11月18至19日，房山区人力社保局携重点用工企业赴对口的山西长治沁县开展劳务协作对接活动，进一步加大两地间有组织的劳务输转合作，促进人力资源的优化配置和就业市场的协同发展，实现两地资源优势互补。
在“房山-沁县”劳务协作座谈会上，沁县、房山人社部门的领导分别汇报介绍了两地的基本情况。双方紧紧围绕如何进一步加强就业稳岗服务、提升技能培训促就业水平、对接市场需求培育打造劳务品牌等关键内容进行沟通交流，就两地常态化开展岗位推送、信息共享、劳务培训、劳务输转、跟踪服务等工作达成共识。
围绕改善沁县当地劳动力安土重迁难离家的就业现状，两地探索借鉴“十万吕梁护工出大山”的经验做法，在家政服务领域大做文章，引入房山区内今日东方优质第三方资源，发挥其在技能培训、岗位推荐、管理服务方面的独特优势，提出打造“太行家政”劳务品牌，推动形成有组织、成规模劳务输出“沁县模式”。
会上，房山、沁县两地人社部门签订了《劳务协作协议》，标志着两地务实合作将落在纸面更将落到实处，促进双方进一步拓展协作领域、丰富协作内涵、完善协作机制，持续开创跨区域劳务协作良性互动、互惠互利、互补共赢的新局面。
随后，房山区一行走访了山西沁州黄小米集团有限公司和山西沁园春矿泉水有限公司，对企业建设规模、员工工作环境、生活环境等方面进行了详细的参观调研。通过实地考察深入了解产业发展趋势和用工需求特点，为后续的劳务合作提供更具针对性和可操作性的思路与方向。
下一步，房山区将不断完善就业服务体系，加强与沁县的劳务合作，聚焦企业用工需求和人才交流需求，搭建平台、优化服务，组织开展形式多样的沟通交流和深度互动，进一步拓展两地间的劳务交流合作，将两地的劳务协作和稳就业工作向纵深推进，全力开创劳务协作崭新局面，助力两地经济社会实现高质量发展。
素材：金 栋
编辑：李琛茜
审核：刘 钊
