《信报》致力与读者一起剖析香港、关注两岸、放眼全球政经格局。 本文作者惯以粤语落笔行文，为保留原文原汁原味，本编未做转译。

源自：信报

每逢年底都有不少機構會對來年香港經濟發展作出預測，例如早前就分別有人力資源顧問、龍頭商會和專業團體作出有關來年各行業人手需求的調查。由於每個組織的着眼點不一樣，他們調查取樣的對象也不同，他們得出來的預測結果可以有很大的差異，但綜合他們提供的材料來分析，仍可以對未來經濟發展的走向提供一定的參考價值。

首先我們看看一間人力資源顧問的調查。根據他們發表的調查報告顯示，在受訪的香港僱主裏，有34%的企業打算在未來3個月內增聘人手，而於同期擬削減人手的企業則有28%，擬增聘人手企業的百分比相對擬削減人手企業的百分比略高，但不屬於增聘或削減人手類別的仍有38%。

這些數據顯示了縱使受訪企業在增聘人手的取向上是傾向穩定，可是持觀望態度的企業還是不少，在考慮到調查結果會存在的誤差範圍，所以增聘、削減和觀望的百分比其實是大致上相若。或許可以這樣的理解這個調查結果：即是受訪企業對未來經濟發展的看法並不明朗，所以受訪企業對未來經濟發展取態謹慎，對經濟前景沒有明顯的一致看法。

八成製造業未引智能方案

若我們細看不同行業的就業展望指數，當中的分別就顯得很大。在調查報告內的行業分類名單上，工業與原料業的就業展望指數最高，其次是資訊科技業。根據人力資源顧問的說法，工業及原材料業和資訊科技業對人才需求旺盛，是有賴於香港製造業的轉型，以及國家「新質生產力」的政策推動。

香港製造業正逐步由傳統的製造業轉型，慢慢發展成「製造服務業」，而這個轉型空間，為就業市場帶來了新的工種和新的職位空缺，特別是在國家「新質生產力」的大戰略下，智能製造、綠色生產、原材料及科技創新等範疇都是新的方向，企業對這些方面有關的專才需求甚殷，相關行業的就業展望樂觀也是意料之內。

然而，從這些範疇人手需求也可以看出，現時本港製造業並沒有完全準備好這個轉型浪潮，調查亦表示有超過八成香港製造業企業尚未引入智能化方案，縱然愈來愈多企業意識到人工智能和資訊科技在「製造服務業」的重要性，但這兩個板塊的人手缺口，卻仍是將人工智能技術融入資訊科技的障礙，這也解釋到為何工業與原料業和資訊科技業這兩個行業的招聘需求熾熱，反映的是企業在產業升級轉型方面，產生對這兩個行業龐大的人力資源需求。

至於龍頭商會的大型綜合性調查報告，其結果顯示受訪企業對未來一年的經濟前景不表樂觀，企業的營商取態傾向保守，在長期投資策略上的取向也趨於謹慎。受訪企業在未來一年內會增加資本投資的比例，由去年調查所得的18%減至今年的14.2%；而大型企業的資本投資態度更加審慎，其在未來一年內會增加資本投資的比例，更由去年的31.7%大幅減至今年的15.8%，調整幅度幾近一半。

企業投資意欲保守，據商會表示主要原因有三個，分別是全球經濟放緩、營運成本高企及地緣政治等風險，特別是中美兩國的關係更是企業的關注點，企業尤其擔心美國政府換屆後的關稅政策。這些取向會反映在企業的招聘意欲降低，在未來一年內打算增聘人手的企業佔26%，較去年減少4.5%；同期擬削減人手的企業則有17.4%，較去年增加了6.4%，雖然企業投資取向審慎保守，總體而言增聘人手的企業百分比仍比削減人手的高，儘管龍頭商會和人力資源顧問的分析有差異，兩者在企業來年人力資源的調查結果類似，大方向仍是持平偏好。

至於專業團體方面，有專業會計師團體的調查則顯示，受訪者對來年香港的經濟前景和商業信心有好轉跡象，超過一半的受訪者（不同行業的會計和金融專業人士）預測他們所屬企業的營運會變好，明年企業的收入會增加，企業會更積極的推行擴張計劃。受訪者預期他們所屬企業順位的三個投資選項，分別是先進技術、銷售和市場推廣，以及開拓香港以外的市場。

綜合這些不同的調查報告，可以顯示來年的經濟預測還是傾向於保守，但由於人力資源顧問和商會的調查涵蓋比較多不同種類的行業，它們的調查對象和專業會計團體不一樣，專業會計團體比較集中會計金融界別，調查結果有明顯分別也就不足為奇。

一簽多行奏效 惟忌吃老本

相較其他行業，金融界的就業預期比較亮麗，也就是突顯香港金融業的優勢仍在，可是就必須在科技和發掘新市場上下工夫。三個調查報告都顯示出一個特點，就是在投資新科技上不能停下來，不管是製造業的「製造服務業」的轉型、企業總體資本投資，又或是金融界上的投資專注點，都不約而同的指出科技上的重要性，可以預計的是，有更多企業會專注創新科技及營運數碼化。

