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招聘岗位
报名时间：9月5日8:30至18日18:00
采取网络报名的方式进行，不设现场报名。符合条件的应聘人员登录“福州人事人才网”下载应聘人员信息登记表（详见附件），并准备以下材料打包为一个压缩文件（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），以“应聘职位+姓名”命名，发送至公司招聘报名邮箱：99961010@qq.com。
联系人：林女士
联系电话：0591-83314575、13805047757。
1.填写完整真实的应聘人员信息登记表。
2.毕业证书扫描件。
3.教育部学历证书电子注册备案表。在中国高等教育学生信息网（学信网）下载的查询结果。（2001年前取得学历证书的提供《学历承诺书》，境外学历人员需提供由教育部留学中心提供的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等相关证明材料）。
4.二代身份证扫描件（面试时使用的本人有效身份证必须一致）。
5.近期1寸彩色证件照。
6.个别岗位所要求的职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书扫描件。
7.涉及相关工作经验的，需提供劳动合同或工作证明（含有明确岗位和工作信息、具体工作时间和公章）扫描件；涉及工作年限的，需提供社保缴交凭证（相关社保APP）或个人所得税纳税明细或工资流水（相关银行，需体现“工资”列项）。
资格审查
按照资格条件，由公司人力资源部对应聘人员发送至公司招聘报名邮箱的报名资料进行资格初审，了解应聘人员基本情况及工作履历，确定符合招聘条件的人选；通过资格初审应聘人员不足3名的选聘职位取消。面试前，对进入面试的应聘人员进行资格复审。
面试
面试主要测试应聘人员所应具备的工作能力以及对职位的适应程度。包括专业能力、个性化管理等测试。正式面试开始前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审。审核未通过者，取消参加面试的资格。
体检
通过面试的人员在公司指定三甲医院进行体检，确定录用的人员体检费用由公司承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为主动放弃。体检不合格或自动放弃的，可在进入该岗位面试的合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
确定人选
根据面试成绩和体检情况进行综合分析，提出任用建议。报请公司党委会研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。
公示
拟聘人选在福州人事人才网进行任前公示，公示期为5个工作日。
聘用与管理
拟聘用人选经公示后，未发现影响聘用问题的予以聘用，岗位试用期为六个月，试用期满后应进行考核评价，考核评价合格的予以正式聘用，不称职的予以解聘，试用期合格人员签订正式劳动合同，劳动合同期限三年。
文中涉及招聘信息联系方式，请在公众号内进行查看
