同事家人生病，公司组织捐款，经理强制我捐5千，被我拒绝后，他借口将我开除，老板得知前因后果，愤怒开除了经理

文摘 2024-09-29 07:00 浙江

“张彤捐款1000，柳丽捐款1000，王舒捐款1000，李阳健捐款1000，赵塑宏捐款1000，马副经理捐款2000，钱琳捐款5000，本人捐款5000。以上是我们部门本次捐款金额超过1000的人员名单，按照公司要求，部门内通报表扬。其他少于1000的，公司也会登记，事后公示到通告栏，就不在群里通报了。”

这是我们部门经理在部门群里发的，而这些人员名单里面，那个钱琳就是我。事情的起因是公司一位员工家人身体出了问题，需要一笔不小的手术费，事情被公司领导得知之后，在公司内部组织了募捐。当然，公司也拿出了5万块钱给他。

如果仔细分析这份名单就会发现，捐1000以上的，都是部门的老员工，工资最少万打头。两个经理级的工资更高，经理的薪资据说是1年50万。按照他们的工资基数，捐这个数，其实也并不多，但是，我捐5000，就有些离谱了。因为我是一个刚进公司半年的实习生，工资基数只有5000，扣除五险一金，到手连4000都不到。最主要的，这个捐5000，我从来没说过，也没答应。

刚看到消息，经理就已经走到了我的旁边，一句多的话都没有，只来了两个字“交钱！”其实，这个事情我内心很清楚，经理这么做是故意在整我，原因是我之前坏了他的好事。

跟我一起校招进来的实习生有10多个，最后分到我们部门的只有两个，除了我，还有另一个小姑娘。具体名字就不说了，不过，人家长得很漂亮，身材也很好，而我，属于非常普通的那种。自从进部门之后，经理就非常照顾我们两个，各种借口接近我们。当然，我也很清楚，经理的目标不是我，而是那个小姑娘。

经过三个月时间，我们两个实习生都已经转正，那个小姑娘也对经理有了一些好感。不过，就在那时候，我不经意间听到了一个消息，经理已经有女朋友了。更准确地说，应该叫未婚妻才对，因为，两个人年初都订过婚了，预计今年就会完婚。我把这个消息告诉了小姑娘之后，经理的好事自然就告吹了，我也因此，把经理给彻底得罪了。

思考了很久，我最终决定拒绝经理，不跳他给我挖的这个坑。我拿出500块钱，然后对经理说：“我从来没说过要捐5000，这是500，多了一分都没有。”

之后的事情，就可想而知了，经理直接摆起了架子，告诉我，这个5000，我交也得交，不交也得交。如果我非要跟他对着干，他也不介意，只不过，我要做好随时走人的准备。

经理喷这一大堆，有一位部门的老大姐都听不下去了，直接对经理说：“你不要为难小琳了，剩下的4500我帮她出。”

说实话，对于大姐这样的做法，我是非常感动的，不过，我肯定不能接受。都到这份上，我也不让着经理了，直接对他说：“希望你说到做到，我等着你让我走人。这个钱，我不会出，我也不允许别人替我出。”

结果，经理竟然真开除了我。不过，更让人想不到的是，开除我的消息刚放出来，老板就把经理给开除了。当时老板对着经理说：“你平时作风不检点，在公司影响本来就很不好，不过，鉴于没影响到工作，我不好意思干涉。但是，因为员工不愿意配合你的这些恶俗的行为，就把员工开除了，怕是你还没这个权力。公司是我的，员工也是我的，他们来是为我工作的，不是满足你的恶趣味的。”

当然，背后肯定是我把很多证据给老板，举报了经理。不过，老板对于我们经理也不满很久了，只是缺少一个契机。这次事件，成了老板开除他的导火索。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0NTM4NzU1MQ==&mid=2247521101&idx=1&sn=19726ae51a5d59375d03278e12de85ad

