坚持职工主体地位，适应不同层级、不同地区、不同行业、不同岗位的实际，分门别类、因地制宜开展活动，探索在新产业新业态新组织中开展职工创新创造活动，调动和激发广大职工参与群众性创新创造活动的积极性、主动性、创造性。
以提高职工技能水平、促进企业技术进步和推动高质量发展为目标，深化劳模和工匠人才创新工作室创建，完善创新激励链条，引导职工聚焦生产技术难题和经营薄弱环节。建立区域性、行业性职工技术创新联盟，推动解决跨行业跨领域关键共性技术问题。畅通职工创新成果转化应用渠道，做优做强大国工匠创新交流大会、大国工匠论坛等品牌，形成“成果-转化-效益-成果”的创新生态链。
加强与政府相关部门、协会组织、企业组织的联系与合作，群策群力做好群众性创新创造活动。鼓励企业将创新活动纳入企业创新工作总体规划，把职工的职业技术资格晋升、收入待遇与技能提升和创新业绩挂钩。发挥企业工会的作用，为群众性创新创造活动开展提供帮助。加强群众性创新创造活动融入企业生产管理各环节，通过及时解决企业生产过程难题，推动企业提高自主创新能力。
供稿：公司工会 付 晶
审核、编辑：周 洁
