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第七师胡杨河市2025年第一批次招聘296名工作人员公告

为深入实施“人才强师市”战略，加大高层次、急需紧缺人才引进力度，为师市经济社会高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。根据《第七师胡杨河市人才引进和培养管理办法》精神，第七师胡杨河市决定开展2025年面向社会引进高层次、急需紧缺人才工作，现将有关事宜公告如下：

一、引才条件

（一）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，爱国爱疆爱兵团；自觉维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂；遵纪守法，诚实守信，恪守职业道德，有强烈的事业心、责任感和创新精神、奉献精神。

（二）身心健康，具有正常履行职责的身体条件，能够胜任并全力投入所承担的工作职责和工作任务。

（三）引进人才须符合我师市人才分类标准及引进岗位要求的其他资格条件。

受过刑事处罚人员，受党纪政纪处分尚在处分期内的人员，有违法违纪正在接受组织调查的人员，师域范围内在编、在岗工作人员不在此次引才范围之内。

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二、引才政策

从师市外引进的人才，与用人单位签订5年（含5年）以上劳动合同和协议，符合人才层次要求或急需紧缺岗位条件的，可享受以下优惠政策：

（一）人才津贴。从师市外引进的第一层次至第七层次人才，除同岗位正常工资福利、报酬外，3年管理期内，可分别享受人才津贴每月15000元、12000元、8000元、4000元、3000元、1200元、1000元。

（二）住房保障。从师市外全职引进的第一层次至第四层次人才，在师市辖区内购房可分别享受50万元、40万元、30万元、25万元购房补贴。

无购房意愿的，根据本人申请，由用人单位安排周转房，5年内免费使用，不再按标准享受购房补助。

（三）职称评定。引进的高层次人才可放宽学历等限制申报高级专业技术职称。

（四）其他支持。从师市外引进的人才及其配偶、子女、双方父母可在师市范围内申请落户，按公安机关户籍管理规定优先办理落户。从师市外引进的人才配偶、子女愿意调入师市工作，属行政事业等性质单位的，由组织、人社等部门会同用人单位，按“对口对应”原则安排工作；其他性质单位的，由行业主管部门或用人单位以及公共就业服务机构帮助推荐，最大限度做好相关就业服务等工作。引进人才特别是第一层次至第五层次人才子女就读学前教育阶段学校、义务教育阶段学校和高中阶段学校，根据师市教育部门相关政策实施，优先予以安排。

三、报名程序

（一）岗位查询。各用人单位的计划引进人数、资格条件、咨询电话、邮箱地址等详见《第七师胡杨河市2025年第一批次高层次、急需紧缺人才岗位目录 点击打开》（以下简称《岗位目录》），报考者可通过兵团第七师门户网站查询。

（二）提交报名申请。此次人才引进不采取统一报名方式，报考者可根据《岗位目录》中所公布邮箱地址投递报名申请和个人简历。

报考者在报名时，要仔细阅读引进岗位条件要求，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报名申请材料的，一经查实，报名无效，终止其进入下一环节资格。

（三）资格审查。用人单位负责对报考者提供的报名申请材料进行审核认定。资格审查贯穿此次人才引进工作全过程，在各环节发现报考者不符合岗位资格条件的，将取消报考资格。

四、引才方式

各企事业单位按照“公开、公平、竞争、择优”的原则引进人才。

（一）事业单位可选择参加统一组织或独立公开招聘的方式引进人才，通过自愿报名、资格审查、考试（面试）等程序择优引进。

（二）企业可选择参加统一组织的集中引才活动或自主引进人才。

五、人才考核

（一）事业单位对所引进人才的年度考核按照事业单位人事管理有关规定进行，企业对所引进人才的年度考核由企业组织实施，考核结果及相关材料报师市党委党建工作领导小组（人才工作领导小组）办公室备案。

（二）年度考核称职（合格）及以上的，继续享受高层次急需紧缺人才优惠政策待遇；年度考核基本称职（基本合格）的，不计入服务年限，不享受下一年度人才津贴。

六、其它事项

（一）引进人才以劳动合同签订当月计发。引进人才管理期（3年）未满离职的，用人单位应于解除劳动合同之日起15日内向师市党委党建工作领导小组（人才工作领导小组）办公室备案，自解除劳动合同次月起不享受人才津贴。如因用人单位未及时报备而多发待遇的，多发部分由用人单位负责归还。

