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根据《气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》和《甘肃省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生实施细则》的规定，为满足甘肃省气象局事业单位工作需要，本阶段面向气象类专业应届高校毕业生公开招聘工作人员 59 名。现就有关事项公告如下：
一、甘肃省气象局简介
甘肃省气象局隶属中国气象局和甘肃省人民政府双重领导，是甘肃省人民政府管理气象工作的主管部门，行使同级人民政府管理气象工作的行政职能，并对本行政区域内的气象工作实施行业管理。同时负责管理全省各市(州)气象局及其所属气象台站的业务、服务、科研等工作。
甘肃省气象局下辖兰州中心气象台等 7 个直属事业单位，兰州市气象局等 13 个市(州)级气象局，榆中县气象局等 68 个县级气象局。
二、招聘原则和方式
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试考核的基础上择优聘用。
按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、应聘基本要求
1.应届高校毕业生除 2025 年毕业的高校毕业生以外，还包含国家统一招生的 2023、2024 年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，持有空白毕业生三方就业协议的毕业生。
2.具有中华人民共和国国籍。
3.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员义务。
4.具有与岗位要求相适应的学历、专业或技能条件，专业要求按照《气象部门人员招录专业目录(2025 年版)》设置(附件)，专业名称要求与该目录一致。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.岗位所需的其他条件。
7.国内普通高等院校应届本科及以上学历毕业生，毕业报到时需取得相应的毕业证书和学位证书。海外留学归国人员，需取得教育部留学服务中心的国外学历学位认证书。
8.不予招聘的情形：曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等确定的岗位回避和履职回避有关规定。凡与用人单位担任领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、纪检监察、审计、财务岗位。拟聘用人员聘用后不得形成具有直接上下级领导关系的情形。
四、招聘岗位及招聘方式
本阶段招聘的岗位均为气象类专业岗位，考试形式为集中面试，具体岗位及要求见附件 1，招聘专业目录见附件 2。
五、招聘程序
(一)报名和资格初审
意向毕业生在 2024 年 11 月 9 日、11 日分别在成都信息工程大学、南京信息工程大学举办的“全国气象部门 2025年度人才招聘会”上现场投递简历，报考县级岗位的意向毕业生也可在 10 月 29 日至 11 月 12 日期间登陆气象人才招聘网(http://zp.cmatec.cn)投递简历。意向毕业生要以最高学历报名投递简历，每人只可报一个岗位，所填专业必须与毕业证书专业一致。实行应聘人员诚信承诺制度，应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。报名时需提交考生报名表和基本信息表(见附件 3)、甘肃省气象局事业单位招聘考生诚信承诺书(见附件 4)，现场报名人员提供纸质材料、网上报名人员将电子版扫描件发送至(gansuqxjzp@vip.163.com)邮箱。用人单位与甘肃省气象局人事处共同进行资格审查。
(二)面试确认
甘肃省气象局人事处完成资格审查后发布面试公告，通知面试具体时间地点等事宜，确定参加面试的毕业生按照面试公告要求进行面试确认。
(三)资格复审
面试前，甘肃省气象局人事处对参加面试毕业生的身份证、毕业证书、学位证书、在校成绩单原件(暂未取得毕业证书、学位证书的 2025 届毕业生提交毕业生推荐表)进行资格复审，资格复审不通过人员取消面试资格。资格复审具体要求以面试公告为准。
资格审查工作贯穿于整个招聘工作，凡发现报名者与报名条件不符或提供虚假材料等，立即取消应聘资格、聘用资格。
(四)面试
省级、市级岗位在成都信息工程大学(11 月 9 日)、南京信息工程大学(11 月 11 日)专场招聘会当天进行集中面试，县级岗位将于 11 月中下旬在兰州进行集中面试，具体安排见面试公告。
面试采用结构化面试形式，面试内容为岗位所需专业知识及综合能力要求。报考“硕士研究生及以上”学历要求岗位的考生需在面试前进行 3 分钟自我介绍(PPT 形式、自我介绍中不能出现自己姓名的信息)。报考“本科及以上”学历要求岗位的考生需在面试前进行 3 分钟自我介绍(口头介绍形式、自我介绍中不能出现自己姓名的信息)。面试成绩最低合格分数线为 70 分，达到合格分数线，按面试成绩从高到低的顺序确定通过面试人选进入后续环节。
END
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