又是一年毕业求职季，
这里为还在找工作的同学整理了一些
就业创业信息及求职提示。
快来看看吧——
权威招聘信息汇总一览
这份就业创业政策汇编要收藏！
日前，教育部会同相关部门编印了《高校毕业生等青年就业创业政策汇编》。《汇编》在全面梳理各项促就业政策基础上，归纳形成了就业政策清单，包括6项面向企业（单位）吸纳高校毕业生就业的一次性扩岗补助、就业补贴、税收优惠等政策，以及9项面向高校毕业生的补贴、资助等政策，并对政策依据、申领流程和受理机构等做了详细解读。
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及时关注国家大学生就业服务平台上新！
国家大学生就业服务平台近期上线“2024届高校毕业生就业促进周‘优企进校 招才引智’ 专场招聘会”“装备制造行业2024届‘百日冲刺’专场招聘会”等多场招聘活动。毕业生可通过登录国家大学生就业服务平台，在“专场招聘”板块查看相关信息。
国家大学生就业服务平台网址：https://www.ncss.cn
另外，教育部联合地方、高校以及社会知名招聘网站共同开展“2024届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”，为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务。
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“国聘行动2024”就业促进活动启动！
“国聘行动2024”创新打造“国聘+”“泛服务”内容，将持续开启专场线上招聘直播。求职者可下载央视频App进入“国聘行动”招聘专区，体验线上“云招聘”的便捷服务。
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基层就业大有可为
2024年“三支一扶”计划拟招毕业生3.44万名，各地将于8月底前全部完成招募选拔工作
人力资源社会保障部日前会同有关部门实施2024年“三支一扶”计划。该计划是有关部门联合实施的引导鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目，服务期为2年。“三支一扶”人员的工作生活补贴标准，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用人员转正后的工资水平确定。中央财政按照东部地区每人每年1.2万元、中部地区2.4万元、西部地区3万元（西藏、新疆南疆四地州4万元）和一次性安家费每人3000元的标准给予补助。
通知要求，各地合理设置招募条件，招人难、留人难的艰苦边远地区可适当放宽专业要求，降低开考比例。优先招募脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭毕业生，支医岗位向已参加规范化培训医学专业毕业生倾斜。
根据安排，各地将于8月底前全部完成招募选拔工作，9月初新招募人员上岗服务。
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2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施
教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》。根据《通知》，2024年全国计划招聘“特岗计划”教师3.7万名。计划明确，参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取；小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。2024年“特岗计划”各地设岗名额分配表请点击“详细阅读”查看。
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找工作，记得关注这些服务
查询就业信息来就业服务专区
就业支持政策、最新招聘活动……更多就业信息在国务院客户端小程序【就业服务专区】。
未就业的同学在这里登记
未就业的同学可以来未就业高校毕业生登记服务平台进行实名登记，提出求职需求。公共就业人才服务机构会与你取得联系，提供就业服务。请点击下方小程序进入。
国家职业资格在这里查询
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。想通过职业资格考试提升职场竞争力的同学，一定要仔细核对想获得的职业资格是否在目录内，如何准确查询国家职业资格目录？请点击下方小程序查询。
能救急的失业保险金这里领
如果将来遇到职场“空窗期”，千万不要慌！记得这里可以申领一笔失业保险金，帮你缓解经济上的压力！
这些就业问答要了解
如何辨识企业资质？
各位毕业生一定要提高安全防范意识，充分运用好国家企业信用信息公示系统，通过搜索企业名称、统一社会信用代码或注册号，查询企业的注册信息、企业类型、经营状态及信用状况，辨识企业资质。
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什么是服务期？入职都要约定服务期吗？
用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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什么是非全日制用工？
非全日制用工是指以小时计酬为主。双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。具体内容请点击“详细阅读”查看。
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遇到公司违法辞退怎么办？
首先需要充分了解自己依法享有的权益，查找法律规定、公司规章制度和与公司签订的劳动合同。员工可以在被公司辞退后一年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁请求，仲裁员会开庭审理案件并作出裁决。
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职场小白需注意 求职要当心
这十大“坑”要避！
教育部还发布了求职过程中十大要避的“坑”，其中包括：境外高薪诱骗陷阱、传销陷阱、黑中介陷阱、“刷单诈骗”陷阱、“内推”陷阱、“培训贷”陷阱、“猫腻合同”陷阱、“假试用”陷阱、“扣证件”陷阱、虚假信息陷阱。具体内容请点击“详细阅读”查看。
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签合同前必看！
求职者在签订合同时，要仔细审查，对于“霸王”条款可以提出异议，如果合法权益受到侵害时，也可以通过申请仲裁等主张条款无效。具体内容请点击“详细阅读”查看。
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（来源：中国政府网微信公众号）
来源：海南就业
