会上，余小玉同志首先传达学习了《关于试行海南省乡村振兴工作队日常管理办法的通知》《关于对部分驻村干部实施拟召回调整的通知》等文件精神，要求全体队员要深入学习领会并做好贯彻落实工作，明确职责分工，做到履职尽责，强化纪律意识，严格规范考勤、请销假制度，必须做到“真驻村”。
提高思想认识、强化日常管理。当前正值迎接巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核工作的关键时期，镇党建办要加强日常管理，全体驻村队员要强化思想认识，全身心投入到迎检工作中。 做好近期重点工作。一是各驻村工作队要高度重视此次开展制定任期目标、年度计划和推进措施的工作，制定的任期目标要贴合村情村况，年度计划要具有可落地性和可操作性，推进措施要具有针对性。各驻村第一书记要把好关、驻镇工作队长要把好关、镇党建办要把好关，镇党委也必须把好关。二是要配合村委会做好各项工作。全体队员要认识“驻村+包村”的重要意义，明确分工职责，配合村委会抓好养老扩面、医疗保险缴交、预防“登革热”等工作，特别是本年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核工作，要认真对照《翰林镇迎接巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核工作责任清单》，走村入户、核实收入，做到“两熟悉”和提高应知应会能力。 要以正确和积极的心态开展驻村帮扶工作。全体队员在开展驻村帮扶工作时，必须秉持正确和积极的心态，要将个人成长与乡村发展紧密结合，视驻村帮扶为一次宝贵的人生体验与锻炼机会，学会在压力中寻找动力，在困难中发现机遇，通过驻村帮扶工作的实践，不仅帮助村民解决实际问题，也促进自身综合能力的提升，共同谱写乡村振兴的新篇章。
