集团公司电务系统
职工（劳模先进）创新工作室联盟
暨劳模工匠学院授牌仪式在吉林举行
为进一步推动创新工作室联盟及工匠学院建设，扩大共享资源优势，8月20日，集团公司电务系统职工（劳模先进）创新工作室联盟暨劳模工匠学院授牌仪式在吉林召开，铁路总工会生产部部长王勇、集团公司党委副书记陶宝权、工会副主席刘宁、电务部主任梁继秋出席会议，参加会议的还有集团公司工会、电务部、科信部等相关同志，电务系统以及有职工（劳模先进）创新工作室的各站段有关人员，局科研所、吉林铁道职业技术学院、沈阳信号厂等单位负责人共计120余人。集团公司工会生产宣传部部长吴冰主持会议。
现场观摩
下午13时，与会人员共同参观了吉林电务段创新基地、检修基地、培训基地，现场观摩云鹏创新工作室创新成果，工作人员对工作室的工作制度、组织管理、团队建设等方面进行讲解，参观人员边走、边看、边听、边议、边问，不时驻足，在观摩交流中借鉴经验，取长补短。
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创新基地
“勤学提素争一流，众智创新当先锋”是云鹏创新工作室的工作理念。“Y”代表云鹏中“云”字的首字母，齿轮代表发明、创新、生产；中间的书本，代表知识创新，动车既是铁路标志，又代表云鹏创新工作室要像中国高铁一样永葆初心，砥砺奋进，打造出自己响亮的品牌！
云鹏创新工作室概况
吉林电务段云鹏创新工作室始于2022年创建的党内提素培优品牌，2023年为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以“党建+劳模+工匠”的模式，将党内品牌升级打造为“云鹏劳模工作室”，并被集团公司工会命名为云鹏创新工作室。
云鹏创新工作室，是集攻关研发和人才培养于一体的创新基地，涵盖以“全国五一劳动奖章”、“火车头奖章”获得者王云鹏和沈铁工匠孙传力、生产骨干陈国军为首的创新工匠团队和骨干选手、储备选手组成的近百人的培训工匠团队。王云鹏先后研发出组合架侧面端子焊线卡尺、穿线板等革新创新成果8项。
云鹏创新工作室旨在传承刻苦钻研、勇攀高峰的劳模工匠精神，聚焦攻关创效保安全和育才提质强队伍目标，围绕“传承、引领、创新、发展”四项主责，以高质量推进“创新工匠”“培训工匠”“实操工匠”三个金字塔型团队建设，打造优秀人才的孵化基地、科研成果的创新平台、隐患攻关的示范中心。推动更多的现场难题得到实质性破解，更多的科技成果转化为新质生产力，为段高质量发展提供强有力的人才和技术支撑。
工作室创新团队已自主研发技术创新成果43项，维修创新成果35项，有4项在全路推广，16项在全局推广，获集团公司科学技术奖3项，实用型专利9项。
工作室培训团队的选手在集团公司各类比赛中取得了段近十年来的最好成绩，有4名选手成为集团公司参加全国比赛的骨干选手，同时，2023年编写出版教材一部，发表论文五篇。近三年来聘干7人，提拔到中层管理岗位5人，今年考上联锁工程师的4人。
云鹏创新工作室负责人王云鹏在研讨室为大家讲解云鹏创新工作室的工作理念、工作流程、团队成员以及荣誉墙等情况。
云鹏创新工作室——研发室概况
研发室主要是以擅长革新创造的沈铁工匠孙传力为主，孙传力只有中专学历，但他凭借超乎常人的韧劲努力和兴趣爱好，通过自学系统掌握了电子技术和计算机网络知识，先后完成检修检测方面的革新项目21项，破解检修测试作业难点难题40多个。
云鹏创新工作室创新团队骨干、信号技术科工程师刘振宇现场介绍研发室工作情况并演示研发工具。
云鹏创新工作室——研发成果展示区
云鹏创新工作室的研发成果展示分革新成果和创新成果，有三个展室，分6个展区进行展示。革新是围绕检修作业、工艺流程，开展小改小革的成果；创新是围绕现场安全生产、设备安全运用，攻关解决防磨、防错、防卡、防水等现场维护中的惯性问题，以及设备运用中的隐患难题所取得的成果。
观摩云鹏创新工作室技术革新成果区（一）
观摩云鹏创新工作室技术革新成果区（二）
观摩云鹏创新工作室维修创新成果区
云鹏创新工作室骨干成员陈一夫以视频连线方式演示创新联盟互联互通。
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检修基地
检修基地车间介绍
吉林电务段检修基地现设有继电器、器材、电转机、计量四个工区，年检修继电器约1.2万余台、器材1.5万余台、转辙机800余台、仪表及计量器具2121多块。车间全体干部职工始终本着“求真务实、优质高效、创新争先”的工作理念”，把提升出所质量作为设备可靠运用的源头工程和安全根基，积极发挥检修基地基础性保障、源头性控制作用，真情服务于现场，服务于安全生产大局，为信号设备的安全运用提供可靠保障。
安全文化宣传图板
楼梯两侧墙上的安全谚语是段党委向现场车间征集，再提炼、拔萃，职工绘制后，制成图板揭挂在车间或工区的走廊上，方便职工学习，助力现场作业，保障安全生产。