（二）享受我师市其它优惠政策的人员，按照就高且不重复原则执行。

（三）用人单位及引进人才必须诚信申报有关信息，如出现虚假信息或造假行为，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

（四）《岗位目录 点击查看》发布当年全年适用，岗位招满为止，作为师市引进急需紧缺人才及落实有关人才政策待遇的参考依据。

点击下载附件：

1.第七师胡杨河市2025年第一批次高层次、急需紧缺人才岗位目录

2.第七师胡杨河市人才分类

联系人：焦永平 18899623974

第七师胡杨河市党委组织部

2024年12月23日

昌吉市自然资源局所属事业单位引进高水平专业技术人才公告

为深入实施新时代人才强州战略，补充昌吉市城乡规划专业技术人才，根据《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》（昌州人才发〔2024〕2号）规定，经自治区人力资源和社会保障厅备案，昌吉市自然资源局所属事业单位昌吉规划设计研究院面向社会引进高水平专业技术人才4人。

一、引进范围及条件

（一）引进范围：学历、年龄、专业、职称资格等符合招聘职位要求的高校毕业生，具体要求详见职位表（附件1）。

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（二）引进条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；

2.具有良好的思想素质和道德品质；

3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合岗位要求的学历专业和工作能力；

5.符合引进职位年龄要求（45周岁及以下是指1979年1月6日(含)后出生）和职称资格要求，同时还需具备以下条件之一：入选省部级及以上人才计划项目，在省部级及以上学会、协会、研究会担任委员及相当层次以上职务，作为团队核心成员参与省部级及以上科研技术项目并通过验收，取得省部级职能部门及以上专业性奖项，在本学科领域或产业界具有较高影响力或公认度的人才，可适当放宽年龄条件。

6.符合引进职位要求的其他资格条件。

涉及引进职位要求的年龄、学历等条件的，截止日期为发布公告当日（2025年1月6日）。

下列人员不在此次引进范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的，受刑事处罚、行政处分尚未解除的，立案审查尚未作出结论的;

2.国家机关、事业单位在编在职工作人员，未经所在单位和具有相应人事管理权限的组织人事部门同意报考的；

3.曾经在公务员、事业单位试用期内因违纪违规、考核不合格被不予录用（聘用）未满5年的，或在机关、企事业单位受到开除处分未满5年的;

4.报考人员聘用后构成回避关系的；

5.被开除中国共产党党籍的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

二、引进程序

本次引进按照报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2025年1月6日-2025年1月14日。

2.符合报考条件人员，在规定报名时间内按照公告及引进职位条件要求，将报名表（附件2）、个人身份证（有效期内）、学历证书、职称（业）资格证书，以及省部级及以上专业性荣誉或担任省部级及以上协会或学会职位及职位要求的其他印证资料扫描件提交至805375594@qq.com邮箱，其中：国家机关、事业单位在编在职人员须提供所在单位和具有相应人事管理权限的组织人事部门同意报考证明扫描件。考生须保证信息和所提供资料的真实准确完整，未完整准确提交的，报名结束后不予受理。

3.报考人员须自行对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录（附件3）进行报考，因个人理解有误、提交信息虚假、提交信息有误或提交信息缺失等原因造成的后果由报考人员自行承担。

（二）资格审查

1.资格审查时间：2025年1月6日-2025年1月15日，由昌吉市人社局、昌吉市自然资源局根据考生提交信息和相关印证资料，对考生进行资格审查。考生可通过报名表预留的邮箱查询本人资格审查结果，请考生在资格审查期间关注预留邮箱信息，并保持电话畅通。资格审查不合格人员不得进入考核环节。

2.资格审查中涉及到专业条件及课程要求的，依据国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录（附件3）进行审核。

（三）考核

考核主要包括城乡规划实务及规划技术岗位应当具备的专业能力和知识、职位匹配度、工作经历、综合分析能力、工作协调能力与责任意识、人际沟通与应变能力等方面内容，考核采取专业测试和面谈方式进行。考核的具体时间、地点、注意事项等有关事宜以昌吉市自然资源局通知为准，请相关考生保持联系方式畅通，注意接收通知。

