近日，字节跳动对前实习生田柯宇提出诉讼，指控其在实习期间恶意篡改代码并攻击公司内部模型训练集群。公司索赔金额高达800万元，并要求他公开道歉。此事件迅速在业内引发广泛关注和讨论。
事情的经过
鉴于互联网的记忆只有十分钟，有字节的程序员把事情的真相搬到了github，下面是链接：https://github.com/JusticeFighterDance/JusticeFighter110
事情是这样的，田柯宇 同学(Tian Keyu)在字节跳动实习期间，因对团队资源分配不满，在长达两个月的时间里利用职务之便，持续对集群代码进行恶意攻击和破坏,:
修改集群pytorch源码，包括随机种子，优化器，数据加载
随机kill 多机实验进程，导致大卡实验卡死
通过checkpoint打开登陆后门，自动发起攻击随机停止进程
参加集群故障排查日会，根据同事排查思路持续定向修改攻击代码
修改同事模型权重，造成实验结果无法复现 经内部技术团队和安全团队排查，证实攻击行为由田柯宇个人实施。随后公司与其解除实习合同，并向警方报案。
公司态度：严肃处理以树立职业底线
字节跳动在官方声明中指出，此次事件虽然对公司声誉和正常业务影响不大，但为了表明公司对于恶意破坏行为的零容忍态度，同时防止类似事件再度发生，公司决定提起诉讼。这一决定在业内得到了普遍的支持，因为大家一致认为，这种行为严重违反了职场的基本职业伦理。
实习生的迷惑行为？
让人疑惑的是，田柯宇一边在接受公司调查时承认了这些行为属于个人的恶意操作，是因为不满小组的GPU资源被占用，另一边在网络上四处辩解，声称是其他实习生犯下的错，甚至报警称自己被“诬陷”。
实际上，田柯宇作为一名实习生，动机和行为都令人难以理解。他的不满源于团队资源的分配问题，但一个实习生对资源的需求究竟有多大影响？而且，即使心有不满，也应该通过正当途径进行反馈和沟通，而非采取破坏公司业务的手段。谷歌内部的GPU资源也非常紧张，但是工作和生活，大家都分得很清楚。
种种表现让人不得不感慨，一些年轻人缺乏起码的是非观和责任心，为了一己之私就敢胡作非为，完全不顾公司利益和声誉，更没有职业操守可言。
AI 领域的圈子很小，口碑和人脉是职业发展的基石，一旦失去信任，未来的求职之路无疑将非常艰难，而人在职场的时间会很长，特别是在延迟退休之后觉得尤其的长。
不过这种事，好像由来已久，在美国偷了技术，回国就是创业先锋，或者在国内把人品败光了，润出国，还能重新开始。
设想一下，如果田柯宇实习的不是字节跳动，而是一家美国公司，比如谷歌，那么事情的后果可能更加严重，尤其是对于中国留学生来说，职业生涯的风险和法律代价更大。
更重要的一点是，这次的事件其实反映了田同学，一个北大博士生，在面对工作失误和困境时缺乏有效的应对策略。如果田柯宇当时能一直坚持说这些修改是出于调试代码的需要，且因疏忽未及时恢复，那么这可能被看作是一次工作失误或流程上的漏洞，而不是恶意破坏。这样的行为通常只会带来绩效上的惩罚，而非法律诉讼。
事实上，很多公司在面对员工的违规行为时，也会结合具体情况作出相应的处理。比如疫情期间，很多企业允许员工在家远程办公，有些员工为了提高工作效率，会把公司代码下载到个人电脑上，虽然这违反了规定，但在特殊情况下公司也会相应放宽要求。
总结：
无论你是即将踏入职场的新人，还是已经有了一定经验的职业人士，这次事件都是一个深刻的警示：
一定要有风险意识，做好保护自身的各种风险控制，比如所有代码修改需要保留完整记录，提交代码前详细注释修改原因，一个初级程序员，不要轻易去单独承担重大技术风险，遇到不确定的修改要及时请示。
