新规后，退出消防员安置，正式拉开序幕。
前面，我们已经介绍了几期关于退出消员安置的岗位（文末可查看），
应该来说，各地陆续会展开退出消防员安置选岗。
注意到，淀海区2025年度1名退出消防员安置，提供1个事业编，1个国企
这个地区的，1个人选岗，量化分63分，这个分值还是不错的；
提供了一个事业编街道的专技岗，还有一个企业，像这样的情况，毫不犹豫要选事业编，还是个专技岗。
另外，如果蓝友们在选岗中遇到有事业编管理岗、专技岗的，优选选择事业编专技岗。
为什么这么说呢？
平台决定高度。
如果工作在县区级事业单位，毫无疑问首选专技岗位。因为县区级事业单位管理岗天花板太低，绝大多数县级事业单位规格不会超过副科，仅有少部分行政规格是正科。
如此一来，管理岗很难突破副科达到正科，想要超越正科基本不太现实，很多人一辈子就是在管理九级岗上兜兜转转，退休前有望享受职员等级晋升，达到八级职员已经烧高香了。
而事业单位专技人员，高中初专技总体比例一般为1:3:6，意味着10人当中会有4人能够聘任在中级职称以上。
中级职称中的专技8级要高于事业管理7级，相对比来说，在个人管理等级无法提升的情况下，提高专技等级进而提升工资等级才是王道。
很明显，这个是区一级事业编专技岗。
以上内容，仅供参考。
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