（四）考核结果公布

通过昌吉州人民政府网公布考核结果，同时公布入闱考察人员名单。

（五）考察

由昌吉市自然资源局对入闱考察环节考生的证件、相关资料、个人档案原件及个人真实情况进行复核，并采取多种形式对个人政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等进行详细考察。考察不合格者不得进入下一环节。

（六）体检

1.由昌吉市人社局按规定对入闱体检人员组织体检，体检项目及标准执行《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）点击查看》（附件4）和《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）点击查看》（附件5）。   

2.体检不合格或对体检结果有异议的考生，自被告知结果5日内，经本人书面申请，统一组织复检一次，复检结果为最终结果。体检合格者进入公示环节。

（七）公示

通过昌吉州人民政府网对确定的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示有异议的，经调查核实情况，凡违反事业单位公开招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。

（八）聘用

公示无异议的，由州人力资源和社会保障局下发聘用文件，引进单位与拟聘人员在1个月内签订聘用合同，并办理编制和聘用手续。聘用后实行1年试用期，在昌服务时间不少于5年。

三、待遇保障

（一）引进人才可免费提供“拎包入住”式人才公寓，引进人才与用人单位签订5年及以上服务协议的，在昌吉州首次落户并购房，给予一次性购房补贴，其中：全日制博士研究生及清华大学、北京大学优秀硕士研究生给予一次性购房补贴30万元、其他985高校、境外排名前100名高校毕业优秀硕士研究生给予一次性购房补贴15万元，211高校优秀硕士研究生给予一次性购房补贴5万元。服务不满5年离开昌吉州的，按剩余服务年限比例退还购房补贴。

（二）引进人才可不受单位职数限制，直接聘任至相应专业技术岗位。

四、其他事项

（一）本公告确定的时间、地点等有关事宜，如因特殊情况需要变更的，通过昌吉州人民政府网发布变更公告。网站查询方式：昌吉州人民政府网站-公开-人力资源和社会保障局-人事及公务员招考（https://www.cj.gov.cn/p120/sydwzp.html）。

（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（资格审查、考核、考察、体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

本公告由昌吉州人社局、昌吉市自然资源局负责解释。

咨询电话：0994-2503062  0994-2351029  0994-2347609

监督电话：0994-2206005

昌吉州人力资源和社会保障局

2025年1月6日

霍尔果斯人才集团因工作需要，现面向社会公开招聘35名辅助类保全人员，招聘简章具体如下：

一、招聘对象、条件及岗位职责

（一）招聘对象

凡符合本次公开招聘岗位所需基本条件、专业技能、身体条件等资格条件的人员均可报名。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正。

3.遵守中华人民共和国宪法和法律。

4.复转军人优先，具有良好的国语水平和语言表达能力；

5.年龄18周岁及以上，30周岁及以下，不限户籍、族别，由于工作岗位特殊性，建议男性报考。

6.具备招聘职位所要求的其他资格条件。

符合下列情形之一，可适当放宽报名条件，且同等条件下优先录用：

（1）退伍军人、中共党员、见义勇为积极分子或先进个人；

（2）有从事公安工作经历的人员；

（3）毕业于地方公安院校满足招聘条件的人员；

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职，受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员，立案审查尚未作出结论的；

（2）近三年来，在公务员、事业单位等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

（3）机关、事业单位正式在编人员，单位不同意与其解除人事关系（聘用合同关系）的；

（4）被选派到乡镇及以下单位工作服务期未满的；

（5）曾在霍尔果斯经济开发区（市）机关、事业单位工作，离职不满3年的，以及在工作期间被辞退或未通过试用期考核的人员；

上述情形涉及时限的截止时间均以报名第一日（含当日）为限。

（三）岗位职责

1.在党建指导员和站长的具体指挥下，协助开展边境应急处突，巡逻防控等工作。

2.协助预防，制止边境区域违法犯罪活动。

3.协助盘查，堵控边境区域违法犯罪嫌疑人 。

4.协助检查，监督护边员开展边境巡控，盘查，视频监看等勤务。

5.完成党建指导员，站长安排的其他工作。

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二、招聘程序

01、网上报名（2025年1月3日至2025年1月15日20:00）

1.报名方式：

本次招聘实行网上报名，并收取报名费100元/人，每人只限报考一个岗位，报名成功则不能更改。报名成功后，无论任何原因，报名费均不予退款，请您在报名前务必慎重考虑，确保自己有能力和意愿参加本次报名。报名人员应如实、准确填报相关信息，不得弄虚作假。一经发现，取消报名资格。考生可通过以下方法报名：

