今年以来，东环街道深入学习贯彻落实党的二十大精神，牢牢扭住经开区“发展质效提升年”工作主题，积极探索有效路径，大力提升产业、城乡、民生三大发展质效，以实干求实效，以实效求实绩，坚定不移争出地位、拼出态势、干出精彩。从今日起，东环发布开设“质效引领新航向，奋楫笃行再扬帆”专栏，各条线、社区谈举措、讲思路、话发展，集中展示推进高质量发展的工作进展、有益经验、亮点成就及下一步工作思路，展现东环街道在“发展质效提升年”活动中当先锋、打头阵，努力以一域担当为书写中国式现代化新篇章增辉添彩的东环风采。
决战决胜四季度的冲锋号角已经吹响，东环街道党建工作办公室围绕重点工作清单狠抓落实，夯实街道组织工作基础，提高基层党建标准化建设水平，围绕中心服务发展大局，为街道高质量发展提供坚强组织保障。
树立强基导向，夯实基层强堡垒
聚焦基层组织规范建设。动态维护辖区社区党组织“一库三档”，摸清经营收入类型和债务情况，开展基层组织力评价定级及社区“六强六好”评价定级，分类分级加强日常管理。持续推进两新领域“双有双覆盖”党组织组建攻坚行动，开展走访攻坚工作30余次，新组建党支部1个，摸排德乐绿等三家可组建党组织公司党员20余名。以“向星力”党建工作法统筹推进星光社区阵地焕新，全力打造“社区合伙人”治理品牌，以“和美网格”会议载体深化“六级”责任组织体系，收集旺旺名居花园小区北门门头破损严重、社区晾衣架少、小区车位紧张等9项问题并推动解决；提档升级后蟠桃社区党群服务中心，增设“益家人”金龙先锋8项标配内容，设置“小‘后’鸟驿站”、书记会客厅等特色区域，依托阵地开展特色活动10余场。
聚焦基层干部队伍建设。实施东环街道“环优”计划，创新推出观摩学习、专题辅导、研讨交流、实践锻炼四类班次，精心选排课程表，每两周开展一次“早间十分钟”课堂、“年轻干部上讲台”讲业务活动，今年来共计开展“环优课堂”5期，16名组织、经发等业务部门骨干围绕发展党员、多媒体和办公软件进阶操作等内容领题开讲；开展“阔事业，启思路”优秀党建品牌观摩交流、“质效提升在行动，青春奋进勇担当”风采大赛等主题活动8场，业务分享4次，进一步提升干部能力素养。
聚焦党员队伍教育管理。以前蟠桃社区为试点，探索“党员积分管理”机制，通过整合社区“益家人”“前大姐”“银龄先锋”等多支服务队伍，组建较为稳定、多领域开花的“金钥匙”先锋服务队，打造一名楼栋长带领一名在职党员参与服务的“楼栋党建”模式，通过“社区拍档”签约、启动“益邻商铺”、开展积分兑换、组织主题培训等活动开展，进一步调动党员参与基层治理积极性。开展流动党员“拉网式”摸排，社区、“三新”各领域流动党员16人均已实现专人结对联系，分级分类建立社区、非公企业流入流出党员信息库，形成党组织书记每年与所辖流动党员至少谈心谈话一次、流动党员逐一家访制度等，促进流动党员双向管理。
着眼提质增效，围绕大局促发展
探索过渡期社区党员管理和居民服务机制。对东王庄社区45名党员建立“一人一档”，全面记录党员详细信息，根据分布情况（前后蟠桃11人、东王庄7人、赵庄7人、刘湾7人、金山桥街道5人、经开区以外8人）绘制党员分布图。实行“一户一策”，制作党群联心联户包挂表，以老党员家建党课微阵地、联合片区党组织等方式开展联建共建活动3次、协商议事10余次、收集社区建设意见20多条，解决社区党员集中学习、开会、参加组织生活“三难”问题。街道党工委指导社区党支部创新“主题党日”活动自选动作，党建工作办公室牵头，联合资产办等多部门党员骨干与行内专家开展“看家乡话发展”“我画我家”“共议社区事，共建幸福家”等活动8场。
探索“社企联建”驻点实践机制。通过座谈、实地走访等方式全面摸清各社区“资源、需求、项目”三张清单，召开“社企环聚”座谈会，找准“社区集体经济”“国有企业经济”“非公企业经济”的契合点，整合发展资源、统一包装项目、统一打造品牌。探索推进“蟠桃三食六记”项目，“宝莲庙市”“蟠桃三食六记”店铺十一期间正式上线运营，主要宣传、销售徐州本土小康牛肉酱、天益牛蒡茶、川锅一号火锅底料等本土产品，借助十一期间“宝莲庙市”超过30万省内外游客的巨大人流量，让游客来到东环、带走东环产品、为东环企业创收。
下一步，党建工作办公室将对照“质效提升年”工作任务，加强改进党建工作的新思路、新举措和新方法，不断提高党建工作水平。
推进星光社区、桥南头社区、前蟠桃社区“和谐社区”建设，总结相关经验做法，以“一社一品”党建品牌为指引，精准优化桥南头社区法律带头人、星光社区合伙人等在社会治理中特色亮点工作，以“一个带一批、一批带一片”的形式多点开花，实现全街道党建工作真落地、见实效。加强“两企三新”党组织规范化管理，针对街道32家“两企三新”党组织逐一开展分析研判，分类建档，将党组织分为飞地党组织、拟划转党组织等5类党组织，下一步将根据研判情况，分类开展党组织到期换届等工作，确保“两企三新”党组织规范化管理紧密有序、严谨可靠。
持续推进“环优计划”，加强机关、社区党员干部管理。做好两新流动党员摸排教育管理，深化在职党员报到活动，年末通过积分结算情况筛选较为稳定的报到党员，通过分级分类开展专题培训，进一步提高服务队应急组织能力。持续推进街道“聚‘零’为‘整’，解锁拆迁社区管理‘红色’密码”书记项目实施，按照东王庄社区党员教育全年培养计划指导社区四季度主题党日深化成效，推出一批面向年轻党员的“今天我是书记”“实事践诺”等培养科学处理社区事务能力、面向年老高龄党员的“老党员家建‘微阵地’”等党性锻炼等主题党日品牌，提高党员教育系统性、实效性。
做实产业链党建工作，通过上半年对产业链链上企业以及相关资源要素的调研、联系，计划利用2024年6月到2025年6月一年时间，推进产业链“四库”建设，暨政治、人力、仓运、帮办四个资源库的建设，进一步加强“堡垒”巩固、“先锋”力量，“零工”需求、“匠人”培育等八大保障体系，全方位落实年度服务计划，持续加强党建引领“四联融合”落实落细。
文图：党建办
