近日，深圳市住房和建设局等部门联合发布了“深梦扬帆”公益行动计划，计划分批推出超过1万套居住房源，为符合条件的全国应届毕业生提供为期7天的免费住宿权益。这一举措获得了广泛的认可和好评。
实际上，类似的尝试在国内其他城市也已开展。2023年底，杭州市便推出了“春雨计划”，其中的青荷驿站项目为来杭求职的符合条件的年轻人提供最长7天的免费居住服务。这些政策落点精准、操作便利，是毕业生就业服务中“小而美”、接地气的典范。
对于刚步入社会的应届毕业生来说，到一座陌生城市找工作需要面试、实习，而住宿费用常常是一项不小的支出。“7天免费房源”虽时间有限，但却能在关键阶段缓解求职者的经济压力，让他们更专注于求职本身，同时在初来乍到的城市感受到一份关怀和温暖，增加归属感。从城市发展的角度看，这也有利于吸引更多优秀的年轻人才。
相比之下，一些城市的就业政策虽内容丰富，却缺乏实际效果。有些地方的政策文件罗列了各种优惠措施，如住房补贴和创业扶持资金等，但在具体实施中，却因条件设置过于繁琐、门槛过高，令不少人望而却步。
真正接地气的就业服务政策，必须切实了解应届毕业生的核心需求。相关部门可以加强与高校、企业的沟通协作，通过调研准确把握市场和毕业生的就业诉求，从而制定更加务实、高效的政策。只有这样，才能为应届毕业生就业创业提供温暖而可靠的支持，也促进人才与城市的共同成长。
当然，仅仅提供短期免费住宿还远远不够。更为重要的是搭建更广阔的就业平台，实现岗位需求与专业特长的精准匹配；通过加强职业培训，提高毕业生的专业素质和职场竞争力；不断优化就业政策，营造公平、公正的就业环境，进一步提升城市对优秀人才的吸引力和凝聚力。
编辑：浙江智慧云工会
