为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，推进《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》走深走实，助力全市治理欠薪冬季行动。12月17日，银川市总工会、银川市人力资源和社会保障局联合举办银川市第一届劳动争议调解技能竞赛。
本次竞赛采用笔试和模拟调解相结合的形式进行，来自银川市工会系统和人社系统的11支代表队共55名选手在竞赛中展开激烈角逐。理论考试环节主要考查调解员对劳动法律法规、政策理论的掌握情况及运用能力。模拟调解环节以“关于员工自愿加班协议和公司解除劳动合同”案例为基础，综合考查调解员对案件事实认定、争议焦点把握、法理情理适用，以及实际调解过程中的沟通技巧、谈判策略和解决问题等综合能力。
调解员们动之以情，晓之以理，展现出扎实的法律功底和灵活的实战能力，在模拟调解中表现出了对复杂劳动争议问题的精准把握和高效化解能力。经过一整天的激烈角逐，西夏区人社局代表队、西夏区总工会代表队、灵武市总工会代表队脱颖而出，牛卫东等十一名选手被评为“金牌调解员”。本次竞赛立足工作、突出实战，措施缜密、严格纪律，各参赛选手在比赛中比学赶超，相互学习、相互交流，让赛场真正成为劳动争议调处队伍业务提升的“练兵场”、展示能力的“主阵地”，激发了各级劳动争议调解员学政策、钻业务、练技能、强服务的积极性和主动性。
2024年，银川市总工会积极探索新时代劳动领域“枫桥经验”，以职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作为主要抓手，多次召开“1+1+N”专班会议，妥善处置了多起劳动争议矛盾纠纷案件。全面巩固落实《关于优化“工会+人社+司法+法院+互联网”劳动争议多元化解工作机制的意见》，联合市中级人民法院召开了劳动争议十大案例发布会。联合银川市人民检察院共同签发了《关于构建“检察+工会 共护劳动者合法权益”法律监督协作机制的意见》，启动“工会+检察”联动履职新模式。全市建成劳动法律监督组织2021个。各级工会共接待职工信访2485件2571人次，办结率达100％，发出“工会劳动法律监督提示函”14份，构建了职工维权新格局，为深化产业工人队伍建设改革提供了坚实有力的保障。
来源：权益保障部 胡浩冉
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审核：刘 斌