继电器工区
“匠人匠心求质量，精心精细保安全”是工区的工作理念。这个工区职工是清一色的“娘子军”，被称为“巾帼班组”，她们用一双慧眼和两只巧手担负起全段13万多台继电器的检修、测试、验收、设备管理等工作，用匠人、匠心、匠魂的工匠精神，培育精心、精细、精品的工作品格。
继电器工区工长于淼介绍继电器工区创新成果应用情况。
转辙机工区
转辙机工区秉持“细节鉴品质、匠心出精品”的理念，实行单部件检修、流水化作业、工厂化出所，细化拆机、部件修、组装、验收等工序，从源头卡控转辙机出所质量。他们以开展革新攻关为突破，积极服务现场，提高质量效率，为设备现场可靠运用提供了基础保证。
云鹏创新工作室骨干成员赵明汇报转辙机工区工作情况。
自动喷漆设备
2023年吉林电务段新引进的自动喷漆设备，主要由喷涂仓、风干仓、大盘、抓摆、6轴机械臂等设备组成，适用于ZD系列转辙机配件喷漆。这套自动喷漆设备具备以下优势功能：使用6轴机械臂，按设计编程的路径喷涂，喷涂精度高，成品质量标准统一。同时喷涂、风干一次自动完成，作业效率非常高。
检修基地车间技师修德斌在自动喷漆间进行演示操作。
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培训基地
文化墙
培训基地既是职工学习技术、练就本领的学校，又是进行安全教育、职业道德教育的学堂。安全文化墙分职业道德修养、学习教育培训、人身安全防护、基本安全制度四个主题，设计了四幅漫画，职工家属利用1个月的时间，完成漫画的绘制。
职业道德主题
通过展示电务日常工作，让职工明白努力，追求是干好工作的动力，兴趣是干好工作的根本，要始终树立干一行爱一行钻一行的职业道德。
教育培训主题
通过展示干中学、带中学、赛中学，教育职工要向实践学、向同事学，要在竞赛比赛锻炼自己，展示风采。
基本安全制度主题
要在遵守和执行安全制度的前提下组织生产，必须时刻牢记电务基本规章，保证安全。
人身安全主题
通过一组三方控漫画把日常防控要求落实，提示职工要牢记人身安全是最大的安全。
参观培训基地文化墙
实训室
培训实施积分评比激励。建立日常培训积分榜和竞赛评比榜，进行成果揭示；日常管理注重精细。团队成员对练习的每组故障的故障点、处理过程、存在问题等，分别记录在《选手手册》，通过“云鹏劳模工作室”交流群展示选手背画的电路图，教练点评，督促学习；实行淘汰机制。储备选手每3个月组织一期培训，每期参培选手，由段通过考试从近三年的新职毕业生中选拔产生。每期培训结束，进行结业考试，对前三名选手在给予奖励的同时，继续参加下期培训。
云鹏创新工作室骨干成员张佳霖介绍培训团队的发展过程、日常管理情况及培训设施。
与会人员翻看《选手手册》和《背画的电路图册》等学习管理资料。
云鹏创新工作室骨干成员徐小刚现场讲解道岔工电结合部培训设备并进行演示。
下午15时，伴随着雄壮的国歌声，授牌仪式正式拉开帷幕。
<<<请点击观看视频>>>
与会人员共同观看吉林电务段云鹏创新工作室建设暨创新成果展示专题片《匠心筑梦 砥砺前行》，以及沈阳铁路信号有限责任公司、吉林铁道职业技术学院创新成果视频。
集团公司工会生产宣传部部长吴冰宣布电务系统职工（劳模先进）创新工作室联盟理事会理事、理事长、秘书长人员名单。
联盟成员单位代表共同启动创新工作室联盟按钮。
集团公司工会副主席刘宁和电务部主任梁继秋向联盟成员单位代表授牌。
吉林铁道职业技术学院高铁分院院长莫建国宣读倡议书。
集团公司工会副主席刘宁宣读集团公司电务系统劳模工匠学院命名通知。
电务部主任梁继秋代表电务系统工匠学院接受全国铁路总工会生产部部长王勇授牌。
吉林电务段段长史维利从人才培养、技术攻关、科技创新三方面进行表态发言。
中国通号西工集团沈阳铁路信号有限责任公司高级工程师柯晓宾作启动宣讲。
集团公司党委委员、党委副书记陶宝权作总结发言，他对电务系统职工(劳模先进)创新工作室联盟和劳模工匠学院的创建给予了高度肯定，强调创新是企业发展的核心驱动力，号召各方以开放的心态、创新的思维、有效的融合，共同推动技术创新和人才培养，为集团公司高质量发展贡献力量。
陶书记对弘扬劳模工匠精神、推动科企创新融合、促进校企深度合作提出四点期望与要求。
随着掌声的再次响起，电务系统职工（劳模先进）创新工作室联盟暨电务系统劳模工匠学院授牌仪式圆满落下帷幕。
未来，电务系统职工（劳模先进）创新工作室联盟、劳模工匠学院电务系统将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步凝聚各方优势科技资源和人才力量，积极开展联合技术攻关和产业化应用，加快发展铁路新质生产力，为集团公司高质量发展注入强劲动力。
拍摄：高 博、牛子铭
编辑：牛子铭、刘丽丽、刘权浩
监制：高 博
审核：张志喜
吉林电务段
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