，在军旅的每个十字路口上，选择，都是有难点的。
在和这位战友的交流中，他性向于逐月，可面对身边人的劝说他转业，他又举棋不定，问我，该怎么选择？
今天就来聊几句。
（一）
讲二个我身边的真实案例。
我堂弟，服役西藏某地区，他是2006年入伍的，2022年12月份，服役满16年，当年他选择了延期1年，但是到了2023年12月份，他选择了转业，并没有再继续延期1年，奔着逐月去。
当初问他，“怎么不选择继续延期1年，选择逐月多好啊！”
“如果想延，我是可以的，但是实在不想干了，想早点回去，选择转业，有一个稳定的工作。”
如今，他已经安置到某乡镇事业单位，月薪4000+，定编管理岗9级。
“我中专学历，能定编管理岗9级，还是很不错的。”这是他说的话。
这是一个奔着逐月去的，最后却选择了转业的。
战友老蔡，服役满16年，延期了2年，最终选择了逐月，对于他当初的选择，他态度很坚决，认为军士逐月，还是很不错的，国家出台这项红利政策，一定是利好的。
他之所以选择了逐月，他给自己算了几笔账：第一笔账，他的性格不适合进入事业编。他身边的好多亲戚都是政府或国企，用他一个亲戚的话，“你这样的性格，进入事业单位搞不好关系的，太内向，做事又不圆滑，说话太直。”的确，老蔡的性格，是这这样。
第二，他自己有手艺，本身干的就是修理工的活，入伍前就是在一家4S店里干汽修，进入部队后，手艺也是得到了提升。家族当中有位亲戚开了一家汽修厂，希望他回去帮忙。也就是说，他选了逐月，回去就能干自己想干的事，工资据说给到了1万多。
第三，他家属是教师，有稳定的工作，这样至少家里有一个人能有稳定的收入，可以兜底。
第四，他选择了逐月，退役后每个月国家能给到他4500+，另外退役时有一笔50W+的逐月金，可以作为家里的储备金。他这些年在部队，也存了不少钱。
第五，他如果选了转业，他所在地区的事业编，月薪也就在3000+，这对于他而言，他觉得工资太低了。
对于他这样的选择，家里人还是很支持的。这是一位适合逐月的军士。
（二）
选择什么，最终得到的就是什么。
你看，我堂弟，之所以选择了转业，那是因为他觉得，自己学历低，年龄大，当兵后符合12年以上可政府安排工作，已经很不错了。他对自己要求不高，有一份稳定的收入，老婆孩子热炕头就可以了。
而反观战友老蔡，他是有想法的人，想折腾，说到底就是觉得转业的工资太低，自己有手艺，想干点自己想干的事。
选择转业，还是逐月，其实每个人的想法都有不同，
大多数人之所以建议转业，那是因为转业，是经历过时间的洗刷，得到了很多过来人的验证；
而逐月，尽管已经实施第4个年头，但是褒贬不一，另外关于逐月后的职业年金，社保等接续保障，是个“老大难”问题，特别是60岁后的养老待遇。
（三）
有人选择转业，那就是说，还有少部分人，愿意选择逐月。
那么哪些人，愿意选择逐月？
一是，服役地因素存在：比如，西藏的军官，因长期在边远地区服役，自身身体因素导致，符合逐月条件的基本上，大部分都选择了逐月；
二是，拥有“一历一证”：比如，拥有军地两用技术的高学历军官群体（这些人连复员都愿意）；
三是，向往体制外：比如，厌倦了体制内生活的极少数军官。
四是，选择延期服役的军士，达到军龄18年的一级上士；
（四）
有一个问题，选择逐月的背后，到底是什么?
客观来讲，逐月之后除非有门路，自己能力很强能够找到一个有保障的工作，同时也要看地域，艰苦地区的逐月基数大，可以考虑逐月。
总而言之，建议三线以上(含三线)城市的选择转业，除了有门路的战友，其他的可以根据自己的情况选择。自己购买的医疗跟养老保险与单位的还是有一定区别的。
最终还是根据自己的情况定夺，我的感觉，大多数人，转业优于逐月。
如果是大多数人认定的事，那必定是一种正常现象，且经得起考验的，除非你否定，但付出的代价，也会很大。
普通人，本身选择的筹码就不多，更何况我们还是被现实打败了的普通人。
鲁迅说过一句话，“贪安稳就没有自由，要自由就要经历些危险，只有这两条路。"
以上内容，仅供参考。
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