考生通过链接上传资料并根据要求进行报名。

2.报名要求：

报名人员按要求如实填写个人报名信息，并按系统提示填写报名表，上传近期免冠正面照片、居民身份证原件、毕业证和学位证原件照片（jpg格式，个人免冠照片大小10～200kb之间，其他证件照片大小10～600kb之间）。报考人员提供照片信息必须清晰，使用不合格的照片导致不能通过资格审查的，后果由考生自负。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次招聘资格。因考生理解错误、操作失误、填写错误或辨认不清导致报名失败的，责任由考生自负。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自行承担。

02、打印准考证

考生请登录：（https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11452），点击左上方“我的报名”—点击“操作”中—“打印准考证”，准考证请妥善保管。

03、体能测试

体能测试时间：2025年1月17日

体能测试地点：请报名人员关注钉钉群消息。

04、资格审查

资格审查根据招聘条件及岗位要求，对入闱面试的考生的基本信息、报名所需提供的材料、应聘资格和条件等进行现场资格审查，审查合格的进入面试。

1.审查时间及地点：线下审查，另行通知，请考生关注钉钉群消息。

2.审查要求：资格审查时，考生在规定时间内携带以下资料进行资格审查：

（1）准考证原件；

（2）报名表2份（详见报名网址内）；

（3）身份证原件、复印件2份；

（4）学历学位证书（教育部学历学位证书电子注册备案表）原件、复印件2份；

（5）一寸免冠照片2张；

（6）无犯罪记录证明；

（7）其他报名上传资料原件、复印件2份。

资格审查合格的，准予参加面试。不符合报考岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未到资格审查地点的考生，不能进入面试等后续环节。资格审查不合格者，取消面试资格。因考生自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按体测成绩从高分到低分依次递补，递补体测成绩相同者一并入闱。

05、面试

按照计划招聘人数1:2的比例，通过资格审查的考生可以进入面试环节。面试时考生须持本人身份证原件和准考证原件。

1.面试时间及地点：另行通知

2.面试内容及方式：采取现场面试方式进行。

3.面试成绩：面试成绩满分100分，合格分数线为70分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。未按规定要求参加面试的，视为自动放弃。

06、公布成绩

面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩相同的，则根据其报考岗位的优先录用条件择优录取进入下一环节。考生成绩可登陆（https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11452）网站进行查询。

07、体检、人才测评

1.组织和标准。体检人员按岗位招聘人数1：1的比例确定。按照《新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘工作人员通用体检办法（修订）》执行，体检费和人才测评费由参加的考生自行承担。

2.要求。体检和人才测评的时间、地点和相关要求另行通知。体检或人才测评不合格者，取消聘用资格。考生对体检结果有异议的，提出申请批准后，可在指定二级甲等以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。因体检不合格者出现岗位空缺的，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。体检不合格的不予聘用。

08、政审

对体检合格考生按规定进行政审。在政审中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需相关材料人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。因政审不合格或考生自行放弃等原因出现的空缺岗位，在该岗位的面试合格人员中，按考试总成绩由高分到低分的原则依次递补。

09、公示

按照规定程序和标准，将资格审查、面试、体检、政审结果全部合格的人员确定为拟聘用人员。通过（https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11452）网站进行公示，没有异议或者反映情形不影响聘用的，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的考生，取消聘用资格。

10、办理聘用手续

新招聘辅助管理人员凭身份证原件（有效期内临时身份证）、毕业证原件赴岗报到，证件非原件者或不全者，不予报到。新聘辅助管理人员报到后，签订聘用合同，新聘辅助管理人员实行聘用制管理，试用期满考核合格人员办理转正手续，不合格人员解除聘用合同。新聘辅助管理人员必须在报到转正之日1个月内将个人档案提交。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，且自报考当年起3年之内，不得参加霍尔果斯市辅助类岗位招聘。

11、福利待遇

聘用人员工资应发区间为6600-7200元。相关待遇按照霍尔果斯经济开发区（市）相关标准执行，并缴纳社会保险、住房公积金。

三、监督、纪律及其他要求

1.霍尔果斯市面向社会公开招聘辅助管理人员工作接受社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

2.考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

四、信息发布

1.辅助管理人员招聘考试信息均通过（https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11452）网站发布。