管理学思维

欢迎通过本号了解以下内容：1.管理思维，管理案例，管理故事 2.人生哲理，经典故事 3.事实观点，社会热点 4.新闻快递。

公司高薪招聘的销售总监，竟然没过试用期，临走时副总监还假装惋惜，实则全是他在背后搞鬼，一切都是他争总监的手段而已

员工打电话告诉人事要辞职，可是过完年开工的时候，发现他依旧来了，并且领导还给他调了薪，人事这才明白，自己被这员工给利用了

勤奋努力，忘我工作，每天10点才下班回家，领导天天夸，年终奖却比别人少。领导关心的不是你做了多少事，而是解决了多少问题！

通过自己努力改进生产工艺后，产量提升10%，我却因此成了公司所有人的死对头，最后甚至惨遭陷害被公司开除，只因我动了其他人的利益

面试迟到了，面试官直接告诉应聘者“不适合，不用面试了”，应聘者觉得面试官过分，但是我却觉得面试官没错

同事丢失5千块现金，结果在我抽屉里找到了，领导听到争吵出面调解，我却坚持报警，以此证明自己的清白和同事诬陷我的事实

高薪挖来的业务能手遭到老员工的集体排挤，甚至被逼到离职，老板竟然对此心知肚明却选择视而不见，其实这背后，老板也很无奈

买车之后，一个顺路的女同事天天搭我的车上下班，有一次迟到被扣100块钱，她叫我赔她的损失，人事当场把她骂得狗血喷头

辞职，裁员，辞退，合同到期......员工跟企业之间结束劳动关系的方式多种多样，那么，哪些情况需要赔偿？赔偿标准如何？

隔壁事业部主管职位出现空缺，我们事业部老大竟然推荐跟自己有矛盾的员工去接任，其实这根本不是好心，而是借刀杀人的戏码

老领导跳槽之后想带自己过去，可是一个老领导管理的部门和一个自己喜欢的部门，应该如何选择，让人犯愁了

员工勤勤恳恳工作多年，却一直得不到提升，认识到努力没有结果之后，他选择躺平了，结果他躺平之后领导急了

员工给老板打工，总觉得越努力给老板赚得越多，我把模式改为跟员工合作，让员工给自己打工，公司收入直接翻倍，员工和公司都赚得更多了

假期接到副总通知，让去机场接她女儿，可这会我正在公司接待客户，状况被董事长得知，当场打电话被副总训斥了一顿

员工月销400万美金，老板嫌他拿走的提成太多，找各种借口不想给，硬生生把员工逼走了，员工提成高，公司赚得更多，老板这么做图啥呢

经理抢走我的功劳，还觉得理所当然，逼着我给PPT加了密码，大会上他打不开文件，领导质问：你自己设置的密码自己不知道吗？

因为平时跟领导关系好，所以未经领导同意帮他做了个决定，结果领导直接跟我翻脸，你说他平时一口一个兄弟，难道都不是真心的？

老板逼主管离职，下属为主管鸣不平一起离职，主管却不领下属的情，得知真实原因，我们才明白，这下属心机是真的重

准备跳槽，去新公司面试过之后，还没从旧公司离职，新公司就跑来做背调了，被整得非常被动。职场上这样的情况，要如何避免呢？

厂长让技术员去搬货，被技术员拒绝，厂长说不去就别干了，技术员当场离职，之后遇上技术问题，只有这个技术员能解决，老板后悔不已

去见客户属于业务需求，打车没问题，见完客户回公司上班，属于正常工作事项，你有什么理由继续打车？听完老板这理论，员工直接辞职了！

不看员工一年来的表现和对公司的贡献，按工龄发年终奖，那岂不是说在公司超过10年的保洁大叔应该拿得最多！这不是搞笑么！

机器故障请人来修，事先谈好维修费5千，老板发现修得太容易，只愿意给3千，结果人家直接将故障还原，老板让重新修时，报价1万

一直以来都是公司的大梁，为公司打下大半的江山，却一直得不到升迁，最终因一次失误，领导不再信任，死心之后选择离职

跳槽去了新公司，工资降了1千并且更加忙碌，别人都不理解，她却很快乐，有目标有计划，不虚度时光，为自己的未来负责

