2020 求职回忆录

职场 2020-12-04 18:03

（图片来源于网络）

昨天是在 C 公司的最后一天，下周一就正式入职新公司了。

现在回想找工作的那段经历，仍觉得跌宕起伏。

想当年

那年校招，我原本已经基本决定留在实习过的老东家 M 公司，谁想 C 公司半路杀出来，一上午全部面完，周内就发了 offer。

C 公司是一家老牌外企，Work & Life Balance 说的就是它。

而我最后在 HR 连珠炮似的攻势下迷失了自我，决定去尝试一把这迷人的 balance。

在加入 C 公司后，我确实得到了想要的 balance：崭新的技术栈，能学的很多；老板不加压，主动按时把工作完成就行；基本每天都能 6 点下班，一周去公司包的健身房锻炼 2、3 次；周末除开礼拜天做礼拜，还可以常和朋友小聚。

入职一年后，身边陆续开始有同事离开，那时觉得这很正常，我们有不同的选择，我们都有美好的未来。

我原本以为我会在这里待更长的时间，但是魔幻的 2020 把所有人的计划都打乱了。

魔幻的 2020

2020 发生的事情太多了，新冠病毒、东非蝗灾、澳洲大火、科比坠机这些就不说了，说些和我自己切身相关的事吧。

前所未有的超大规模疫情导致全球经济倒退，公司效益不好开始裁员，计划的晋升涨薪化为泡影；接着是弟弟网贷赌博欠下一屁股债，无力偿还找我和父母兜底；祸不单行，几位家人的身体接连突发疾患，手术费用高昂。

此时妻子已经离职在家数月，接近而立之年的我愈发能体会那本应该在下一个十年才出现的“中年危机”的各种压力。

说到底，还是经济的压力。

虽然外企的工资确实是没法和互联网公司比，但我和妻子的收入加起来过自己的小日子还是没问题的。然而今年的现实太过无情，谁曾想，要以一个人的收入应对两边家人的问题，实在是力不从心。

想想未来要养育的孩子，想想两边日益年迈的父母，想想 IT 打工人的 35 岁优化，我陷入了沉思。

也许，是时候打破这 balance 了。

漫漫求职路

我并不认为 996 是福报，也曾想永远不涉足其中，然而现在为了身边这些牵绊，我也准备好要进入那令人窒息的内卷之中。

996 虽然不是福报，但能按照法律法规支付加班工资也算是一分耕耘一分收获了，而这也是我现在需要的。

以前我写过这篇《震惊！面试官竟然喜欢这样的应届生！》，但毕竟我已经不是应届生了，没有面试经历的我并不知道现在市场需要的是什么。于是除了基础知识的复习和项目的整理，我开始大量刷面经和算法题。

在准备一段时间之后，我怀着忐忑的心情向 P 公司投出了第一份简历。毕业多年之后再次面试，即便是电话面试也难掩紧张，虽然问的问题并不难，但从面试官的语气可以听出来，这次没戏了。

结果在意料之中，总结经验后马不停蹄地继续准备下一家 H 公司的面试。这次我没有再犯同样的错误，几轮技术面试后终于等到了 HR 面，没想到却在谈薪酬的环节被打了脸。

虽然我早就知道 HR 开出的薪资是根据现有薪资情况来定的，但我总觉得通过自己面试表现出来的技术实力能够争取达到市场平均水平，然而现实仍旧无情。

后来又陆续面了 B 公司和 S 公司，虽然和面试官相聊甚欢，但是 HR 面中都直接或间接地表示没办法给到我想要的薪资。究其原因，一个 HR 的话给了我答案：“面试官给到的反馈是，你基本功扎实，但是过去几年项目经历的成长相比互联网公司差了不少。”

当我在享受 balance 时，别人舍弃休息、透支身体在成长，于是我正常的成长速度变为了停滞甚至倒退。我想我没有做错什么，但是这个内卷的时代抛弃的就是一个又一个我这样的“正常人”。

于是我把期望降低，决定向现实妥协，但最后的结果是 B 公司给的 offer 仍旧达不到降低后的期望，而 S 公司则 Pending 了。

神 · 反转

当 B 公司和 S 公司给到上面的结果时，我手上还在推进流程的就只剩下 Z 公司了。

其实我从一开始就没想过去 Z 公司，只是不好拒绝猎头朋友才决定试试，就当增加面试经验了。

Z 公司的面试难度名声在外，但这并不是我没想过去这里的主要原因。主要原因是：Z 公司是大小周，每两周就有一个礼拜天要加班，而我作为一个基督徒，在做礼拜这件事上没法做出这样的让步。

