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剑虽利，不厉不断；材虽美，不学不高。为推动岗位经验内化、内部文化传承、知识成果输出，9月6日，长沙经开集团内训师特训营正式拉开帷幕。集团中层管理人员以及各条线业务骨干20余人参加培训。
本次培训特邀国家高级企业培训师、国家高级人力资源管理师贺菊中老师，采取“课堂学习+课后辅导”的形式，利用一个月的时间进行“2+2+1”合计5天的系统授课。
开班仪式与团队组建完成后，贺老师进行正式授课。贺老师通过互动问答的方式，从现实和期望的偏差着手，运用柯氏四级培训评估模式，帮助学员们从众多课题中清晰认知、确定研发课题。同时，她还以积分激励、内部“磨课会”等形式，充分激发、调动学员们学习兴趣与热情，以边学边练边训的方式，助力学员高效学习内训师技能。
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培训现场气氛紧张而热烈，各小组学员积极参与、认真思考、踊跃发言，掌声、讨论声此起彼伏。学员们在课堂练习中不断增强团队协作意识，锻炼课程开发和逻辑思维能力，进一步巩固运用所学知识，在领略丰富而具有落地性的表达技巧和实战经验的同时，也更深刻感受到内训授课赋能企业发展的重要性。
此次内训师队伍的打造，是长沙经开集团人才培养计划的一项重要举措。接下来，长沙经开集团将持续构建内部学习型、成长型组织生态，实现员工能力提升与绩效提升相互促进的良性循环，为集团公司市场化转型发展培养更具竞争力的人才队伍。
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