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作者简介
小6，世界五百强产品出身，电商、零售行业多年，从0到1搭建公司IT团队，现任深圳某互联网公司IT负责人。
愿景：希望可以让你在这里从对产品经理的一无所知到至少能找份相关工作！
今天我们聊点产品经理面试规范的问题，从10个方向讲讲，大家可以参考看看。
有些人会说面试嘛，都是靠实力的，有足够的实力，什么都好说。其实不然，这就像足球比赛一样，球员的实力只是基础，还要加上教练的技战术，这样才能把你的实力发挥到最佳，而这些面试的规范、方法就是这个作用。
OK，我们继续往下讲。
01 简历规范
简历是整个面试大流程的第一步，简历过了，才会给你面试的机会。1）基本信息，这些咱就不展开讲了，姓名、联系方式那些。
2）求职意向，城市、行业（电商、AI、物流等）、产品类型（ERP、职能、AI、电商等）、产品级别（负责人、高级、中级、初级等）。3）个人标签，其实就是你的自我评价，但是是对自我评价的词汇概括，这个一眼就可以看到你的一些优点，强烈建议加上。工作经历就是公司、部门、职位、做了什么工作，取得了什么业绩。5）学历背景，如果是优势，就强调，放前面，劣势，就放后面。6）自我评价，一般是产品专业、项目经验、技术、工具、软性能力等。7）整个简历，一定要突出你的优势，优势放前面，多用一些吸引人的关键词。
02 岗位投递规范
你的简历不错，下一步就是需要找到合适的公司岗位了，这个同样重要的。1）以公司为主，比如你在北京，就想去字节，那你就找字节的产品经理岗位，自己跳动、抖音、今日头条等等，子公司那些也投下，根据他们放出来的这些岗位，看看要求，针对性修改简历，进行投递。2）以行业为主，比如你想游戏行业，那就只选很好的游戏公司，这个就开始限定了，找到这些公司，看看他们的招聘要求，针对性投递。3）以岗位为主，比如你就是想做ERP产品经理，不限于哪些行业，哪些公司，你就直接搜ERP产品经理，看看哪些公司在招，看看这些要求，针对性投递。4）应届生就多看看校招，跟进大厂的校招，容易很多。5）同一家公司可以多次投递的，甚至同一个岗位，如果多个HR在跟，不同的人的标准也不一样，这个没过，不代表另一个不觉得合适，多投就好。
6）去尝试一些内推，比如你的朋友，或者一些网络平台，脉脉这种，找到他们公司的人，愿意去帮你内推的，毕竟内推一个人，有积分，成功的话还有几千块钱红包。03 面试前准备规范
到了这一步，就是已经接到面试通知了，可以去面试了，我们不能打无准备之仗，再强的实力，做个准备，总归更好。1）多去研究下面试公司，比如公司的发展历史、产品、文化、愿景、价值观，可以看看公司的社交媒体，比如官网、公众号、小红书、抖音等。如果公司有产品，尤其是不太出名，多去体验下，分析下，多做点准备。2）多看看投递岗位的要求和职责，针对岗位要求做些复习准备。3）多看看你的简历内容，重新梳理下，回顾看看，别到时候被人追问简历内容，回答不了。4）复习一些产品的面试题，比如产品专业的，工作的，项目经验的，都可以看看。这个可以推荐下我们之前的一篇文章，很多精选真题。5）多看看行业内容，以公司来扩充行业，看看你面试的公司属于什么行业，多去了解下该行业的内容，有哪些热点话题、新兴技术等。你也可以思考下行业的未来发展，都可以面试的时候聊下。6）可以参加下模拟面试，这个还是有必要的，有人帮你梳理一遍，比自己去看要强很多。我们也有这个服务，感兴趣的小伙伴可以看看。
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7）多准备一些作品，比如你的项目，你的原型图设计，你的产品的一些数据等，都可以，必要的时候可以带着电脑，给他们演示下你的产品，更好。04 自我介绍规范
