这一次，机关事业单位的工资都进行了上调。主要是对薪级工资部分进行了调整，且从2024年7月份开始补发，补发6个月。
此次普调，管理岗位的平均涨幅为13.78%；专业技术岗位的平均涨幅为11.96%；工勤岗位的平均涨幅为9.62%。
还是那句话，尽早转岗。工勤一转岗，麻雀变凤凰。
尽管转岗不转“身份”、转岗又不能提拔当借口，进而否定工勤转岗后的优势。其实，不对比不知道，一比答案就清楚啦！
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怎么理解？
在新工资标准下，转业军士如果被安排在工勤岗高级工岗位，工资是岗位工资1940元加上薪级21级的1243元，每月收入为3183元左右。
而当他们申请转岗到管理岗十级时，岗位工资虽降为1765元，但薪级21级工资却提升到了1603元，月收入达到3368元左右，比在工勤岗时有所增加。这还只是初步的对比，随着时间的推移和工作的进展，管理岗的优势会更加明显。
从长远来看，工勤岗的薪级最高只有40级，最高工资为2892元，而管理岗有65级，40级时工资就达到了3641元，最高级更是高达8696元。
对于转业军士来说，工勤转管理岗，不仅在“钱袋子”上有优势，更在职业路径上会好一些。
以下是事业单位“三岗”标准对比——
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