编者按
强国必先强教，强教必先强师。今年8月，《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》正式发布，为我们加强教师队伍建设、培养未来教师提供了根本遵循。近年来，学校凝练打造了以“培育‘经师’‘人师’，赓续红色初心、塑造红色传人”为主要内涵的“双师双红”党建品牌，被纳入全省高校党建示范攻坚暨“一校一品”建设行动计划。各学院立足办学定位，结合工作实际，主动对接谋划，创新党建工作方法，为学校“双师双红”党建品牌建设提供了有力支撑，为学校建强师资队伍、提高人才培养质量提供了坚强保障。为展示学校“双师双红”党建品牌创建成果，我们开设专栏推送各学院经验做法，今天为大家带来《旅游与经济管理学院：党建引领聚合力 产教融合育新人》。
旅游与经济管理学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标学校“双师双红”党建品牌建设要求，教育引导师生努力成为“经师”和“人师”的统一者，为江西旅游事业发展培育高素质应用型人才。
一、强师铸能，赓续红色初心
强化政治引领。学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于教育的重要论述，坚定社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。抓实教师思想政治教育，通过组织教师参加政治理论学习、研讨交流等形式，提高教师的政治觉悟和理论水平。将思想政治教育融入专业教学，挖掘各类课程的思政元素，实现思政教育与专业教育的有机融合，培养学生的家国情怀和社会责任感。近年来，学院在党建思政工作中成效突出，获得“江西省高等学校先进基层党组织”“江西省直机关先进基层党组织”“江西省工人先锋号”“江西省高等院校基层党建示范点”等荣誉称号。
（赴上饶方志敏烈士纪念馆开展党纪学习教育）
强化师德涵养。学院定期开展师德师风培训，通过学习师德楷模的先进事迹、观看师德教育影片、分析师德案例等形式，凝聚师德正能量，增强教书育人的责任感和使命感。将师德表现作为教师招聘引进、职称评聘、年度考核、评优评先、项目申报的首要要求，对师德失范行为实行“零容忍”。努力营造风清气正的育人环境，培养一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质教师队伍。2024年12月，学院被江西省教育工会授予“江西省教育系统模范职工小家”称号。
（组织教师参加师德师风知识竞赛并获得佳绩）
强化能力提升。学院不断加大对教师的培训力度，鼓励教师参加各类教学培训、学术交流和企业实践活动，提高教学水平和实践能力。积极推进教学改革，探索创新人才培养模式。加强实践教学管理，建立了一批校外实习实训基地，为学生提供更多的实践机会。注重培养学生的创新创业能力，组织学生参加各类创新创业竞赛，并取得优异成绩。加大有组织的学科建设和科研工作力度，提高教师的科研水平和创新能力，为经济社会发展提供智力支持。先后派曾宪礼博士和张勇奋博士赴仙女湖景区和庐山西海景区挂职锻炼。李孜沫博士获批2023年国家自然科学基金项目立项，实现了学院国家级项目零的突破。近5年来，学院入选“五类”省级一流课程8门，江西省高校教学改革重点、一般项目立项课题20余项。获江西省社会科学优秀成果奖三等奖4项，立项国家自然科学基金项目1项，省社科等项目20余项。出版学术著作20余部,发表学术论文300余篇，其中国家中文核心期刊50多篇。此外，学院还连续七年承办由江西省商务厅和江西省教育厅共同主办的全国大学生绿色会展创新创意挑战赛。
（承办江西省文化和旅游产业高质量发展暨推动文旅企业纾困政策落实培训班）
（连续七年承办全国大学生绿色会展创新创意挑战赛）
二、产教融合，塑造红色传人
学院立足江西丰富的红色文化资源，将红色文化教育与专业教育相结合，探索出了一条具有特色的产教融合之路，致力于塑造红色传人，取得显著的成效。
将红色文化融入教学科研。学院充分发挥专业优势，组织师生深入挖掘地方红色文化资源，通过设计红色文化旅游线路、编写红色文化旅游教材、制作红色文化旅游宣传资料等方式，开发红色文化旅游产品，创新推动红色文化传承。与江西省文化和旅游厅、江西省广播电视台联合举办公益旅游知识科普节目《红色旅游大讲堂》，编撰了一系列红色教育书籍，开展革命传统教育，传承红色基因和旅游文化。教师党员叶林主持的科研项目《江西红色旅游文化传播实践研究——以<红色旅游大讲堂>栏目为例》获批文化和旅游部“双师型”人才培养项目。学院教师参与编写的《江西红色英烈传》《<红色旅游大讲堂>栏目纪实》《红色家书悟初心》等一系列红色文化书籍先后出版。
（旅游与经济管理学院师生参与编撰的部分红色文化书籍）
将红色文化融入实践育人。学院注重实践教学，通过实践活动让学生亲身感受红色文化的魅力。发挥红色文化的育人功能，利用江西红色文化资源优势和专业优势，教育引导学生在传承红色文化的实践中厚植家国情怀，锻炼专业技能。组织学生到井冈山、瑞金等红色文化圣地开展实地考察和调研。与红色旅游景区、红色文化纪念馆等合作，建立了一批校外实践教学基地。组织学生参与红色文化志愿服务、红色文化宣传等活动。
(组织师生赴红色教育基地参观学习)
推进产教融合协同育人。学院积极与旅游企业合作，共同开展红色旅游人才培养，推进产教融合协同育人。邀请企业参与制定人才培养方案，企业为学生提供实习和就业机会，学院为企业提供人才支持和技术服务，实现校企互促互进。将红色文化融入专业教育，通过实践教学和产教融合协同育人，学生的专业能力得到有效提升。邀请江西润赣文化旅游有限公司总经理、2006届电子商务专业校友高发钱担任我校文化与旅游产业学院副院长；2022届会展经济与管理专业毕业生左豆豆在南昌世邦会展服务有限公司担任部门经理，被该单位评为“最佳新人”。近三年，学院本科毕业生的就业去向落实率都超过全校平均。2024届毕业生考取硕士研究生、应征入伍、考编考公、西部计划以及其他县级以下基层就业等80余人，毕业生就业质量稳步上升。
近5年来，学院学生在全国旅游院校服务技能大赛、全国高校商业精英挑战赛、全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛、江西省“互联网+”大学生创新创业大赛、大学生绿色会展创新创意挑战赛等国家级、省级学科竞赛中共获得一、二、三等奖200余项。
转载|南昌师范学院