开始具体面试了，很多人会说有些还要做笔试题，那个是第一步，做笔试题的占比还是很少的，不管是大厂还是小公司，我们后面也可以单独拿一篇文章聊下笔试题。进入面试了，第一步就是面试官会让你先做个自我介绍，对你有个初步的了解，简历他们会看，但是不能保证全部面试官都会看，看了也不一定看全，或者看到重点，所以大家不要有情绪，明明简历上都写了，还要我介绍。
可以拿字节offer的自我介绍，建议收藏！
05 简历上项目经验的回答规范
一般的，自我介绍之后，就会聊下你简历上的内容，项目经验算是问得最多的了。1）Situation，情景，描述下项目的背景，比如项目的目的、背景、涉及部门、关联人员，出现了什么问题，为了解决什么问题等。2）Task，任务，描述下你在项目里担任的职责，尤其是从0到1的，或者作为一些主导的工作。3）Action，行动，对于你的这个职责，你是怎么去执行的，比如一些具体的步骤，或者使用了一些方法论等。4）Result，结果，就是这个项目的成绩，最终实现了什么，解决了什么，最好是有数据支撑。当然，还有我一直强调的，按1，2，3，4回答，时间控制在3min以内。
06 产品专业性问题回答规范
产品经理面试，除了项目经验，还有就是一些产品专业的理论问题。1）首先我们要先准备下产品专业性的内容，比如一些方法论，项目管理、敏捷管理、用户调研、需求分析、用户体验五要素、产品迭代、竞品分析，还有一些技术层面的，工具使用、产品思维，还有就是产品经理必备的一些能力等。2）其次，深入理解问题，分析问题，找到问题的考察点。3）多往这些方法论上靠，不知道怎么回答，就背这些方法论的解释和适应场景。当然，还有我一直强调的，按1，2，3，4回答，时间控制在3min以内。
07 业务问题回答规范
1）业务问题，首先还是要懂业务，不能瞎编，得实事求是，这个差距很大的。2）先了解问题的背景，比如是有什么痛点，需要解决什么问题等。3）可以按“STAR法则”来组织语言回答，跟我们的项目经验问题一样。4）可以多往行业上靠，不了解太细的，就回答一些粗略的，行业规范化的内容，从大层面来讲。5）可以结合自己做过的项目，寻找合适的作为参考，类比回答。当然，还有我一直强调的，按1，2，3，4回答，时间控制在3min以内。
1）首先第一点，你一定要知道产品经理的岗位工作内容是什么，需求分析、需求跟进、文档原型图处理、对接业务、对接技术、主导项目，基本上是这些。2）其次就是可以多结合平时的工作内容，找一些相关案例，具体回答。3）工作内容，无非一点最核心的，沟通，凡事多往沟通上靠。4）其他一些规范内容，或者工作的词汇，比如优先级判断、风险管理、适应性、学习性、技术理解等，多去准备下这些的回答方法。当然，还有我一直强调的，按1，2，3，4回答，时间控制在3min以内。09 不了解的问题回答规范
我们都不是万能的，有时候会遇到一些不了解的问题，很正常，只要有些合适的回答就好。2）诚实回答，不会就是不会，可以说不太熟悉，让面试官多个方向再解释下看看。3）加上自己的思考，即使不会，回答了，也要继续说下，我可以自己思考下，是不是xxx，这样想下，因为很多问题不单单是考察你会不会，你的思考也是一个考察的点。4）最后就是再虚心请教下，让面试官回答下这个问题，自己记住。10 其他问题回答规范
2）聊自己缺点时讲一些无关痛痒的，比如过于追求完美。3）多次强调自己对于公司的意向度很高，甚至于非这家公司不可。4）对于前公司，多说学到了什么，给你带来了什么成长，不要一直讲前公司坏话。
7）按逻辑回答，1，2，3，4，注意控制时间在3min以内。
8）可以拿张纸，多记录一些问题的关键词，边写边回答。9）对于薪资，一定要守住底线，不要回答范围，就是一个数字。
10）最后问你还要了解什么，要针对不同的面试官的岗位去聊，用人部门就聊工作，HR就聊那些福利制度等，多问，总比你什么不知道要好，这个不用担心，他们很愿意回答的。
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