辽宁人
在日留学生
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这是《国外生活二三事》第147篇
正值暑假，本就懒散的我每天都在醉生梦死般的度过。玩耍时间和学习时间大概是九一开，导致目前论文进展有些缓慢。
之所以最近能这么闲，是因为我在五月末找到了工作，来年就要正式步入「社会人」阶段了。
来到日本后，就职一直是压在我心中的一块大石头。看到大学的朋友们纷纷考公、实习、上班，要说一点压力没有那是不可能的。虽然日本就业情况比起国内要好上一些，可对于身为异乡人的我们来说，在日本找到一份合适的工作也并不是一件那么容易的事。
说到这，不得不驳斥一下前段时间在各大社交媒体上疯传的「日本就业率达到98%」这一新闻。先说结论：该数据仅限定于日本人，不适用于留学生。根据日本文部科学省2023年的数据，在日留学生的就业率为46.5%，是一个不错的数字，但远没有98%那么离谱。
△ 图源：日本文部科学省「外国人留学生の就職促進について」
在日本，找工作的流程和中国不太一样。
日本大学生在大二和大三就开始着手实习，大三下学期就找到工作的人也不在少数。日本的实习录取率通常要低于正式选考的录取率，这种「实习精英化」的趋势在这几年愈演愈烈。
究其原因，是因为日本的实习对于未来参与这家公司的正式选考帮助很大，有些甚至可以直接免去简历筛选和第一次面试，让实习生一下就跑在了许多人的前面。
其次，日本的长期实习通常会有工资，三天到一周的短期实习也会报销全部或一半的住宿及交通费，所以不论是处于后续选考还是金钱方面的考虑，日本的实习都倾向于招收少部分优秀的学生。
对比国内，由于就职人数以及就业环境的差异，中国的实习很多是没有工资的，身边一些实习过的同学也都戏称自己是去大厂当廉价劳动力，且实习经历往往不会对后续的选考产生很大的帮助。
但有一点两国都是相同的：丰富的实习经历会让你的简历更好看。
谈到简历，中日两国的简历同样有着很大的不同。
中国的简历，更多是想让学生把自己的真材实料展现在一张纸上，例如之前提到的大厂实习经历，还有学校以及各种活动的获奖等等。相比之下，日本这边更注重求职者的性格，成长经历，大学时期的活动（尤其是集体活动）等更个人化、「抽象化」的信息。
这导致在中国，一张同样的简历可以海投多个公司。而在日本，不同的业界和公司提出的问题也五花八门，喜欢的音乐类型，最自豪的十件事情，人生中最有挫折感的瞬间等等，千篇一律的简历显然是行不通的。
不光是留学生，日本人也苦恼于投五十家公司就要写五十份简历的现状。但是对于大多数本科时代在中国度过的留学生们来说，想出几个能够在日本也通用的大学时代的成绩显然不是一件容易的事，于是乎不影响事实陈述的适度美化，以及适当的无中生有，有时也是必要的。
△日本简历中常会出现的问题：自我介绍、性格、兴趣、特技、经历过的挫折等
关于找公司以及投简历的方式，日本多以官网直投和在日本最大的就职网站--マイナビ，以及其他就职网站上与公司联络，这两种方式开展就职活动。信息收集可以参考专门的就职书籍--就职四季报，以及在onecareer、openwork等就职网站上进行公司的调查。
学校推荐当然也有，不过以理科为主，文科相对较少。学校也会邀请企业开展就职说明会，通过线下交流来让学生了解公司。但很少有像中国的校招一样的直接线下招聘的活动。同时，学校也会开展就职讲座，求职中心也会帮忙修改简历、练习面试。
△日本最著名的就职网站マイナビ
较比中国，日本就业季的开始时间相对要早。拿我这样的修士来说，早期选考一般在修二的一月份就已经开启，正式选考则在3、4月陆续解禁。比较顺利的人在4、5、6这几个月份就可以结束就职活动，晚一些的在7、8、9月份也有陆续拿到offer的。
在这之后还没有找到工作的人，要么回国，要么延长一年的特定活动签证，选择来年的三月再战。日本的就职时间线对于前来读修士的留学生不算太友好，在日语不算太流畅的修士一年级的寒暑假就要积极寻找实习，修士二年级的暑假前就业季基本就已经结束了，时间非常紧。
此外，日本就职与中国就职另一个重要的不同点，在于日本需要进行网络测验。
在投完简历或简历通过后，求职者需要进行公司安排的网络测验。这些测验或为公司自己设计，或为固定题库出题，或需要预约考试中心进行线下电脑答题，形式多种多样。题目难度通常不大，且绝大多数为选择题。
但对于非母语者来说，理解题干，增快读题速度是必须要进行一定的事前练习的。书店也有大量的参考书供求职者们选择。另外，性格测试也是日本就职中重要的一环。诸如「看到此图你会联想到什么」、「下雨时你的心情会变好还是变差」「和人争论时会想方设法取得胜利吗」等等，千奇百怪的性格测试在等待着学生们。
也曾听过日本同学吐槽「这种东西只是另一种类型的服从性测试罢了」这种话，说实话我也有七八分赞成。
实习过后，投完简历，通过考试，紧接着就到了面试的环节。
日本的面试以两到三次居多，需要面试三次以上的公司也不算太少。第一次通常重点询问学生时代都做了那些事情，自己是一个什么样的人，兴趣爱好等比较轻松的话题；第二次的问题会逐渐涉及到公司业务方面，以及你为什么想做这方面的工作等；第三次会着重询问未来的打算，职业生涯的安排，以及再一次确认你是否真的想要进这家公司。
顺利通过的话，恭喜你，直到来年四月，你都可以在完成论文的前提下尽情享受这一悠长假期了。
不管是在哪个国家找工作，从学生到社会人的转变都是一个不那么轻松的过程。
以日本为例，不论是日本人还是外国人，投30-50家公司，面几十场面试都是司空见惯的事情。我当初也是投了三十多家公司，最终也只有三家进入了最终面试。
不过既然逃不过这一关，不如去享受就职活动带给你的各方面成长。也祝愿大家都能找到顺心如意的工作。
* 专栏内容为作者独立观点，不代表和之梦立场。
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