2.本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

五、相关事项

（一）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

（二）咨询电话：17799395721

（三）相关事项通知群：

报考保全人员钉钉群号：94095023840

附件：2025年霍尔果斯人才集团面向社会公开招聘35名辅助类保全人员岗位表

医院简介

新疆宝石花医院是中国通用技术宝石花医疗下属的央企医疗机构,是宝石花医疗新疆区域的中心医院。医院占地10万平方米，绿化面积达53%，环境优美，是乌鲁木齐唯一的健康主题园林式医院，是一家设备先进、专科齐全、特色鲜明、环境优美的综合医院。拥有心脏康复、消化内镜、健康管理、职业病管理、眼耳鼻喉、血液透析等特色专业，加入国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC），实现糖尿病慢病线上、线下智能管理；是中国基层房颤中心认证单位；高血压达标中心和国家脑卒中防治中心在建单位。是一家设备先进、专科齐全、特色鲜明、环境优美的综合医院。医院传承中国石油铁人精神，依托通用技术宝石花医疗平台和资源优势为中石油及广大驻疆企业及疆内患者提供优质,高效,放心,满意的服务。

福利待遇

1.中央企业通用技术集团公司编制；

2.工资待遇：包括基本工资、绩效奖金、工龄津贴、岗位津贴、误餐补贴等。

3.福利待遇：购买五险一金、提供住宿、餐费补助、健康体检、工会福利；享受国家法定节假日、带薪年休假等。

新疆塔里木交建集团有限公司面向社会公开招聘公告

一、公司总体情况

公司成立于2022年2月，注册资本4211.3万元。集团公司总部设党群综合部、财务管理部、纪检部、经营发展部、工程项目部五个部门，下设有阿拉尔机场建设有限公司、新疆阿塔铁路有限公司、新疆阿阿高速公路项目管理有限公司，新疆阿拉尔市三五九客运有限责任公司、阿拉尔市塔里木公路养护有限责任公司、阿拉尔市塔河公共交通有限公司、新疆城实商贸有限公司、新疆新起创建设工程有限公司8家二级子公司，控股新疆城鑫智慧物流产业有限公司，参股阿拉尔市力强新材料有限责任公司，现有四大主营业务板块：交通基础设施投资建设及运营、物流运输、道路施工与养护、物资贸易。

二、招聘岗位及人数（共57名）

根据公司当前定位和发展需要，招录子公司管理人员及专业技术人员57人，招聘岗位及任职资格条件见附件1。

子公司董事：3人

子公司副经理：6人

子公司技术负责人：1人

子公司财务副部长：1人

子公司技术质量副部长：1人

技术岗：27人

预算岗：3人

市场开发岗：1人

法务岗：1人

综合业务岗：6人

营销岗：1人

财务岗：6人

工作地点：第一师阿拉尔市辖区。 

三、报名范围

面向社会发布公开招聘公告，符合岗位条件的，均可报名。

四、报名条件

（一）基本条件

1.政治思想素质好，具有良好的职业道德，有较强的事业心、责任心，爱岗敬业，乐于奉献；

2.具有一定的组织、沟通、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作；

3.具有岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务能力；

4.能够熟练使用各类办公软件，具备较强的文字功底和口头表达能力；

5.坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律；

6.身体健康，能正常履职。

（二）具有下列情形的不予报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的；

2.按照国家有关规定，在原单位工作未满服务年限的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，不得报名招聘高于原职级的岗位；

4.法律、法规规定的其他不得报名的情形。

五、招聘流程

（一）发布公告。面向社会发布公开招聘公告，公布岗位、职数、报名条件、报名截止时间等，广泛吸引社会上符合条件的人员报名参与招聘。

（二）组织报名。

1.报名时间：2025年1月3日起长期有效，招满为止。

2.报名方式

（1）网上报名。将报名表及相关资料扫描件打包发送至邮箱：talimujiaojian@163.com，文件名称为：岗位+姓名。

（2）现场报名。将报名表及相关资料复印件送至阿拉尔市金融中心7楼党群综合部；联系人：柴女士，联系电话：0997-4623665。

（3）报名所需资料。①《岗位公开招聘报名表》（附件2）；②身份证（正反面）扫描件、高等教育学历、学位证书扫描件各1份（原件备查）；③岗位要求相关资格证书、职称扫描件各1份（原件备查）;④一寸免冠彩色电子照片；⑤工作经验、业绩等证明材料。

