华大桂声讯 11月8日上午10:00，由党委学生工作部主办、马克思主义学院与“求真”辅导员成长发展工作室承办的2024年第32期“辅导员沙龙”在文科科研楼北楼407会议室举行。党委学生工作部思政处副处长李宪玲作题为“新任辅导员如何快速提高职业胜任力”的主题分享，20多名新进专兼职辅导员参加沙龙活动。
党委学生工作部思政处副处长李宪玲围绕“新任辅导员如何快速提高职业胜任力”主题作交流分享。她从宏观、中观、微观三个方面，与新任辅导员老师们共同探讨交流新任辅导员职业胜任力提高的有效路径。
宏观层面，她深入解读了中央及教育部对高校学生工作和辅导员队伍建设的决策部署要求，强调高校学生工作的环境形势复杂多变、服务对象思想行为特点各有差异、学生工作高质量发展要求越来越高，辅导员只有快速提高职业胜任力才能从容应对，并实现个人专业化职业化专家化发展。
中观层面，她详细介绍了学校加强和改进新形势下辅导员队伍建设的制度、平台、机制与保障，如成立“求真”辅导员成长发展工作室，实施辅导员育人能力提升工程，评选“最美辅导员成长助推计划”，举办辅导员沙龙、研究生辅导员“研学荟”、辅导员素质能力大赛、辅导员育人故事分享会、辅导员暑期夏令营，开展辅导员年度工作考核，评选“优秀辅导员”，建好教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心（华中师范大学），举办高师院校辅导员成长发展“求真论坛”，出版《高校思想政治工作》辑刊等，构建了规范化管理考核机制、多元化成长助推机制、系统化培训培养机制、典型化榜样选树机制“四位一体”辅导员成长发展长效机制。
微观层面，她勉励新任辅导员老师们脚踏实地干工作、高瞻远瞩谋发展，既要坚持以学生为中心，紧扣学生成长成才主线，聚焦主责主业耕好“责任田”，深入实施“有温度的教育”，促进学生德智体美劳全面发展；又要努力锤炼本领，全面提升专业素质与综合能力，久久为功种好“自留地”，着力打造个人职业胜任力与核心竞争力，实现专业化职业化专家化发展。
最后，李宪玲副处长为新任辅导员老师们快速提升职业胜任力献出“十大”工作法，即统筹兼顾法、重点突破法、协同作战法、先思后行法、互相提醒法、先易后难法、学习借鉴法、自我加压法、触类旁通法、标志成果法，并告知大家运用工作方法须注意“三要三不能”：一要循序渐进，不能急于求成；二要尊重个性，不能贪大求全；三要继承传统，不能一味求变。
分享结束，全体参会的新任辅导员老师们均表示本次交流学习内容丰富、干货满满、收获颇多，为后续的职业发展指明了前进方向、增添了强大动力和坚定了无穷信心。
||通讯员：许亨洪 韩 絮