企業招聘預期反映的是企業如何研判行業的發展前景，在決策過程當中會思考其他宏觀因素，而這些其他因素也會影響企業的營運表現，以及相應的人手需求。市場普遍預期減息周期的到來，不少企業表示這會有利他們的營運信心，但減息周期是否會實現還是未知之數，即使是減息周期到來，減息幅度多少還沒有人說得準，這也是風險所在。

此外，大家很關注旅遊及零售業的表現，很多時已將之等同香港經濟發展。旅遊零售等行業受惠於最近重啟深圳赴港「一簽多行」的政策，與2009年首次推行這項政策時相比，現在合資格人數已大升7倍，由從前的220萬人增加至現在的1776萬人，相信可以對零售業起到提振作用，從近期遊客區人頭湧湧可見一斑。

但我們要保持警覺，畢竟十多年過去了，內地居民的消費模式已經轉變，香港不可能用從前的一套吃老本，我們必須要強化自身的優勢，才能發揮這項政策最大的成效。而且我們也要明白，旅遊業只佔本地生產總值約5%，我們在訪港旅客人數達標的同時，不一定代表可以單靠旅遊業將香港經濟重上高峰。

来源：信报

没有男人能拒绝的特殊礼物

已经十二月了，年关将近。峰哥开始琢磨着年底和新年，送什么礼物给客户好呢？

对于老客户，必须感谢他们一直以来的不离不弃，这不仅仅是支持，更是信任。对于新客户，你必须传递出一种实力和自信。

坦白说，送礼，还真是一门大学问。峰哥很多次看着自己满屋子的茶叶茶具啊香烟名酒鲍参翅肚啊，真心忘记了哪件是谁谁谁送的，而且自己也吃不完喝不了这么多，很多也就是转手又送人了。这么说来，送礼的人，和这些礼物，变成“人情流通物”了，确实是被浪费了。

所以，送礼要送得出手，要让人印象深刻，重要的更是与众不同。要令人产生情感共鸣，要令人可以角色代入，要能提供情绪价值，并且产生正能量。如此接受您礼赠的对象，才能每天受用，不经意中才会经常念想起您。这礼物才叫送得物有所值了。

于是，峰哥看到了自己办公室里沙发转角处的案几上的那一尊赵子龙雕塑了。这是在公司成立十周年庆时，一位大师送的。现在公司成立至今都二十七年了，一路风风雨雨起起伏伏，但吉人自有天相每每有如神助，终能逢凶化吉绝处逢生，总之屡屡峰回路转次次柳暗花明回回披荆斩棘，，

（过程太复杂，此处省略一百八十八字....）

其实，说到常胜将军——战神赵子龙，这里还真有一些故事。

当年，峰哥去了湖北当阳长坂坡，也就是三国时代赵子龙宣威之地。

再去了河北石家庄市的正定县（即三国时代的常山），赵云故里，拜谒了赵云庙。

峰哥就发现，我们纵横国际的常胜之师——中国国家乒乓球队，牛吧？ 但你可知道，国家乒乓球集训基地就在河北正定？而今的河北正定，就是古三国的常山。而一说到常山，就又不禁令人不由自主地联想到三国名将、百战百胜的常山赵子龙了。这是巧合？还是冥冥中的注定？

其实近几年来，也不知道从哪个时候开始，峰哥慢慢发现身边的很多朋友，都开始供奉这位英俊潇洒、忠毅仁勇、百战不殆的传奇英雄——常胜将军赵子龙。 尤其是在金融投资行业，武神赵子龙，正慢慢成为各路机构与投资大佬秘而不宣的镇市大神。

百战百胜，有如神助，这个意头也是实在太好了。 按照某堪舆大师的说法是，地盘、店铺、公司、堂馆会所，入门玄关都要拜关公，但老板在自己的办公室内，在自己身后或身旁的位置，最好要再供奉一尊赵子龙。

无他，“大敌当前，横枪立马，浑身是胆，令君侧安心者，唯子龙也”。

这一件雕塑的原作者，是著名的广州美术学院叶正华教授（现广州美术学院城市学院副院长），创意取自《三国演义》中“当阳长坂坡，赵子龙百万军中藏幼主”的战斗典故。 作品体现出赵云勇护幼主的忠肝义胆、天下无双的武艺，以及如有神助的运气！

再说了，今年是龙年，峰哥说，赵子龙的名字中，本就自带一个“龙”字！更何况，赵子龙还是“赵家”的（赵家人，懂的秒懂），绝对镇得住！

峰哥觉得，随着美国开启降息周期，中国经济有望复苏。东升西降，人民币资产有望被重估而反复走牛。当身边有这一位百战百胜、智勇双全的武神赵子龙加持保佑，镇财纳运，峰哥自信将逢凶化吉、绝境重生、所向无敌、战无不胜！

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进门要拜关二哥，身旁须有赵子龙

大佬的身边，他！神一般地存在...

百战百胜，商界金融圈专属保佑加持

那天，峰哥说，今年的龙年，是青龙，所以，峰哥决定还得再请回一尊青铜版的赵子龙塑像，供奉在家中的财位，纳财，镇宅。