本报讯 （记者 杨航） 12月12日下午，集团第二批职级薪改革工作启动会在会议中心召开。集团常务副总经理李庆明出席会议。集团相关部门，焦化板块、盐化板块，机械装备集团、建工集团，以及有关单位负责人参加会议。
会上，上海交通大学顾问组讲解了集团职级薪改革方案。
李庆明说，在专家们的指导下，平宝公司、梁北二井煤业公司两家试点单位已经完成了职级薪改革工作，平煤股份17家煤矿单位职级薪改革正加速推进，下一步要在全集团范围内全面推行职级薪改革。各单位要高度重视，认真学习领会相关政策和文件精神，充分认识改革的必要性，把握好集团职级薪改革方案内涵，形成汇报机制，加快推进改革。要做到“两不让”，即不能让职工利益受损失，不能让干部职工干事创业士气受挫；做到“两提高”，即按照时间节点、提高推进效率，坚持原则、提高后期运行效率。
李庆明说，要树立“五心”。一是端正态度，坚定改革信心；二是敢于动真碰硬，坚定改革决心；三是坚持对标对表，做好长期准备，坚定改革恒心；四是学会换位思考，积极解惑释疑，做到充满耐心，稳妥推进改革；五是提高政治站位，强化责任担当，做到不忘初心。集团相关部室要当好“教员”，把职级薪改革方案讲透；要当好“督导员”，发挥监督引导作用，做好干部职工的思想政治工作；要当好“宣传员”，挖掘树立改革典型，充分调动广大干部职工进取作为的积极性，促使更多想干事、会干事的干部职工不断涌现，激发集团高质量发展强大动力。
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责编丨李春晓 刘景锋
审核丨景照铎 刘建军
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来源 |中国平煤神马报（声明：“平煤运销”微信公众号刊载此文，是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除或依法处理。）
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