为进一步推进我市二三级公立中医医院绩效考核工作精细化水平，促进公立中医医院高质量发展，2024年10月17日，市卫生健康委中医医政处联合市医疗服务评价和指导中心组织召开第十期公立中医医院绩效考核工作推动会。
会上，市医疗服务评价和指导中心负责同志通报了2024年9月公立中医医院绩效考核数据监测分析情况，他指出要实践好中医医院科学管理规律，强化中医特色指标提升落实功能定位，强化考核抗菌药物使用强度等指标规范医疗行为、提升医疗质量安全。我市7家三级中医医院负责同志先后在会上发言，主要针对中医药特色、医疗质量、运营效率等重点指标，逐条分析汇报2022年、2023年、2024年1-9月监测数据情况，重点汇报了对未达到管理目标值指标的整改措施。
市级有关专业医疗质控中心专家对7家中医医院汇报内容逐一点评，提出了具体的管理措施和建议。一是要站在全国看津门中医，要紧盯高水平中医医院发展和管理动态，对标对表指标数值，及时借鉴学习好的管理措施。二是各中医医院要结合病种、学科特点，细化管理措施，切实提升工作的精准性、针对性和实效性。三是要善于抓住指标提升中的主要矛盾和矛盾的主要方面，在整体推进中实现重点指标突破，以重点指标突破助推中医医院高质量发展。四是要理清指标数据的质量控制和审核上报机制，避免可预防的失误发生。
市卫生健康委分管负责同志对近期中医医院绩效考核工作提出四点工作要求：一是要落实好国家中医药管理局等部委支持和促进我市中医药高质量发展的政策措施。二是要抓好既定管理目标和管理措施的落实落细落地，对明确要求事项不严格落实的要有问责机制。三是中医传承创新和中医医院高效发展的关键在各级党组织的坚强领导，关键在人，要将有想法、有办法、有做法的干部放在绩效考核、信息化建设等重点工作岗位上锻炼培养。四是单位、部门负责同志要定期深入一线，对指标监测中遇到的问题要问计于职工、问效于职工、问需于职工，全面提振全体干部职工担当作为精气神。
滨海新区、北辰区、武清区卫生健康委负责同志、分管负责同志、中医科负责同志，7家三级公立中医医院负责同志、分管负责同志、绩效考核工作专班成员，市医疗服务评价和指导中心工作人员，市级有关专业医疗质控中心专家，市公立中医医院绩效考核工作专班工作人员共计81人参加了会议。