但是面对扎心的现实，我陷入了纠结：是进一步妥协去 B 公司，还是先拿下 Z 公司的 offer 再说？

于是我这样向神祷告：“如果上帝祢愿意我去 Z 公司，那就让我通过面试，并且帮我解决礼拜天的问题；如果祢反对我去 Z 公司，那就让我过不了面试，或者让礼拜天的问题得不到解决，那我就顺服去接受 B 公司的 offer。”

祷告过后，我继续认真准备面试。一周内，在 Z 公司面试官的冷脸相对下，一面竟然过了，然后是二面，然后三面也过了，最后又来到了 HR 面。

HR 面时，我表示自己很想加入 Z 公司，但是由于我是基督徒，周日上午固定要去礼拜，如果公司或者我将来的 team 无法接受我周日固定的请假，那即便我很想来，也只能遗憾地放弃这个机会。HR 表示这不是大问题，她也会向 team leader 转述我的情况。

在后来发 offer 的时候，HR 转达了 team leader 的意思：周日请假是公司允许的，完全没有问题。而给到的薪资在加上一些福利后，几乎达到了我最初期望的水平。

在神的手中，事就这样成了。

然而事情还没有结束，当 B 公司和 S 公司得知我准备接 Z 公司的 offer 后，都表示愿意去申请更高的薪酬，做最后的争取。

面对这样的反转，我知道并非我自己多行，全都是神的作为。

历史重演

在等 Z 公司出 offer 的日子，我又面了 X 公司。没想到出人意料的顺利，一下午技术面全部走完，第二天就 HR 面了。

于是，Z 公司和 X 公司在同一天给出了 offer，而 X 公司给出的薪资比 Z 公司还要略高。

在我已经基本决定要去 Z 公司时，半路又杀出来个 X 公司，一下午全部面完，第二天就发 offer。

似曾相识的历史重演了。

两边都开始争取，我又开始纠结。纠结的点不是薪资、不是未来的发展，而是礼拜天的问题。

在面试中我都有说过我是基督徒周日要做礼拜的情况，所以 X 公司就针对 Z 公司大小周的情况开始劝说：“Z 公司那边你需要固定请假，leader 因此给你打最低绩效怎么办？同事会怎么看你老是请假？你要是因此过不了试用期，这段不好的经历不就影响以后的求职了吗？何必冒这个险呢？”

不得不说，这一连串发问确实说出了我的顾虑，X 公司给出的待遇更好，技术更对口，发展也不差，我何必冒险呢？

Z 公司是我向神祷告求来的，而顾虑又是因礼拜天而起的，我一时难以抉择。

抉择

当人一直盯着问题不放时，很容易陷在里面无法自拔。正所谓，当局者迷，旁观者清。

于是我开始问身边人的意见，大家从各个角度帮我分析，但是最终又回到了这个问题：我要不要冒险去一个礼拜天加班的公司？

周五晚上，我带着这个问题来到了弟兄小组，我祷告求神给我一个答案。

在和弟兄的交流中，我说出了我的纠结，没想到展弟兄一语就戳中核心矛盾：“你纠结的根本原因并不是礼拜天的问题，而是你有没有真的愿意为神牺牲的心志。信仰是需要付出代价的，如果你真的做好了因为坚持礼拜而要重新开始找工作的准备，那其实礼拜天并不会成为一个问题。”

是的，我之所以觉得去 Z 公司是一个冒险，正是因为害怕为信仰付代价。我害怕因此受到同事的偏见，我害怕被老板“特别对待”，我害怕过不了试用期后找不到工作。

我一方面相信 Z 公司是神赐给我的工作，一方面又不相信神会带领我未来的工作，这算什么信心呢？

果然，从神而来的问题，还是要回到神里面去解决。

我当天晚上回复了 Z 公司的 offer 邮件，第二天给 X 公司猎头的回复中也作了解释：

有人说，成功的人生是由一个又一个正确的选择组成的。我不知道我这个选择是否能引我走向成功，但是我知道这个选择背后的信心是神所喜悦的。

“夫子，律法上的诫命，哪一条是最大的呢？”耶稣对他说：“你要尽心、尽性、尽意，爱主你的　神。这是诫命中的第一，且是最大的。其次也相仿，就是要爱人如己。这两条诫命是律法和先知一切道理的总纲。”

——《新约·马太福音》

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熊凡乙

发光发热，做光做盐