2024年区(县、市)社会工作重点项目展播——镇海篇

文摘   2025-01-13 18:46   浙江  

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2024年

区(县、市)社会工作

重点项目展播


前言

summary report

2024年1月22日,中共宁波市委社会工作部挂牌成立。各区(县、市)党委社会工作部积极跟进,蹄疾步稳推动组建工作高效落实,2月7日,在全省率先实现市县两级党委社会工作部组建贯通,为我市社会工作高标准开局、高水平起步、高质量推进奠定了坚实基础。

在此一周年之际,宁波社会工作公众号推出“2024年区(县、市)社会工作重点项目展播”栏目,征集全市各地社会工作系统在推进重点任务落实过程中探索创新的特色亮点和经验做法,以此互学互鉴、对标提升,奋力打造新时代社会工作高质量发展新局面。




镇海篇


党建引领社区治理标准化集成改革

镇海区委社会工作部创新实施社区治理标准化集成改革,以区委名义制定印发《党建引领社区治理标准化改革方案》,从社区组织体系、多元治理体系、服务供给体系、智慧赋能体系、社会工作队伍体系等6大体系建设入手,以23项重点任务、7张清单为抓手,全力推进改革落地落实。截至2024年12月,已形成成果37项,其中制度19项、标准7项、理论2项、实践9项。村改社区党建工作和社区社会组织建设工作被列入省级试点,工业社区涉企信用修复服务工作列入市级试点并被全市推广,招宝山街道和骆驼街道新晨社区被确认为省党建引领基层治理观察联系点。镇海区社区分类治理工作经验和龙源社区充电驿站建设经验在全市会议上作交流发言。社工队伍建设经验做法入围首届“全国社会工作和社会治理创新”典型案例,基层治理“141”体系建设等相关做法获中央社会工作部领导调研肯定。


党建引领行业协会商会高质量发展

镇海区加强行业协会商会党建规范化建设,在全市率先出台《商会党建工作指引》,建立健全分层分类联系制度,项目化、清单式开展一线走访、解难纾困。开展“双覆盖”集中攻坚专项行动,在行业协会商会和会员企业中,新成立党组织26个,进一步织密建强组织体系。深入推行“双向进入、交叉任职”,高层以上担任党组织书记比例达到95%,推进基层商会“一会一品”建设,不断放大区紧固件行业协会、骆驼商会等党建品牌效应,其中镇海区紧固件行业协会牵头制定各类国家标准24项,抢占行业话语权,骆驼商会“匠心智库”志愿服务队全年帮助企业解决纠纷调解等各类问题70余个,有效发挥行业协会商会在助推经济发展和社会治理中的作用。行业协会商会做法获省委社会工作部领导调研肯定,镇海区被中社部列为行业协会商会工作联系点。


银龄助餐“骑手”乐享助餐志愿服务项目

项目起源于2023年1月,面对辖区自然村数量多、助餐点难覆盖等问题,镇海区澥浦镇积极探索并实施老年村民居家助餐配送服务,围绕老年村民需求,发动“银发力量”参与志愿服务,通过“距离近、语言通、人头熟”原则招募银龄助餐“骑手”志愿者,为家住偏远、行动不便的老年村民提供送餐服务,打通老年助餐服务在农村的“最后一公里”。自项目开展以来,已累计送餐6.7万人次,被中央电视台、央视新闻客户端、新华社、光明网、农民日报、浙江日报、潮新闻客户端等多家中央、省级媒体宣传报道,并荣获2024年度全省和全市志愿服务项目大赛银奖。



宁波现代社区学院建设工作经验

聚焦宁波现代社区学院高效运行,组织开展全区宁波现代社区学院建设运行工作协调会议,推动全区21个相关部门各项工作抓实抓细,完成实践展示中心硬件建设,为学院开展教学工作提供坚实保障。

打造高能级培训平台。迭代升级宁波现代社区学院,建成宁波现代社区建设实践展示中心。进一步丰富实训网络,在全市优秀社区中择优选拔11个社区纳入学院实训体系,集实训、教学、展示等功能于一体,全域提升招宝山街道实训片区。完善精细化培训体系。针对社区主职干部、两委干部、两委后备干部、新进社工等对象,组织开展以岗位培训、专业技能培训、初任培训、社工师考前培训等,提升社工政治政治素质、履职能力和服务群众意识。自学院挂牌成立以来,累计组织13个班次,培训学员逾3000余人次,其中承接4个市级班次、培训900余人次。构建“三级四层五类”培训机制。持续推进社工培训“三库”建设,建立涵盖5大类别、110余门课程的课程体系,与30余名国内知名专家、50余名专兼职教师、30余名实务名师建立合作关系,编制《镇海区优秀社区工作案例集》等标准化培训教材,进一步提升社工的理论素养和实务水平。





来源:宁波市委社会工作部融媒体中心

编辑:马瑞璟

一审:应群伟 

二审:方宇挺 

三审:张   立


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报道社会工作创新做法、“两企三新\x26quot;党建、社会工作人才队伍建设、志愿服务等
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