导语
很多老板和管理都会有这样的困扰：
“公司最大的问题就是缺乏人才，优秀的人才太少了。该怎么批量培养人才？”
其实，很多企业内都存在缺人的情况。尤其是在快速发展期的企业，因为要跑马圈地，这时候人才是最紧缺的。
如果没有人才，或者人的能力不够，没有办法，只能“拔苗助长”。士兵当排长用，排长当连长用，连长当团长用，最后人岗错配，涌现出各种管理问题。
导语
很多老板和管理都会有这样的困扰：
“公司最大的问题就是缺乏人才，优秀的人才太少了。该怎么批量培养人才？”
其实，很多企业内都存在缺人的情况。尤其是在快速发展期的企业，因为要跑马圈地，这时候人才是最紧缺的。
如果没有人才，或者人的能力不够，没有办法，只能“拔苗助长”。士兵当排长用，排长当连长用，连长当团长用，最后人岗错配，涌现出各种管理问题。
