在单位里,有这3个迹象,你就该离职了:1、收入和付出长期不对等; 2、领导和同事始终不认可你; 3、个人成长停滞,长期内耗

文摘   2024-09-29 06:01   河南  

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最近我有个发小儿跑来跟我诉苦,说在单位里混的憋屈,一肚子委屈无处说。看这小子天天愁眉苦脸的,我就问他咋回事儿?

原来他大学毕业后进了一家国企,干了五六年了,但始终没混出个名堂。

他跟我抱怨说,加班加点拼命干,结果收入跟个高中毕业生差不多,看着那些关系户一个个都风生水起,他就跟个老黄牛似的越干越累,却啥好处都捞不着。

我看他那个窝囊样儿,就忍不住给他泼了盆冷水:"以前是铁饭碗,大家一起躺平,现在是市场经济,没本事就别指望收入能多高。靠关系能进去就不错了,还指望靠实力往上爬?我看你是想多了。"

小子有点蔫头耷脑的,继续跟我数落他的苦水:"我也想换个地方看看,但年纪也不小了,出去也不好找。再说了,我在这儿好歹待熟了,领导同事虽然不待见我,但大家相安无事,万一换个新地方更受罪咋办?"

我没忍住笑出了声:"我说老弟,哪有什么铁饭碗?就你这德行,在哪可能都得受罪。但关键是,你看你现在也30好几了,在这破单位耗着,不学点真本事,以后出去了路子只会越来越窄。我劝你要么就安心做一辈子的螺丝钉,要么就趁早跳出去,去个能学到东西的地方,别在这儿浪费青春了。"

看他愣愣地听着,我又语重心长地说:"哥跟你说,干一行不图个前途,图个啥?,指望单位还不如指望自己多存点钱。你现在收入不高,又没副业收入,长此以往能行吗?要我说,这种情况该撤就撤,别到40多岁了再后悔。"

我接着又给他出主意:"你要真想换,就别老盯着那些大国企,去民企看看,去有发展潜力的行业看看。只要你肯出去学,肯吃苦,总能找到能教你本事的地方。实在不行,哥帮你留意留意,看看有没有适合的机会。"

小子听了连连点头,脸上也有了几分神采。我拍拍他的肩膀说:"行了,回去好好想想吧。以后遇到啥事儿就来找哥,咱可不能让你这么个人才就这么埋没了。"

送走了发小儿,我感慨良多。其实像他这种情况,身边太多了。大家都想着有个铁饭碗,结果把自己套牢了。

我以前也差点掉进这种陷阱,幸亏后来听了点人生经验,及时打了个转弯,虽然也吃了不少苦头,但总算慢慢摸索出了自己的路子。

现在回头看看,在单位里干得好不好,看这三点就知道了:

第一,收入跟付出长期不成正比,干得再多也没啥好果子吃;

第二,领导同事就是看你不顺眼,你一直是边缘人;

第三,在这儿成长停滞了,天天耗着不学到真东西。如果这三点占了俩,我看还是早点考虑后路吧。

当然,现在就业形势也不容乐观,贸然跳槽太冒险了。但关键是要有危机意识,别太安于现状了。

可以先留意留意外面的机会,平时多学点真本事,一旦时机成熟了再出去闯闯。年轻时吃点苦没啥,关键是要对得起自己的前途。

我自己走了不少弯路,也在单位里浪费了不少光阴,后来痛定思痛,咬咬牙出来单干了。

虽然起步很艰难,经常连房租都交不起,但我还是很庆幸当初下定决心走出了那个"舒适区"。慢慢地有了自己的事业,日子也一天天好起来了。

现在我的"金句"经常被发小儿拿来说事儿,说我是他的"人生导师"

我每次听了就不得不谦虚几句,但心里还是美滋滋的。

能给老铁一点人生经验,让他少走点弯路,这也算是俺对社会的一点贡献了。

办公室老杨
洞察体制内职场,分享职场故事、职场经验、人生哲理等
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