第四代表组讨论
1月22日上午，集团公司二十届四次职代会第四代表组进行讨论，集团公司党委副书记、总经理毛献伟，外部董事刘静，集团公司纪委副书记吴尚义，股份公司副总工程师余继仙、技术总监丁文红参加。
代表们围绕学习贯彻报告精神和扎实做好2025年各项工作展开热烈讨论。立足公司高质量发展规划和本单位发展实际，畅所欲言、各抒己见，围绕加强党的建设、提升企业管理水平、推进人才队伍建设、安全环保整治、民生保障服务、打造“家”皖维文化等方面进行建言献策。公司分管领导结合各自分管区域，积极与职工代表们互动交流、释疑解惑，对代表们提出的意见建议一一给予回应。
刘静分享了个人感受。他指出，从工作报告中提及的各项指标数据、工作质效来看，公司持续盈利，取得了一系列成绩，殊为不易，这是公司全体职工共同努力的结果。他引用郑板桥《竹石》中诗句，结合报告内容对皖维发展定位、处境分析、实现途径和面貌形象等方面进行阐释解读，希冀皖维每一名职工都要有竹石般的气节，祝愿皖维发展百尺竿头、蒸蒸日上、越来越好。
毛献伟从此次报告的标题选定入手，对报告全文的撰写背景、报告脉络、目标制定、工作部署等方面情况进行了进一步说明，深入解读报告内容。他指出，2024年，公司坚持党的领导，学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神，贯彻落实省委七次、八次、九次全会工作部署，取得的一系列成绩实属难能可贵，与公司全体职工的辛勤付出密不可分。他希望全体干部职工在正确看待成绩的同时，也要正视自身存在的不足，落实好2025年“七抓七强、提升七力”各项工作部署，为全力以赴打好“十四五”规划收官战，实现“十五五”规划开好局打牢基础。始终坚持干字当头、踔厉奋发，加快建设世界一流专业领军示范企业，锚定“百年老店”宏伟目标，为现代化美好安徽建设贡献皖维力量！（作者：夏明宇/水泥分厂）
第八代表组讨论
1月22日上午，第一次会议休会后，集团公司党委副书记张正和、股份公司副总经理唐成宏深入第八代表组参加讨论，聆听职工代表的意见和建议。
现场讨论热烈，各代表结合工作实际，围绕生产经营、技术研发、项目建设、人才队伍建设、党建工作等方面展开讨论，各抒己见。
张正和围绕报告的框架结构，深入解析了二十届四次职代会工作报告。他指出，2024年，面对行业市场复杂多变的形势，公司克服重重困难，迎来了收入与利润双增长的良好局面，多方面工作取得良好业绩。一是行业领先地位进一步巩固，行业话语权大幅度增强；二是新材料占整个公司盈利比重在不断增加；三是企业抗风险能力进一步提升；四是公司的市场美誉度不断增加。这一份成绩来之不易，弥足珍贵，值得庆贺。
张正和指出，总结是为了更好完成新的任务，针对2025年工作，报告既提出了任务目标，也给出了完成任务目标的方式方法，各单位要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，增强完成年度目标任务的责任感、使命感；提高站位，正确看待2025年目标任务，带领职工奋勇向前；紧盯目标，分解指标，落实任务，根据目标认真制定好对策，提前做好风险防范；改进作风，求真务实，不断提高管理质量和效果；全体动员，全面动员，全力完成年度目标任务，将思想和行动统一到大会精神上来，从报告中找方法、领任务，根据集团现阶段基础条件、产业现状，围绕学习、改革、利润、营销找准自身定位，细化部署落实下一步重点工作，坚持稳中求进、守正创新，勤奋务实、协同配合，在困境中求突破，在逆势中稳增长，为奋力建设世界一流专业领军示范企业做出新的更大贡献。（作者：陈健/花山公司）
第二代表组讨论
1月22日上午，第二代表组退休职工特邀代表、金泉公司、皕盛公司、综合服务中心、医院、保安部职工代表对职代会工作报告进行了分组讨论学习，集团公司党委委员、副总经理刘帮柱，皕盛公司外部董事韦茂双出席并参加讨论。
讨论现场气氛热烈，代表们畅所欲言、各抒己见。围绕工作报告分别结合自身工作实际，就生产经营、管理机制、人才建设、家皖维建设等方面，踊跃发言，积极建言献策。代表们一致认为报告数据翔实、务实全面。
