近日
《苏州日报》聚焦斜塘街道
专题刊发
园区斜塘街道党工委
落实党建引领基层治理攻坚行动
聚力把“支部建在小区上”——
三型分类 升级家门口的幸福
深入推进“海棠红·幸福里”建设，苏州工业园区斜塘街道党工委落实党建引领基层治理攻坚行动，聚力把“支部建在小区上”。通过积极探索集宿型社区、城市型社区、动迁型社区“三型分类”治理模式，不同类型的社区明确了各自治理方向，多元治理主体在网格中共治共享，群众的获得感、幸福感、安全感不断升级。
打造立体覆盖小区党建体系
为推动组织向小区延伸、力量向小区下沉、资源向小区投入，斜塘街道创新小区党建治理路径，构建“街道党工委-区域党委-社区党组织-小区党支部-楼道党小组”五级组织体系，激发党委领、支部统、小组联、党员带的联动效应，将党组织的触角延伸至小区肌理中，形成强大的凝聚力与向心力。
星洲湾社区作为城市社区
物业类纠纷频发
业主自治的规范性问题日益突出
社区创新实施“守护星河1345工作法”，即以社区党组织为1个核心，以管辖小区为界建立3个小区党支部，围绕重大事项、民生实事、矛盾化解、服务提升等4类主题，每月召集小区党支部、物管会、物业公司等5个主体，共商共议解决小区充电难、安全管控难、基础设施更新等“急难愁盼”问题，将小区治理“成效指数”转化为居民群众的“幸福指数”。
探索建立“三级书记”领办机制
斜塘街道党工委探索建立“三级书记”领办机制，以民众联络所辐射半径划片设立7个区域党委，由街道领导班子成员兼任书记，区域党委书记根据片区实情，链接驻区单位资源，推动实事项目落地；社区党组织书记以社区书记项目为抓手，聚力攻坚克难，破解居民“急难愁盼”；小区党支部书记聚焦居民身边“关键小事”，通过发动业主、物业、业委会、“海棠先锋”等多方力量参与，推动熟人小区自治共同体形成。
莲塘社区是动迁社区
交付时间久，休闲场所不足
小区房屋多年来采光不足
道路破损严重
社区向所在甬旺区域党委反映居民休闲诉求，区域党委对社区“边角闲置”空间进行实地勘察、多次综合评估，链接友邻资源恒泰建设党支部，打造“恒莲亭”，成为居民休闲议事好去处。
构建“1510”党群服务圈
斜塘街道聚焦人才社区人才需求，以基层党建引领基层治理示范带建设为抓手，围绕人才生活幸福家园愿景，通过强化阵地建设、加强功能融合、提升服务质效等举措，构建形成人才15分钟可达、具有10项功能的“1510”党群服务圈，切实将党群服务阵地打造成为人才爱来、常来、盼来的幸福场景。
菁英公寓社区
作为园区最大的人才公寓
集聚了5200多名本硕博人才
近年来，社区党支部深耕“菁英青年成长社群计划”，实施“一核三联五服务”工作法，着力做强幸福阵地温暖核，打造“海棠花红 菁英家园”党群服务中心、青时光青年学习社，构建人才服务生态圈；联动公租房、物业公司、共建单位，围绕学习提升、社团赛事、城市融入等五个维度提供全居住周期的人才服务，不断繁荣青年人才社群文化。
此外，街道依托街道、周边社区党群服务中心，打造独墅湖党群服务中心“星侨汇”侨胞之家、月墅社区花语江南人才会客厅党群服务中心示范带，协同放大园区软环境优势，变人才流量为留量，不断擦亮“家门口的海棠花”品牌。
来源：《苏州日报》
拟稿：徐希玲
审核：张佳妮
审签：俞群花