主管觉得我能力太强，威胁到了他的位置，为了给我个下马威，把自己研究了很多年解决不了的问题丢给我，结果被我秒解

公司状况不好，业绩一年比一年差，员工凝聚力不强，老板想改变状态，搞了一次团建，结果公司的顶梁柱在团建现场辞职了

业务员订单黄了之后，想办法下了个套，准备甩锅给我，她当着公司领导的面控告我的时候，我直接扔出证据，让她无言以对

熬了一个通宵做了一份PPT，结果领导以为我PPT水平高超，之后各个领导都把做PPT的任务都交给了我，我不堪重负，被逼离职

老板和主管串通抢我的单子，我愤怒离职，他们不知道的是，客户是我同学，单子也是看在我面子上才下的，我离职后客户立马停止了合作

听完某阿里员工的惨痛经历，我深刻体会到一个道理，无论是工作还是其他事情，都要讲求效率，绝对不能拖拖拉拉

维修公司报价5万，我表示给2万就能修好，结果修好之后老板不付钱，还说员工为公司解决问题理所当然，之后设备又坏了，我坚决不修

加班发朋友圈，本想让领导看到自己多努力，结果竟然被公司开除了，只因没能了解公司的文化，也没能了解领导的脾性

新员工前脚办完转正手续，后脚就宣布怀孕要休产假，老板愤怒注销公司，与其硬刚到底

公司参加展会，人手不够招了个临时工，结果老员工各个方面都比不上这个临时工，让我真正认识到什么叫“细节决定成败”

技术人员嫌工资太低辞职，老板高价招来的新人表示自己是来学习的，赶走之后继续招人，薪资越给越高，却技术一个不如一个

员工跟副总跟吵了一架，之后副总被从岗位调离，员工误以为自己很重要，不久副总回归并提正，员工这才意识到自己啥都不是

那个做事效率低下，天天加班才能勉强完成工作的员工，竟然加薪了，自己工作轻松完成，效率极高，却没人在意，其实都是职场套路

提交完离职申请之后，老板极力挽留，还给了个大项目，表示项目完成之后给我升经理，结果项目完工那天，老板把我辞退了

老板听说员工准备集体辞职的消息之后，当即决定撤销当年的年终奖，财务得到老板的通知，却建议多发点，老板听完，竖起大拇指

有人不想升职，只想要一份稳定的工作；有人不在乎收入，只想要生活充实！职场上的人都有自己的追求，了解员工的需求，才能更好驱动员工

新来的生产经理管理态度强硬，不讲任何情面，动不动就通报罚款，结果员工在最忙的时候集体罢工，对他提出抗议，这倒让他骑虎难下了

老板克扣员工提成，导致员工离职另起炉灶，就这么硬生生逼出一个强劲的对手，如今公司已经即将被对手干死！

帮公司拉到一个500万的大单后老板翻脸：还10万奖金，实习期公司规定是没有任何奖金的，而且可以随时开除！结果我走后，大单也没了！

新来的技术总监对所有人所有事都是鸡蛋里挑骨头，各种否定打压，搞得大家都情绪低落，团队乌烟瘴气，最终领导将他辞退了

我工作上一休一，休息的那天把车位免费给对班的同事用，有一次我在加班，她说车位轮到她用了让我把车挪走，我告诉她以后车位不给她用了

去买奶茶，女老板让带一杯，刚回来，女同事就把老板的抢走了，之后老板出现，她双手奉上，开始拍老板马屁，得知实情后，女同事离职了

老员工不服新总监，还骂新总监是无能的混子，为了搞对抗，把一个技术难题丢给新总监，结果被人家秒解，老员工一下慌神了

花了8千块买下客户价值200的玉器之后，客户大方地签了合同，之后学会了送礼给回扣，可是业绩却越来越差，只因时代变了

分类

时事

民生

政务

教育

文化

科技

财富

体娱

健康

情感

旅行

百科

职场

楼市

企业

乐活

学术

汽车

时尚

创业

美食

幽默

美体

文摘

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