（三）资格审查

根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。

1.未按照公告要求填写报名表、提供报名资料者，资格审查不通过。

2.公司通过电话、短信等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。

（四）笔试、面试

1.笔试：笔试内容为岗位专业知识。报名人员由公司统一组织笔试，线下笔试需使用0.5~0.7mm的黑色中性笔在试卷上用汉语答题。

2.面试：面试过程中应聘人员介绍自己的工作简历、岗位认识、现状分析、本人应聘该职位的优势和条件、德才情况、工作实绩，并提出就职后工作规划。

个人总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照从高分到低分依次确定体检人选。

（五）入职体检、考察

1.体检：按招聘成绩确定拟录用人选，自行到三甲及以上医院进行身体健康体检，拟招录人员参照《公务员录用体检通用标准》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。

2.考察：应聘人员有工作单位的，面试通过且体检合格，拟录用前，需原单位出具廉洁证明考察材料及居住地派出所出具的无犯罪记录证明材料；暂无工作单位的由居住地派出所出具无犯罪记录证明材料。

3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）公示和聘任

结合综合成绩、岗位需求等各方面情况，研究确定聘用人选，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按有关程序办理相关聘任手续。

（七）办理入职手续

根据公司员工管理办法，试用期为1~3个月，试用期经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。招聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃。

六、福利待遇

正式聘用后，按照公司相关规章制度享受相应工资及福利待遇，缴纳五险一金。

七、其他事宜

1.报名招聘人员应对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格；已录用的，公司将解除与其签订的劳动合同。

2.面试、体检地点均在阿拉尔市，产生的交通、食宿、体检费用自理。

3.纪检部门严格监督，严肃纪律，对于在招聘过程中丧失组织原则，徇私舞弊，违反组织人事纪律、搞非组织活动等不正之风的人和事要严肃查处。

4.应聘人员应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求如实填写手机号码，并保持电话畅通，及时关注新疆塔里木交建集团有限公司发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

5.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，本公告未尽事宜，由交建集团公司招聘工作领导小组集体研究决定。

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新疆塔里木农垦集团有限公司公开招聘公告

因公司经营管理发展需要，现面向社会公开招聘集团公司财务人员12名，具体如下：

一、公司简介

新疆塔里木农垦集团有限公司根据师国有企业专业化整合方案，农垦集团整合师供销公司、棉麻公司、聚天红果业、天山雪米业、托峰酒业、进出口公司于2024年6月成立。公司经营范围：农业土地开发，棉花、水稻、果蔬等农产品种植，棉花、水稻、果品等农产品加工，农资采供，农产品仓储物流冷链，房地产租赁等业务。

