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荷兰中央统计局 (CBS) 根据一项全国工作环境调查报告称，2023 年，工会成员人数再次减少，只占雇员的15%，意味着近年来的下滑仍在持续。2022 年，工会成员在雇员中的比例仍约为 16%。
男性比女性更有可能成为工会会员：男性为 17%，女性为 14%。
2018年至 2023 年间，65 岁以下老年群体的工会会员人数下降最多。到 2023 年，55 岁至 65 岁的员工中，有 25%是会员，而 2018 年这一比例为 31%。
年轻年龄段的工会会员比例也有所下降，但降幅不大。
2023年，工会成员的平均年龄为 47 岁。非工会工人的平均年龄为 40 岁。
荷兰公共行政部门的雇员加入工会的比例最高，为27%；紧随其后的是教育部门，为26%；运输和仓储部门，为24%；信息和通信行业的员工成为工会成员的可能性最低，只有6%。
公司规模和是否有集体劳动协议也是其中的因素
同样令人惊讶的是，在大型机构中工作的员工通常隶属于工会。
荷兰中央统计局的报告称，在 1 至 5 人的公司工作的员工中，只有9%是会员；但对于拥有 1000 名或以上员工的公司，这一比例为20%。
到 2023 年，拥有永久雇佣关系的员工和拥有灵活雇佣关系的员工之间的会员资格也存在差异：分别为 18% 和 9%。
签订了集体劳动协议的员工比没有集体劳动协议的员工更有可能成为工会成员，比例分别是19%和7%。
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为什么不参加工会？
在这项研究中，中央统计局没有询问非会员为什么不是会员。
不过，去年，统计机构这样做了：54% 的人表示他们从未认真考虑过这个问题；，12%的人表示工会不再对其就业条件产生任何影响；8% 的人认为会员的会费太贵。
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