刘帮柱认真听取并记录，就代表们提出的相关问题一一作出回应。他指出，2024年对皖维是极不容易、难中求成的一年。全体干部职工凝心聚力担使命、攻坚克难破困局、砥砺奋进促发展，在党建引领、提质扩量、科技创新、深化改革、风险防控、幸福皖维等方面取得了显著成绩。新的一年，要持续夯实“稳”的基础，挖掘“进”的潜力，巩固“好”的态势，拿出“干”的劲头，为早日建成世界一流专业领军示范企业团结奋斗。
刘帮柱表示，退休职工是企业的宝贵财富，感谢他们多年来一直关心企业的发展，希望他们继续发挥余热，多建睿智之言、多献务实之策、多聚奋进之力，为集团公司高质量发展贡献力量。（作者：郑亚军/保安部）
第一代表组讨论
1月22日上午，第一代表组在四楼职教室会议室，机关各部门及各职能部门的32名职工代表对职代会工作报告进行了历时4个多小时的分组讨论学习，集团公司党委委员、总会计师潘友根，党委委员、纪委书记孟召，工会主席郑洪国等领导参加。
代表们围绕学习贯彻报告精神和扎实做好2025年各项工作展开热烈讨论，畅所欲言、各抒己见，围绕安全环保、企业文化、民生福祉、人才队伍、经济运行、制度建设等建言献策。
孟召在发言中指出，机关职能部门在工作中要解放思想，提升业务水平，守牢廉洁底线，以永无止境的态度做好党建与生产深度融合。
郑洪国分享了个人阅读职代会报告的感受，就报告提出的全年目标任务如何实现、各单位如何落实职代会精神提出要求，号召大家持续为皖维更好的发展贡献自己的力量。
潘友根在总结讲话中指出各位代表要紧紧围绕全年工作目标，牢牢把握高质量发展导向，以更加清醒的认识和更大的责任担当，上下齐心，共同努力，在各项生产经营管理工作中勇于创新、敢于突破，引领带动全体职工积极投身公司发展大局。（作者：叶鹏骏/综合与案管审理室）
第三代表组讨论
集团公司外部董事吴玉华，党委委员、副总经理向学毅，皖维高新党委副书记、总经理孙先武以及王兵等领导参加第三代表组讨论。
现场讨论气氛热烈，代表们结合工作实际，围绕生产经营、安全环保、风险管控、现场管理、党建工作等方面提出意见建议。
孙先武从站位高、定位准、措施实三个方面高度提炼了职代会报告的核心要点，他指出，各单位要认真宣传贯彻落实会议精神，制定落实举措，用实际行动为加快建设世界一流专业领军示范企业贡献力量。
向学毅指出，要认真贯彻落实会议精神，紧紧围绕目标任务，聚焦能力提升，立足本职工作，勇于担当作为，奋力创新突破，实现价值创造，以实干实绩全力以赴，为“十四五”收好关、“十五五”开好局。
吴玉华用“企业知名度高、发展有实绩、创新有亮点、行业中有引领作用、未来是可期的、职工有归属感和优越感”六句话表达了他担任外部董事一年来对皖维的认识和感受。他指出，工作报告总结的成绩实事求是，问题分析透彻，2025 年工作安排科学合理，目标明确，方向清楚，举措有力，相信通过皖维5000名职工齐心协力，共同奋斗，皖维的未来一定越来越好。（作者：吕洁/设备计量部）
第六代表组讨论
1月22日上午，第六代表组于八楼会议室展开分组讨论。
代表们结合职代会报告内容，立足集团公司发展规划和本单位实际工作，围绕党建引领、安全生产、公司发展等方面，积极建言献策。与会代表一致认为，职代会报告主题鲜明、精炼务实、全面客观，既肯定成绩又客观全面分析问题，更明确了2025年工作任务和努力方向。报告全面回顾了过去一年，公司面对多重困难，承压奋进，始终坚定地朝着既定战略目标稳步迈进、始终坚持高质量发展理念，追求稳健增长，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
股份公司副总经理吴霖参加第六代表组讨论。（作者：孙霞/大维分厂）
第七代表组讨论
第七代表组于九楼会议室展开分组讨论。
分组讨论气氛热烈，与会代表踊跃发言，纷纷围绕贯彻职代会报告精神和扎实做好2025年各项工作畅所欲言，各抒己见，并结合工作实际对生产经营、安全环保、项目建设、科技创新、人力资源等各方面积极建言献策。
公司领导许宏平、许献智参加第七代表组讨论。（作者：李彦/聚酯分厂）
