教育大计，教师为本。为了更好的了解我校青年教师入职以来在思想、学习、工作、生活和成长等各方面情况，为广大青年教师排忧解难、鼓舞斗志，坚定青年教师的从教信心，增强青年教师的获得感、荣誉感和幸福感，不断提升青年教师的育人本领，10月25日傍晚，淮北五中在三楼会议室召开了青年教师座谈会。座谈会由教科处副主任田超群主持，校领导徐钦忠、郭杰标到会指导，去年和今年入职的18位青年教师参加。
校长徐钦忠在讲话中指出，青年教师的培养是一项至关重要的工作，因为青年教师成长情况直接关系到学校的发展，代表了学校的未来。徐钦忠给青年教师提出了8点希望和要求。第一，要备好课、上好课。上好课是教师的本职工作，好课的标准很朴素也很简单，就是让学生好学、乐学、能动、主动。上好课的前置条件是要备好课。要规范地撰写详案，每节课教案均要有教学反思。第二，要管理好自己的课堂。如果课堂秩序混乱，学生不学，教师准备再充分、讲得再好也是无效的。要想管理好课堂，备学生就很重要了。年轻老师在处理师生关系时，一定要把握好“度”，要让学生对老师既怕又敬、又把老师当成知心朋友。第三，要提高自己的沟通能力。沟通是处理好人与人之间各种关系的最重要手段。要特别注意与学生的沟通、与家长的沟通、与同事的沟通。只要做到有效沟通，很多问题会迎刃而解。第四，要有自己的职业规划，设定自己短期和长期的发展目标。目标明确才会有工作的动力，才会有职业追求。第五，要善于反思总结，这是提高自己的重要手段之一。叶澜教授有句话很有道理，写三年教学反思，就有可能成长为教学名师。第六，要关注自己的身心健康，健康是做好一切工作的基础。要保持良好的作息习惯，要管理好自己的情绪，学会缓解并释放压力。第七，要加强对课程标准的研究。新课标是指导我们日常教学及考试的指南针。通过学习研究，掌握新课标体现出的新理念、新变化、新要求，并将新课标的目标要求落实到日常教学中去。第八，要加强对中考高考试题的研究。一定要多了解历年中考高考真题，把握试题与课堂教学中相关知识点的关联方法、切入角度，从中发现规律，更好地指导教学。徐钦忠最后指出，学校的发展离不开青年教师的努力，大家要严格要求自己，立足岗位、踏实工作，尽快成长为学校教育教学工作的中流砥柱，为学校发展作出更大贡献。
分管教学教研工作的副书记郭杰标在讲话中，希望青年教师要主动作为、自我加压。教学相长，这一规律在我们学校体现得并不明显，这就要求青年教师要进一步增强成长的内驱力。他希望青年教师要不断学习，要多听课、多阅读一些专业理论书籍和专业刊物，随时了解和把握新的理念和前沿知识。平时要多动笔写一写，记下自己的成长经历和教学反思，这些最原始最真实的第一手资料稍加整理就是很有特色的教育教学小论文。郭杰标还结合自己的工作经历，提醒青年教师特别是班主任老师，在与家长沟通时要多站在对方的角度考虑问题，这样容易与家长形成共情，沟通自然而然就会顺畅而有效。他最后希望青年教师在工作中做到用心、用情、用力，尽快成长为业务技能娴熟、师德高尚的人民教师。
本次青年教师座谈会，体现了淮北五中对青年教师成长的高度重视，旨在明确青年教师发展目标，为青年教师搭建了沟通学习的平台，对青年教师成长起到了重要的引领作用。
撰稿：郭杰标
供图：田超群
一审一校：田超群
二审二校：石 勇
三审三校：邵 昊 徐钦忠
