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疑云重重？给学生戴“小蜜蜂”的老师被迫离职后续：美女摊上事了！
这事让我想起20年前我刚当班主任时的一个小插曲。那会儿我也想了个“奇招”管理课堂纪律，结果闹出不少笑话。不过现在看这位年轻老师的遭遇，心里还真不是滋味。
事情有点蹊跷
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我一直在关注这个事件。一个创新教学方法就被迫离职，这事儿听着就不太对劲。我仔细翻看了整个事件的时间线，越看越觉得蹊跷。
11月5号发视频，11月7号就说要离职。大家干过教师都知道，公立学校的离职哪有这么快？按规矩，学校领导肯定要找你谈话了解情况，该调解的调解，该协商的协商。这速度也太快了吧？
小邓老师的IP显示在甘肃，可山东那边的学校说她不是他们的老师。这会不会是个“戏精”炒作呢？
这事儿怎么这么眼熟
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记得前几年那个“秦朗丢作业”事件吗？那会儿闹得多大啊，最后不还是被证实是炒作吗？
我还注意到几个细节：
1.离职后还给自己加上“小蜜蜂老师”的后缀 2.家长突然变脸要一起直播带货 3.视频内容前后矛盾
作为一个在教育圈摸爬滚打了20多年的老兵，我得说：真要是为了孩子好的家长，不会这么快就变成要一起直播带货。
教育创新需要底线
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说句掏心窝子的话，现在的老师太难了。我前几天还跟我女儿聊天，她说她上学那会儿，班主任要是管得严了，家长还会送锦旗感谢。现在呢？动不动就举报投诉。
不过话说回来，创新教学方法是好事，但也要把握好尺度。我当年就犯过类似的错误，想出个“红黄牌警告制”，结果差点把一个内向的孩子整自闭了。
给年轻老师几点建议
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要是有年轻老师问我该怎么办，我会这么说：
1.课堂管理要创新，但别忘了保护学生隐私 2.不要把课堂内容随便发到网上 3.遇到问题先跟学校领导沟通 4.对学生的管理方法要提前跟家长沟通
要是这事儿真是炒作，那就太令人失望了。教育是块圣地，不能成为流量变现的工具。
给家长们说句心里话
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我经常在家长会上说：孩子的教育像是在织毛衣，老师和家长是两根织针，缺一不可。老师需要家长的理解和支持，家长也需要给老师一定的信任空间。
要真想让孩子健康成长，家长和老师就得放下戒心，好好交流。我自己当爹的经历告诉我，教育孩子真不是一个人能完成的任务。
现在的教育环境确实有点复杂，但我相信，只要我们都把心思放在孩子身上，而不是流量和利益上，就一定能把教育的事情办好。
作为过来人，我真心希望这事能有个明白的结果。要是是真事，希望能给这位年轻老师一个重新开始的机会；要是是假的，也该给公众一个交代。
教育不是儿戏，每一个从事教育的人都应该对得起“teacher”这个称号。
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