编者按
做好退役军人工作，是我们党一以贯之的优良传统。近年来，宁夏退役军人工作开拓创新、砥砺前行，组织管理体系不断健全，工作运行体系不断完善，政策制度体系不断加强，退役军人的获得感、幸福感、荣誉感成色更足、更可持续。在全区退役军人工作会议召开之际，我们陆续推出政策法规、移交安置、就业创业、双拥共建、权益维护、服务保障等方面工作成绩，营造关爱退役军人、尊崇军人职业的浓厚氛围。
近年来，宁夏退役军人移交安置工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述和考察宁夏重要讲话精神，全面贯彻自治区历次党代会及全会部署，围绕服务经济社会发展、服务国防和军队建设，积极作为，勇担使命，持续在健全政策制度、提高岗位质量、优化服务保障等方面下功夫、见成效，奋力推进新时代宁夏退役军人工作高质量发展。
全面落实《兵役法》《退役军人保障法》规定要求，着力构建符合区情、系统完备、务实管用的安置政策制度体系。研究制定宁夏《退役军人“十公开”阳光安置实施方案》《转业军官安置考核赋分办法》，全域实行政府安排工作退役官兵按照量化评分高低依次选岗，树立服役贡献越大、安置越好的工作导向，激励引导现役军人谋打仗、抓备战。积极适应军官“一年四退”、士兵“两征三退”新变化，及时完善分类安置工作机制，细化职能单位安置责任清单，逐月领取退役金退役军人、自主就业退役士兵、复员军官、退休和伤病残人员实现“即退即交即接”，转业军官、安排工作退役士兵安置率均达100%。在全国率先完成“三年移交”任务，受到通报表扬。五年来，圆满完成1.2万余名退役军人及随调家属接收安置、1700余名跨军地改革集体转制退役军人及随调随迁配偶子女落户任务，全力帮助部队解决“三后”之忧，助力国防和军队持续深化改革。
想方设法破解安置压力逐年增大的实际，积极争取多方支持，充分发挥区直单位表率作用，带动各级机关事业单位和国有企业深挖潜力，向转业军官和安排工作退役士兵提供安置岗位实现连续五年递增，2024年人岗比分别达1：1.7和1：2历史新高。建立区、市、县三级任务统筹机制，创新实施转业军官“直通车+综合积分选岗+指令性分配”安置办法，持续加大安排工作退役士兵区、市两级编制岗位调剂力度，努力提升安置岗位“含金量”。五年来，全区接收安置的转业军官除2名自愿申请安置到中央企业外，其余100%安置在党政机关事业单位，86.6%安置在银川地区（其中91.8%安置在区直部门和中央垂管单位）。接收安置的安排工作退役士兵除少数自愿选择到地方国企或自谋职业安置外，98%安置在事业单位和中央企业，全区退役军人安置质量和军地满意度持续上升。同时，积极适应高学历、高素质退役军人增多的新变化，畅通部分军地通用人才进入专业领域渠道办法，搭建直通平台促进精准安置，420余名退役军人直接安置到地方相应管理岗位或专业技术岗位，最大程度实现“军队人才”向“地方人才”高效转变。
广泛开展“送政策进军营”活动，开设移交安置政策解答专线，帮助退役军人熟悉宁夏安置政策。制定出台《自治区退役军人人事档案管理利用暂行办法》，创新建立区市县三级、军地四部门退役军人人事档案联审机制，不断提高退役军人人事档案移交管理工作制度化、规范化水平，打牢退役军人权益保障基层基础。积极做好退役军人教育管理工作，集中举办转业军官适应性培训班，组织安排工作退役士兵开展集中教育、志愿服务、参观见学等活动，帮助退役军人尽快熟悉地方经济社会发展形势、合理制定个人未来职业规划。全面推进退役报到“一件事”高效融合办理，最大限度压减信息提交次数、压缩经济补助给付周期，努力为退役军人提供优质便捷服务。建立完善安置跟踪问效机制，确保组织关系转接、选岗上岗、合同签订、补助发放等应享受待遇落地落实。坚决落实中央决策部署，地方投入配套资金7600多万元，完成10116名退役士兵基本养老和医疗保险集中补缴工作，有效解决部分退役军人急难愁盼，精准传递党和政府的关心关爱。
来源 | 宁夏回族自治区退役军人事务厅
