自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，祥鹏航空深入践行“党建为魂”的企业文化，积极落实“变、干、实”的工作总要求，聚焦新时代党的建设总要求和非公企业党建工作新路径，不断探索完善具有祥鹏航空特色、符合民航行业特点、引领企业高质量发展的党建工作方式方法，努力答好政治铸魂、思想聚力、组织强基、正风肃纪、党业融合“五道题”，把党的建设与企业改革发展和生产经营深入融合，安全管理持续精进，服务质效持续提升，书写了企业发展新篇章。
一
答好政治铸魂“核心题”
坚定发展“主心骨”
突出“学”字强化政治意识
各级党组织严格落实“第一议题”制度，构建党委领学、支部跟学、党员自学的“三学联动”常态化学习机制，及时将党中央及民航局重要指示精神传达到每一名员工，深化政治意识教育。自加入辽宁方大集团以来，各级党组织共开展党的二十大精神、党的二十届三中全会精神专题学习3000余场。
突出“严”字压实政治责任
坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，建立基层党组织书记星级考评机制，以半年度为周期开展党组织书记考评，深入落实“党政同责、一岗双责”，将党建工作纳入管理干部目标管理，与各项业务工作紧密结合。
突出“实”字规范政治生活
强化组织生活“熔炉”作用，督促基层党组织严格落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度，常态化开展重温入党誓词、集体过“政治生日”等政治仪式，确保党的组织生活经常、认真、严肃，让公司广大党员经常接受“政治体检”。
二
答好思想聚力“巩固题”
锻造发展“强引擎”
把牢理想信念“方向盘”
结合不同时期的形势特点，各级管理干部定期开展形势任务教育宣讲，引导广大员工进一步认清形势、真抓实干、开拓进取，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，有效推动公司高质量发展。
练好理论武装“基本功”
建立理论学习常态学习机制，每周精选理论学习内容制作成《祥鹏学习报》，各级党组织依托“三会一课”，结合生产例会、班组会等读原著、学原文、悟原理，同时通过开设企业微信“时政要闻”“行业资讯”线上学习栏目、录制“党史大家谈”线上视频微课等，不断拓宽学习教育渠道、丰富学习教育内容，切实以理论清醒促进政治坚定，以思想自觉引领行动自觉。
耕好意识形态“责任田”
认真履行抓党建“第一责任人”职责和党管意识形态工作责任，通过开设员工论坛、建立党委班子基层联系点、选设网格宣传员每月联络结对员工、部门级党组织书记每月下基层、重点人员一对一谈心谈话、各岗位定期开展集中座谈等形式，织密意识形态工作“责任网”，常态化开展员工思想动态调研，切实帮助员工解决问题。
三
答好组织强基“基础题”
夯实发展“硬底盘”
抓基层打基础
梳理下发党建常项工作单，制定17项常用党务工作模板，开展50余次专项党务工作培训，有效提升了基层党建工作标准化、规范化水平。以内部选树优秀党组织分享、外部与优秀党组织共建等形式，开展了100余次党建工作交流活动，不断找差距、取“真经”、促提升。
抓班子强队伍
细化基层党组织班子选举流程，强化候选人考察要求，着重选拔懂政治、专业强、作风正的人员任职，选优配强基层党组织班子。坚持党管人才原则，深入落实“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的“双培养”机制，抓实“选、育、管、用”四大环节，选优育强后备队伍，期间共发展了225名新党员。
抓典型树标杆
选加强先进典型培育选树，营造争先创优浓厚氛围。内部积极开展党内评优，共评选了优秀共产党员106名、先进基层党组织25个；外部积极参评行业相关荣誉，公司集体、个人先后荣获17项省部级荣誉、55项地市级荣誉、22项区县级荣誉。同时依托新闻媒体、公司自有媒体、党建宣传栏等线上线下平台多角度宣传典型，掀起“学习先进、争当先进、赶超先进”的热潮，激励员工岗位建功。
四
答好正风肃纪“重点题”
铸牢发展“铁堡垒”
以学促廉筑防线
扎实开展党纪学习教育，推动党纪学习教育走深走实、入脑入心，自党纪学习教育在全党开展以来，各级党组织共开展专题学习120余场。同时通过开展作风能力提升培训、作风建设专题党课、作风建设知识竞赛等，教育引导公司广大干部员工在重大是非面前坚决做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
以案明纪知敬畏
深入开展反腐倡廉警示教育，通过集中学习违纪典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，以案说纪、以案说法、以案说责，打好“高压牌”，绷紧“作风弦”，拧紧“总开关”，让广大干部员工受警醒、明底线、知敬畏。
以查促改提效能
增补公司纪委委员，成立审计监察中心，设立投诉举报邮箱、意见反馈箱，完善纪检监察机制，及时查处违纪违规行为。深入开展作风整顿，定期召开民主生活会、组织生活会，围绕思想政治建设、学习教育、作风效能、廉洁自律等方面进行深入查摆问题，紧盯整改成效。
五
答好党业融合“应用题”
激活发展“内动力”
贴合行业特点和企业发展重点，聚集企业发展关键方面，创建符合自身特色的党建工作方式方法，不断探索拓展“党建+安全生产”“党建+服务提升”“党建+降本增效”等模式，通过设立党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队，成立“劳模创新工作室”“工匠人才创新工作室”，常态化开展“党建+业务”研讨等，有效推动党建与业务深度融合，实现各项业务不断精进。
新征程新使命新担当，祥鹏航空将持续以“党建为魂”的企业文化为引领，坚持“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的企业价值观，以更高标准、更优举措、更大力度持续深化党建引领，优化航线网络布局，加厚加重安全管理，全面提升服务质效，不断把党建优势转化为企业竞争优势、创新优势、发展优势，以自身的高质量发展践行民航强国、交通强国使命，为深入推进新时代兴边富民行动和云南加快建设面向南亚东南亚辐射中心作出新的更大贡献。
END
文字：杨鹤秋
排版：付倩青
