作者|叶正松
12月20日凌晨，42岁的女医生邓敏，因病抢救无效逝世。
1982年，邓敏出生在四川省简阳市一个农民家庭，从四川省卫生学校毕业后的她，于2002年进入西南医院。
从此，“一切以病人为中心，对待病人要像对待家人一样”成为邓医生经常挂在嘴边的一句话。
劳动法的底线。
就在邓医生离世不久，一位省三甲医院的女医生在丁香园发帖称，自己是一位30岁的女医生。硕士毕业后工作两年，每天感觉很忙又很空虚，一眼望到头的日子，真的很绝望。
有同行网友感同身受，跟帖表示，医生，是一种低欲望生活，早早地上班，晚晚地下班，精疲力尽地回到家，除了吃饭、睡觉、没有娱乐，没有交际，没有兴趣爱好，这种低欲望生活，并不是一件好事。
为什么？
因为，低欲望和死气沉沉是紧密联系在一起，和乐观、积极、阳光、向上而相背。
当然，低欲望不是个人选择，而是医生这个工作环境使然。医疗行业的生存空间极度内卷，医生必须全身心工作，很难无法自由生活。虽然为医疗事业奋斗终身，是医生天职使命，但凡事过了度，人生就会失去朝气。如果工作、疲劳、往复循环，困住在里面而身不由己，那就身心就会迟早出现问题。
比如，42岁就离世的邓医生，虽然是各种因素综合所致，但有一点，不可忽视，就是太认真负责努力拼命的工作，为了病人，付出自己的一切。
所以，无论如何，不管哪一个职业，都不应该往死里卷，最起码要遵守劳动法底线，至少要从疲劳中脱离出来，认真工作，但不能困于工作，才能恢复活力。
一篇年年火的网文。
最近有一篇网文，很火。
叫《2025年，请珍惜你所在的医院！》。
实际上，这是一篇近几年来，每年岁末年初，都要被一些自媒体修改年份，重新推发的文章。
文章说，当下，很多医院因为种种原因，出现了欠薪、甚至倒闭的现象。新的一年，如果你还能领到每个月的工资，请珍惜！请善待你的单位，因为它默默扛下了所有！
在医院你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。再有才华的人，也需要别人给你做事的机会。医院给了你饭碗，工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会。
做同一件事情，你要比别人做得好；别人也做得同样好时，你要比别人做得快；别人也做得同样快时，你要比别人成本低；别人成本也一样低时，你要比别人附加值高。总之，你能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡，让人感到你是最棒的，别人无法与你比拟或无法取代你。你必然会是单位的香饽饽。
理，是这个理。
但是，珍惜，应该是相互的。
一个好的医院，应该像胖东来一样，职工对医院的珍惜，医院对职工的珍惜爱护，应该是相互的。是实打实能看得见的。
所有单方面的讲珍惜，讲感恩都是道德绑架，偷换概念，耍流氓。
不接受反驳。
就算表面很美，但是内在矛盾迟早会爆发，显得更加虚伪。
医院到底好不好，职工会不知道？
要讲相互感恩，职工也是成就医院的重要一环。
向阳的花木。
为什么，这些年，许多临床经验很丰富的骨干医生，纷纷挤破头要进医院行政部门？
原因很简单。
近水楼台先得月，向阳花木易为春。
汉武帝路过河间，官员说当地有一奇女子，自从出生起双手握拳不能分开。
武帝好奇唤来一掰，就开了。
随机临幸，史称钩弋夫人。
你相信世上有神迹么？
这不就是安排好的人，送到了汉武帝身边么？
所以事出反常必有妖。
人这辈子，有很多功劳，不是用来换钱的，是用来换什么？
换一个机会，换一个被领导看一眼的机会。
映日荷花别样红。有了这个机会就够了，昔日的功劳换一张门票，无需换成钱的。
到了领导身边，有得是赚钱的机会。
在临床一线上，你埋头苦干一辈子，可能干了许多你以为很重要的事情，可领导看不到，但出了问题，领导一定看得到，所以，如临深渊如履薄冰，身心疲惫，压力山大。近些年猝死的和病逝的医生，不可否认，多与此有关。
但到了领导身边，也许你只是帮他做了一件私事，抵得上你基层一线十年的苦劳，明白么？
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