在乡村振兴的伟大征程中，青年干部是推动农村发展、实现农业现代化的重要力量。大盂镇积极响应上级关于加强青年干部培养的号召，通过一系列创新举措，持续提升青年干部的综合素质与实践能力，为乡村振兴注入了新的活力。
大盂镇通过举办机关讲堂、实地调研和现场教学等多种形式，为青年干部提供了丰富的学习资源和实践机会。政策理论、业务知识和乡村振兴案例的分享，不仅拓宽了青年干部的视野，更提升了他们的专业素养。同时，实地调研和现场教学让青年干部能够深入基层、了解实际情况，将理论知识与实践相结合，从而更好地服务乡村振兴。
定期召开青年干部学习交流会，为大盂镇的青年干部提供了一个分享经验、交流思想的平台。在会上，青年干部们围绕工作心得、实践成效和思路建议进行深入探讨，不仅增强了团队凝聚力，更激发了大家的工作热情和创新能力。
大盂镇高度重视青年干部的成长成才，通过召开谈心谈话座谈会，面对面听取青年干部在工作中遇到的困难和困惑。针对每位青年干部的具体情况，大盂镇给予精准指导和帮助，引导他们明确努力方向、强化使命担当。
青年干部积极投身村镇两级实际工作，参与村级党组织建设、群众服务及重点项目推进等各项工作。他们深入基层、了解民情民意，为群众排忧解难、解决实际问题。同时，大盂镇还主动推荐优秀青年干部参加上级组织的专题培训，不断提升他们解决实际问题的能力。
下一步，大盂镇将继续完善青年干部培养机制，优化培养模式。通过构建多层次、多领域的培养体系，持续提升青年干部的工作能力、服务能力，为乡村振兴和基层治理储备更多优秀人才，助力全镇高质量发展再上新台阶。
来源:大盂镇人民政府微平台