二、招聘岗位及人数

（一）集团公司审核中心综合审核岗1人

工作地点：新疆阿拉尔市塔里木大道西5599号聚天红果业。

岗位要求：大专以上学历，财会类相关专业，年龄40岁以下，具有5年以上财会相关工作经验，有中级会计师职称优先，条件可适当放宽。

岗位薪酬待遇：试用期缴纳五险，转正后缴纳五险一金，参照总公司职员工资待遇，月工资标准6500元-12000元。

（二）子公司财务负责人1人

地点：各子公司

岗位要求：大专以上学历，财会类相关专业，年龄40岁以下，具有5年以上财会相关工作经验，有中级会计师职称优先，条件可适当放宽。

岗位薪酬待遇：试用期缴纳五险，转正后缴纳五险一金，参照公司工资待遇，月工资标准7000元-11000元。

（三）子公司会计10人

工作地点：各子公司

岗位要求：大专以上学历，财会类相关专业，年龄35岁以下，具有1年以上财会相关工作经验，有初级会计师职称优先，条件可适当放宽。

岗位薪酬待遇：试用期结束转正后缴纳五险一金，按照子公司财务岗享受薪酬待遇。月工资标准7000元-9000元。

三、招聘方式

面向社会公开发布招聘公告。

四、招聘程序

（一）网上报名：

通过政务网及一师就业微信公众平台发布招聘信息，符合条件的应聘人员下载《新疆塔里木农垦集团有限公司公开招聘报名表》，按要求填写信息，每人只能报一个岗位。

报名时间：2024年12月31日至2025年1月10日

报名方式：报名者将报名表及相关资料扫描压缩打包发至邮箱：236799541@qq.com （压缩包命名：姓名+岗位）

联系人：王女士，联系电话18196333222

电话咨询时间（周一至周五10：00-14:00 15:30-17:30）

应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。

报名所需资料：①《新疆塔里木农垦集团有限公司公开招聘报名表》，②身份证正反面扫描件，③学历、学位证书扫描件，④岗位要求相关资格证书、职称证书扫描件。

（二）资格审查

按照招聘的条件和资格，党群工作部对报名人员进行资格初审，初审结束后报分管领导及相关部门审定，确定参加面试人员。

（三）面试

面试过程中应聘人员介绍自己的工作简历、岗位认识、现状分析、本人应聘该职位的优势和条件、德才情况、工作实绩，并提出就职后工作规划。

（四）入职体检、考察

体检：按招聘成绩确定拟录用人选，指定到县级以上医院进行身体健康体检，拟招录人员参照《公务员录用体检通用标准》。

考察：应聘人员有工作单位的，面试通过且体检合格，拟录用前，需原单位出具考察材料；暂无工作单位的由居住地派出所出具无犯罪记录证明材料。

（五）公示

合格的拟招录人员经公司相关会议审议后，确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。

（六）办理入职手续

根据公司员工管理办法确定新聘用人员试用期，试用期经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。招聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃。

五、其他事项

1.报名截止日期：2025年1月10日

2.应聘人员对个人填报信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。

3.面试、体检地点均在阿拉尔市，产生的交通、食宿、体检费用自理。

4.申请报名人员必须提交准确、畅通的联系电话及邮箱地址，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

5.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，对本次招聘工作享有最终解释权。

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可克达拉市广电网络有限责任公司公开招聘公告

一、公司简介

可克达拉市广电网络有限责任公司，成立于2020年12月7日，注册资金2463.37万元。目前主要经营伊宁市片区、可克达拉市片区及师市18个团场数字电视、宽带、5G手机业务、无线数字覆盖发射机站、西新工程调频广播、村村通、新媒体平台运营推广等业务及社会公共文化宣传服务。

二、招聘范围及原则

    为拓宽选人用人渠道，加快引进急需人才、培养业务骨干、优化人力资源配置，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全社会招聘网络运维工作人员2名，凡符合招聘条件的各类人员均可报名。

三、招聘岗位

网络运维人员2名：年龄35周岁以下，大专及以上学历， 计算机、通信工程等相关专业。熟悉网络协议，路由交换、防火墙等知识，具备一定的网络故障排查能力，扎实的网络技术知识，熟悉广电网络相关标准和规范。

四、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，

遵守国家法律法规，维护公司形象，无违法违纪行为。

(二)具有良好的政治素质、道德品行和正常履行职责的身体条件和心理素质，综合素质高，形象气质好。
    (三)具有符合职位要求的学历学位与工作能力，热爱岗位工作，能够吃苦耐劳。具有良好的服务意识、团队意识、协作精神，以及较强的语言沟通表达能力。

(四)年龄计算截至时间为发布公告之日。

(五)下列人员不得参加本次招聘：

1.因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的；

3.曾被开除公职的；

4.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作的主要程序：报名与资格审查、面试、会议决定、体检、聘用。

（一）发布招聘信息

《招聘公告》、《应聘人员登记表》在四师政务信息网（网址: www.cocodala.gov.cn)，四师职介，兵团就业服务网等相关媒体发布。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2025年1月3日-1月9日

2.应聘人员根据招聘岗位要求，在报名时间内将个人有效居民身份证、《可克达拉市广电网络有限责任公司应聘人员登记表》、学历及学位证书、专业技术资格证书等应聘材料发送至电子信箱：250485382@qq.com

（三）面试

经审定符合聘用条件的可参加公司面试。

（四）体检

面试通过者，在接到通知后，到县级以上医院进行体检，体检费用自理。

六、其他事项

（一）经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交职位所需学历（学位）证书或证明材料的人员不予录用。公司承诺为应聘者投递材料保密，如应聘者被定为初选对象，将通知本人进行面试。

（二）酬薪待遇及福利：面谈。

咨询电话：0999－7100803  

联系人：谭女士 18699988066

附件：人员应聘表.xls