马特的妻子苏珊娜・多诺霍（Suzanne Donohoe）是私募股权公司EQT的高管，九月伊始，她踏上了为期十天的亚洲和欧洲商务旅行。马特则承担起照顾三个孩子的重任，孩子们分别就读于不同的学校，参与不同的课外活动。买菜、做饭、辅导作业，这些都是他日常“工作”的一部分。
多诺霍一家的生活，是华尔街众多家庭的一个缩影。对于男性而言，选择成为“家庭主夫”曾伴随着社会污名。社会普遍认为，男性应该是家庭的主要经济支柱，女性则是主要照顾者。随着女性在职场上逐渐崭露头角，越来越多男性选择成为妻子事业的坚强后盾。“男主外，女主内”的传统家庭分工模式正在悄然瓦解。
2023年，皮尤研究中心（Pew Research Center）报告表明，45%的美国家庭中，妻子的收入与丈夫持平或高于丈夫，这一比例在过去50年里增长了近三倍。同时，2021年全职“家庭主夫”的比例达到了18%，相比之下，1989年这一比例为11%。
这一趋势在高层决策领域尤为显著，“家庭主夫”的角色正逐渐被社会接受。以道格·艾姆霍夫（Doug Emhoff）为例，他在妻子卡玛拉·哈里斯（Kamala Harris）当选副总统后，选择放弃自己的娱乐律师事业，支持她在政治生涯的崛起。在华尔街，众多女性高管也转换了传统的家庭角色，其中包括花旗集团和TIAA的首席执行官、Vista Equity Partners私募股权公司的首席财务官，以及黑石集团全球房地产业务的联席主管等。
〓 美国副总统哈里斯与丈夫8月在民主党大会上的合影
许多夫妇表示，他们最初在职业上是并行发展的，但在某个阶段，妻子的事业发展开始提速，男性就成为了照顾家庭更合适的选择。
“当时的选择已经不言自明了，因为我妻子的事业进展得非常顺利。”基普·凯利（Chip Kelly）说。
2009年，凯利在一家国际初创公司从事技术销售工作，他的妻子娜塔莉·海奇·凯利（Natalie Hyche Kelly）是Visa的一名高管，刚刚生下他们的第一个孩子。由于两人没有及时找到理想的托儿所，凯利在工作之余照顾孩子。他一边推着婴儿车，一边接打工作电话，当孩子入睡后再处理大量邮件。
几年后，夫妇俩又迎来了双胞胎。此时，娜塔莉升职，并开始每周四天从北卡罗来纳州夏洛特通勤到旧金山。基普尝试在照顾双胞胎和大女儿的同时继续工作，但发现两者都做得不够好，于是他决定全身心投入到家庭之中。
〓 娜塔莉与同事交谈
许多男性在家庭角色的转变中找到了新的自我认同，但并非所有男性都能如此轻松地接受这种变化。一位家庭主夫的妻子在一家投资银行的私人财富部门工作，他有时会告诉其他男性自己从事房地产管理工作——按道理来说也可以这么讲，因为他确实拥有几栋房产。他说，在私立学校的活动中，他能够精准地识别出其他处于类似境地的男性，因为他们常常说自己“管理投资”或“经营一家对冲基金公司”。
“我们都心知肚明，但我们不能公开谈论这些事。”他说。
保罗·沙利文（Paul Sullivan）一直在试图改变这种现状。他的妻子经营着一家资产管理公司，自新冠疫情以来，她的工作变得非常繁忙。沙利文早已将自己定义为“全职爸爸”（lead dad），负责陪孩子到带孩子看医生等一切事宜。
〓 保罗·沙利文（Paul Sullivan）
沙利文发现社会上没有针对家庭主夫的支持群体。他表示：“女性在职场上可能会遭受歧视，男性作为照顾家庭的主力军时也可能心生畏惧。”
2021年，他离开《纽约时报》专栏作家的工作后，创立了一个名为“爸爸联盟”（Company of Dads）的组织，为照顾家庭的男性提供更多帮助。
苏珊娜·多诺霍表示，丈夫负责照顾家庭，与孩子建立了深厚的亲子关系，这让她在职场中更有底气。但孩子生病或需要请假时，第一位紧急联系人填写的是爸爸的信息，学校通常还是会优先联系妈妈。
