新提拔干部任职表态发言(原创)

文摘   2024-11-15 09:22   安徽  
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新提拔干部任职表态发言

各位领导、同事们:

大家好!

很荣幸在此次干部调整中,被集团任命为办公室主任。这一任命,于我而言,是信任,是嘱托,更是沉甸甸的责任。集团的发展如同一艘破浪前行的巨轮,而我们每一次的干部调整,都是为这艘巨轮配备更优秀的领航员和水手。在这新征程的起点上,我满怀敬畏、感激与决心,在此向集团领导和各位同事表态。

一、重修养,顾大局,不忘初心,矢志不渝

(一)强化政治修养,提高政治站位

办公室作为集团的核心枢纽部门,其工作具有很强的政治性。我将深入学习党的理论,坚定政治立场,增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”,始终与集团党委保持高度一致。积极贯彻集团的战略决策,确保每一项工作都在正确的政治方向指引下开展,让办公室成为集团政治方向的坚定捍卫者和积极传播者。

(二)提升道德修养,树立良好形象

秉持诚实、守信、正直、善良的道德品质,在工作中尊重每一位同事,理解并包容不同的意见和建议。做到言行一致,以身作则,以良好的道德风尚影响和带动办公室团队,展现出集团办公室人员应有的精神风貌。积极参与集团的企业文化建设,将道德修养融入日常工作的点点滴滴,成为集团文化价值的践行者和推动者。

(三)增强文化修养,提升综合素质

不断学习和吸收古今中外优秀文化知识,拓宽自己的视野和思维方式。注重在办公室工作中营造浓厚的文化氛围,鼓励团队成员加强学习,提高文化素养。通过开展文化活动、组织培训等方式,将文化修养转化为工作能力,使办公室在处理复杂问题时能够展现出更高的智慧和更灵活的策略,为集团的发展提供更具前瞻性和创新性的支持。

二、有情怀,勇担当,孜孜以求,驰而不息

(一)心怀服务情怀,助力集团发展

办公室工作的本质是服务,服务领导、服务部门、服务员工。我将始终怀揣着热忱的服务情怀,深入了解各方需求,积极协调资源,提高服务质量和效率。无论是文件传递、会议组织,还是后勤保障等工作,都要做到细心周到、精准高效,让每一位在集团工作的同事都能感受到办公室服务的温暖与贴心,从而为集团发展创造更和谐、稳定的内部环境。

(二)担当协调之责,促进沟通协作

作为办公室主任,协调沟通是工作的关键。我将积极搭建集团内部各部门之间的沟通桥梁,加强信息共享和协同工作。在面对跨部门的问题和矛盾时,主动担当起协调的责任,深入了解各方诉求,寻找最佳解决方案,避免推诿扯皮现象的发生。同时,加强与外部单位的联系与沟通,维护集团良好的外部形象和关系,为集团争取更多的发展机遇和资源。

(三)勇于面对挑战,积极解决问题

在集团发展过程中,办公室必然会遇到各种各样的挑战和难题,如紧急任务的处理、复杂情况的应对等。我将保持积极乐观的态度,勇于迎接挑战,把每一个问题都视为提升能力的机会。带领办公室团队深入分析问题,制定切实可行的应对措施,在困难面前不退缩、不逃避,以坚韧不拔的毅力和智慧克服困难,确保办公室工作的顺利开展,为集团发展保驾护航。

三、知敬畏,守规矩,砥砺前行,永葆本色

(一)敬畏党纪国法,依法依规办事

党纪国法是我们行为的基本准则,我将带头遵守国家法律法规和集团的各项规章制度,严格依法依规开展办公室工作。无论是涉及人事、财务,还是其他工作领域,都要确保每一个决策、每一个行动都经得起法律和制度的检验。同时,加强对办公室团队成员的法治教育,提高全员的法律意识和纪律观念,杜绝违法违规行为的发生。

(二)遵守工作纪律,保持廉洁自律

严格遵守办公室的工作纪律,如保密纪律、考勤纪律等,做到不迟到、不早退、不旷工,坚守工作岗位,履行工作职责。在廉洁自律方面,始终保持清醒的头脑,坚决抵制各种利益诱惑,做到清正廉洁。严禁利用职务之便谋取私利,确保办公室工作的公正性和廉洁性,维护集团的利益和形象。

(三)接受各方监督,持续改进工作

主动接受集团领导、同事以及社会各界的监督,虚心听取各方意见和建议。对于监督过程中发现的问题,认真对待,深刻反思,及时制定整改措施并加以落实。通过不断接受监督和改进工作,提升办公室的管理水平和服务质量,使办公室工作更好地适应集团发展的需要,为集团的发展贡献更大的力量。

此次干部调整,调整的是岗位,不变的是责任。我将以此次任命为契机,在新的岗位上,以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加扎实的作风,履行好自己的职责,为集团的发展努力奋斗,不辜负集团领导和同事们的期望!

谢谢大家!

注:学习交流者,可联系我:13505610122(微信同号)

老秘严选
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