前段时间，上海市发布了相关通知，将应届生的标准放宽两年：
“上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应一并向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。”
（图源上海市人社局）
01.
“毕业不就业”成社会顽疾
85%考研考公是逃避
目前，应届生未就业的问题愈发显著，不少孩子毕业后没有很快去找工作，而是选择“家里蹲”、“慢就业”，还有些则选择考研、考公。
近年来考研人数不断上升，23年和24年均已突破400万，而且复读比率已经接近一半，“二战”“三战”者比比皆是。
然而，多数报名者并没有必要考研，他们只是盲目考研、跟风考研，而非出于提高就业高度和职业规划的考量。
而且即便考研成功，也不见得能利于就业，“第一学历歧视”就是一大现实，比别人额外消磨两三年时光，却换不得就业上的高度。
向阳生涯提醒大家，考研专业与本科专业之间，要有一定的相关性、延续性，“跨行考研”的含金量，远不如本硕连读。
至于考公，这是很多职业定位缺失者的首选，越是没有职业定位，越是没有职业积累，就越期望考公考编，获得对未来的安全感。
但考公的淘汰率只会更高，而且在没有定位的情况下，即便上岸了，职业成就也不会高。
02.
“2年应届生”是表面功夫
问题要害在于职业规划
缓解就业问题，“延长应届生标准两年”，可以让短时间未就业的毕业生，能够不受用人单位“歧视”，获得更多职业机会。
但改变应届生的字面含义，只能是非常表面性的方法，实际作用并不大，无法从根本改变应届生就业难的现状。
只有找到就业问题的要害，才能进一步做好解决之道。
向阳生涯认为，当下应届生就业难的主要症结， 除去外部原因，在个人方面是没有正确的、科学的职业规划，这牵涉到学校、家庭、自身的多个层面。
很多学生、家长乃至老师都认为，高考完就万事大吉了，结果在高考志愿填报时犯了错，造成职业生涯的困顿迷茫。
（张锡峰接受采访，图源网络）
03.
国务院新政重视职业规划
职业规划师市场巨大
此前，国务院也推出了《实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，着重提到要将职业规划教育纳入高校培养全过程，将职业生涯教育融入高校人才培养全过程，推动在普通高中阶段开展职业启蒙、职业认知、职业体验。
向阳生涯认为，国务院推出《就业意见》，是从国家政策的高度，明确了职业规划教育的重要性，无论对于职业规划从业者，还是有志进入职业规划行业的人们，这都是一个振奋人心的好消息。
很多孩子和家庭，付出了99%的努力与艰辛，却败在1%的选择上，对于这样的现象，张雪峰就曾痛心地表示：
